【輝くテレビ未来】【20卒】日本テレビ放送網の冬インターン体験記（理系/技術職）No.5352（電気通信大学/女性）（2019/4/12公開）

日本テレビの番組は元からどの局のよりも好きで、クリエイティブで楽しい職場なのだろうなという憧れがあったから。テレビ局のインターン選考は難関なイメージだったのでこれに通れば自信にも繋がるのではないかと思ったため。

各局の違いを説明できるぐらい考察してなぜ日本テレビなのかを理論的に伝えられるように選考に向けて準備をした。

実際のスタジオの機材を用いて課題の映像をチーム役割分担をして作る/日テレTADAに新しい機能をグループで考える

1日目にやったこと

班に別れてそれぞれに技術職社員と人事社員がメンターとして付き、社内を案内してもらいながら機材の体験をさせてもらえる。グループディスカッションでは事前課題を元に話し合いが行われその間はメンターがメモを取るなど学生を評価している場面があった。

人事部の社員/技術部の社員

日テレの公式グッズ

日テレ公式アプリの新機能を考えるグループディスカッションで議論が発散しすぎていい意見は出揃っているのにまとまりがなかったというフィードバックが印象的だった。

半日のインターンだったためスケジュール通りに体験こなして行くもので大変なことはそれほどない。初めて触る機材で突然班で映像を作ることになったため戸惑いはあったが現場社員の方が丁寧に指導してくださりテレビで見るようなカメラワークや映像切り替えが実際にできて貴重な体験だった。

華やかなイメージのあるテレビ局の社員の方と交流ができたことがとても刺激的だった。多くの人に見てもらうコンテンツを作るにはそれぞれの持ち場にいる社員が一致団結することが何より大切だと学んだ。放送局だからこそできる仕事の楽しさと責任の重さを機材体験などを通じて学べた。

機材体験で映像に関する専門用語（スイッチャーなど）が説明なしに使われたりするので時間があればそういった用語も事前に調べておくと良い。

インターンを通して様々な体験をする中で説明をしてくださる現場の社員の方々が年次の若い方ばかりでとても学生にもわかりやすく仕事に付いて話してくださったため。聞けば彼らが就活をしていた時の話もしてくださるためテレビ局に就職することが少し身近に感じることができた。

参加学生の中にはすでにアルバイトでテレビ局のアシスタントをしていたり大学で放送研究会に所属しているなどテレビ局への志望度が自分と桁違いだと感じたから。インターン中のワークで賞を取っている人などを見ると明るく体育会の雰囲気のある人が好まれる社風だと言う印象を受ける。

小さい頃からの憧れの企業に職場体験でき、そのイメージも変わらなかったので志望度は上がった。ただし他の就活生のレベルが高いので内定が絶対欲しいと言うよりも記念に選考を受けたいと言う気持ちに止まった。他にも記念受験する就活生は多いと思うのでなぜテレビ局かが考察できている人は強いと思う。

本選考の志願者があまりにも多い企業なので難関と言われるインターンに過去に通っている実績があるだけでも面接官の目に止まるはずだ。インターン中にメンターに気に入られれば上級インターンなど特別ルートもあるようだ。

ITメガベンチャーを志望していたが憧れもあってキー局も少しだけ視野に入れていた。メガベンチャーはニッチな金融シスレム分野のシェアを占領していて技術力を短期間で身につけられることから志望度が高かった。さらにフィンテックのニーズも高まっているので金融に精通したいと言う思いもあった。日本テレビは単純に小さい頃から好きな番組があり、テレビ業界と言う華やかさに惹かれた。

インターンで初めてテレビ業界で活躍する人と実際にお会いし、やはり華やかだと実感した反面、その日の仕事が次の日の数字に反映されてしまうシビアな世界だと体感した。ライバルとなる学生もレベルの高い人が多く、自分にはそれほど向いている素質がないのではないかと思った。実際に足を運んで確かめることができたので今後の就活のいい判断材料となった。