【感動を生む番組企画】【19卒】日本テレビ放送網の冬インターン体験記（文系/総合職）No.3321（大阪大学/男性）（2018/9/11公開）

メディア業界に興味があり、その中でも一番馴染みのあるテレビ局に入りたいと思っていたため。実際にどんな仕事をしているのか、どういう人たちが働いているのかということを少しでも知ってモチベーションアップを図りたいと思っていた。

就活サイトに載っているESを参考にして、テレビ局ならではESの書き方を少しづつ覚えていった。先輩や知り合いのツテを使ってOB訪問を行ったりESの添削をしてもらったりしていた。

五輪競技実況番組の視聴率向上のための企画を考える。

1日目にやったこと

スポーツ局についての説明→スタジオ見学→実況ディレクター体験→座談会→番組企画立案ワークという流れだった。最後のワークは7、８人のグループで発表の時間も含め３時間くらいかけて行った。

番組のチーフディレクター数人

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選手の過去を掘り下げる番組にしようと話し合いをしていたとき、
「君たちのはただの事実を羅列しているだけだから何も面白くない。
　何が面白いかを常に考え、見せ方を工夫しなければならない」と言われたのはかなり強烈だった。

番組企画立案は皆当然初めてで、どういった考えや手順で進めていけばいいのか全く分からず難航した。面白い案を、思い付きだけでなく論理的に考えてプレゼンするというのは非常に難しいと感じた。皆難しいと感じているはずなので、１人でなくチーム全体で話し合わなければまとまらないだろう。

実際のテレビ局の仕事がどのようなものか、どのような人たちが働いていて、どんな学生が志望しているのか、それを知れたのは良かったと思う。また、実際に番組を企画立案するワークは難しいながらも面白く、テレビ局を志望するモチベーションアップになったと思う。

ほとんど初めてのグループワークだったため、最初は議論に上手く入り込めなかった。
他の選考やセミナーなどで練習しておくべきだった。

周りの学生や、社員の方々の雰囲気も良く、実際に行ったワークも難しいながらも面白いと感じることが出来たので、向いているのではないかと感じたから。また熱くこだわりを持っている社員の方が多く、自分も仕事に熱くなれる大人になりたいと考えていたから。

本当にごく一部の優秀な学生は内定につながるのかもしれないが、皆のレベルにそれほど差はないように感じたため、ワークでの優秀さというより面接時などでの人柄の方が重要そうだと思ったから。しかしインターンに参加できたのならワークであっても精いっぱいアピールすべきだと思う。

志望度が上がった理由は、1.ワーク内容　2.社員の方の雰囲気　3.志望する学生の雰囲気、これら3つ全てが自分に合っていると感じる事が出来たからである。難しい部分や社員の方の辛そうな話もあったが、それ以上にやりがいを感じられそうだなと思えたため。

インターンに参加しても一次面接やで落ちている人も多かったため。
上級編に参加できていれば有利になったかもしれないが、参加していないためわからない。
またインターン参加者限定セミナーなども無かった。

夏に色んな業界の企業のインターンに応募し始めたころから、広告やテレビなどのメディア業界を第一に志望していた。その中でも、自分が高校時代サッカー部だった経験から、高校サッカー選手権大会の中継を行っている日本テレビを志望するようになったため、日テレ　インターンナンデス！スポーツ編　に参加したいと考え応募するに至った。

このインターンで初めて番組企画立案ワークを行い、非常に難しかったが面白くやりがいを感じることが出来たのでテレビ局が第一志望というのは変わらなかった。しかし企画立案そのものが面白いと思うようになり、銀行の法人営業やメーカーのマーケティング業務などにも興味をもつようになり、選択肢の幅がかなり広がったと感じている。