在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月18日- 回答者:
-
- 50代後半
- 男性
- 今年
- その他の経営管理系関連職
- 課長クラス
- 正社員
【良い点】
産休、育休は必ず取れる。かなり取得している女性が多いと見受けられ、会社としても取得に対してかなり受容してくれている。
最近は、男性社員も育休を...続きを読む(全90文字)
日本テレビ放送網株式会社 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月18日【良い点】
産休、育休は必ず取れる。かなり取得している女性が多いと見受けられ、会社としても取得に対してかなり受容してくれている。
最近は、男性社員も育休を...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月18日【良い点】
部門によるところが大きい。ワークライフバランス制作はほぼないが、最近は残業、休日の管理がされているので昔よりは改善されてきているようだ。
テレ...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月18日【良い点】
放送業界自体が年収が高いが、業界内ではそれほど高くない。管理職と一般職で形態が違うので、残業が多いと管理職で年収が下がることがあるが、待遇は管...続きを読む(全236文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月18日【良い点】
福利厚生はかなり良いと感じる。ベネフィット・ワンの補助がかなりあり、食堂も定期的に無料の週があったり、本社には医療施設もある。続きを読む(全69文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月18日【良い点】
新しいことへの挑戦は若い社員でも提案できる雰囲気がある。また新しいビジネス展開としてM&Aもおこなわれている。テレビだけでないビジネスへの期待...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年1月13日【良い点】
業務で使う専門的な技術や知識は丁寧に教えてもらえた。人柄は総じてよいので教えることに嫌な顔をする人は少なかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年9月15日【良い点】
テレビが好きな人がたくさん働いているイメージです。逆に好きでない人は厳しいと思います。新規事業とはいっても現在の地上波アセットを利用してになる...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年9月15日【良い点】
市場規模の大きなビジネスに関われるのはとても大きな強みであると思いました。一方で現在衰退しつつあるテレビ産業から脱却も目指して別のビジネスを模...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2022年8月20日【良い点】
いい点はやりがいのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは皆無と考えておいた方がよさそうです。
もちろん4大卒の正...続きを読む(全199文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年5月9日【良い点】
社員は年収が高いです。また、パワハラなども、もしあったとしても、訴えることができます。やりたい企画が通ったとこは嬉しかったですね。楽しいことも...続きを読む(全186文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年12月24日
実際に、ドラマ制作の方のお話を聞く中で多くの社員同士で認め合い、高め合う姿勢が多いと聞いた。また、若手から企画を出せる制度などもあり、どの年代であっても挑...続きを読む(全163文字)
投稿日: 2023年12月24日
キャリアアップ制度や教育体制はとても充実しており、実際にジョブローテや規格採用制度がある。若手からベテランが挑戦できる環境が整っている。また、多くのベテラ...続きを読む(全122文字)
投稿日: 2023年12月24日
積極的に新しい企画を取り入れようとしている。ドラマ・バラエティ・報道情報・スポーツというようにどのコンテンツ事業においても安定しており、学生や視聴者から人...続きを読む(全228文字)
投稿日: 2023年12月24日
若手からしっかりと有給を取得するように声を掛けられることがあると聞いた。そのため、しっかりと休暇を取ることができる環境であると感じた。また、充実した制度が...続きを読む(全115文字)
投稿日: 2023年12月24日
社内での男女差はなく、全員がチームという意識を持っている。また、管理職や多くの活躍している社員方とお話をさせて頂いた際も、他局に比べて女性が多かったように...続きを読む(全153文字)
投稿日: 2023年07月22日
【社員から聞いた】日本テレビはキー局のなかでも特に視聴者がおおいので、多くの芸能人と会えるだけではなく視聴者の話のネタを提供できるのがやりがいだといいます。続きを読む(全78文字)
投稿日: 2023年07月22日
【社員から聞いた】報道の方は、30代で1000万円に到達することもあるそうです。ただ、24時間テレビ前や、震災などの際は本当に大変だといいます。続きを読む(全72文字)
投稿日: 2023年07月22日
【社員から聞いた】寝る時間が24時間テレビ前や、震災など災害の際にはほとんどないと聞きました。都心までのアクセスは悪くなく、長期的に住んでも申し分ないとこ...続きを読む(全88文字)
投稿日: 2023年07月22日
【社員から聞いた】若手でも有給が取りやすく、連休を取る方も多いとOBの方に聞きました。いつでも摂れるというわけではなく、繁忙期と閑散期で分かれているそうです。続きを読む(全79文字)
投稿日: 2023年07月22日
【社員から聞いた】社内で男女差別を感じることはなく、管理職に就く女性も多いと聞いた。産休や育休に関しては、男女共に取得実績があり、プラチナくるみんを取得し...続きを読む(全82文字)
よく応えられていたと感じたから
えがおで話す
発表に至るまでのGD
グループディスカッション
積極的に話す
経歴がよかった
GDで話せていない人に話を振ることを意識した。
穏やかでした
3人も学生がいて、オンラインで20分しかなかったので、あまり深堀はされず、いかにテキパキと明るく対応できるかが最も重要なところだと感じた。
簡潔に答える
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 日本テレビ放送網株式会社 |
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フリガナ | ニホンテレビホウソウモウ |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 1,380人 |
売上高 | 2908億3800万円 |
代表者 | 石澤顕 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目6番1号 |
電話番号 | 0570-040-040 |
URL | https://www.ntv.co.jp/info/outline/outline.html |
採用URL | https://www.ntv.co.jp/jinji/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年 | 23年 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
6009億7800万 | 6017億5900万 | 7217億5900万 | 7445億1800万 | 7139億9300万 |
純資産
(円)
|
4864億9200万 | 4978億1000万 | 5909億6800万 | 6159億5600万 | 6047億2800万 |
売上高
(円)
|
3110億5100万 | 3072億7100万 | 2863億1400万 | 3007億2900万 | 2908億3800万 |
営業利益
(円)
|
412億3600万 | 373億4000万 | 329億2200万 | 497億2500万 | 357億8100万 |
経常利益
(円)
|
466億3900万 | 418億5300万 | 364億2900万 | 527億7900万 | 411億3200万 |
当期純利益
(円)
|
326億7900万 | 282億1400万 | 437億1800万 | 416億6100万 | 298億5500万 |
利益余剰金
(円)
|
1740億8000万 | 2022億9500万 | 2460億1400万 | 2806億7500万 |
----
|
売上伸び率
(%)
|
- 0.05 | - 1.22 | - 6.82 | 5.03 | - 3.29 |
営業利益率
(%)
|
13.26 | 12.15 | 11.5 | 16.53 | 12.3 |
経常利益率
(%)
|
14.99 | 13.62 | 12.72 | 17.55 | 14.14 |
※参照元:NOKIZAL