Ｓｙｎの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
少人数の会社のため、仕事量は多い。しかし人数の割に担当するプロジェクトやクライアントは大きく、やりがいはある。また自身のスキルアップにも大きく...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 一般事務
• 正社員

【良い点】
残業をせまられるような会社ではない。定時に帰っても特にうしろめたさを感じることもない。ただし残業代は出ない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

【良い点】
英語を活かすと言う意味では良い環境かも知れない。オフィスの場所が外苑前/神宮前エリアなので美味しいお店が近くにたくさんある。
【気になること・...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プロデューサー・AP
• 非正社員

広告会社に指示された音楽を制作するのが主要な業務である。国際的なブランドを扱うこともある。小さな会社なのでかなり忙しくなるが、それにやりがいを見出せる人に...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 19年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 正社員

【良い点】アットホームで小さい会社ながら、福利厚生はちゃんとしていました。時々外国人アーティストに出会えるのもこの会社ならではの特典です。
【気になる...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 15年前
• その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
• 非正社員

特になし。こちらの企業の最大の問題点は社長。彼のパーソナルアシスタントは既に10人ほど変わっています。筆者が在籍中にも1カ月で辞められた方がいます。全体的...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 制作・技術
• 正社員

語学力をいかして音楽業界で経験をつめること。毎日のように著名人のレコーディング等経験できるので刺激にあふれています。最先端の機材もおおくあり、とにかくたく...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 制作・技術
• 正社員

英語を活かしてやりがいのある仕事ができます。スタッフもよいひとばかりで人間関係のストレスはありません。労働時間に関しては他の音楽業界の会社と同様に不規則で...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• プロデューサー・AP
• 非正社員

退社する理由は社長のワンマンぶりについていけなくなったから。
良くも悪くも外資系の会社なので、その社風についていける人間には
良い会社かもしれないが、...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• プロデューサー・AP
• 非正社員

よくも悪くも外資系な会社なので、そういう雰囲気が好きな人には合うかもしれない。
トップダウンで何事も行われることが多かったが最近はどうなんでしょう。
...続きを読む(全161文字)