【自分を伝える、ありのままで挑め】【23卒】ジャパンプライムムーバの営業職の最終面接詳細 体験記No.23317（非公開/非公開）（2022/5/26公開）

受付後、そのまま面接の部屋へ。

しっかりと一貫して、自分という人間を伝えられるように最終選考だからと気を張らず、ありのままで挑んだ。最終はよく意思確認の場と言われることもあるが、最終面接であっても大切なのは一緒に働きたいか、成長していけるポテンシャルをもっているか、というところである。この会社で活躍してるイメージが湧くように話せるかが重要。

最終面接ではあったが、非常に雰囲気が柔らかく、それまでの面接同様リラックスして臨むことができた。全ての選考を通して伝えたいことが伝えやすい環境で大変にありがたかった。

あり。受け答えから見える人間性やコミュニケーションスキル。

特になし。

自分がどういう人間かということとそれを発揮したエピソードがあれば、教えてください。

私は周りを巻き込み、目標達成に向けて走れるという人間です。その強みを飲食店のアルバイトで、新商品の売り上げで関東エリアトップを獲得した経験で発揮しました。去年の春に全国の店舗でその新商品にフォーカスして、発売日から五日間の売上を競うというイベントがありました。私は売上目標を立て、発注する業務を担っていたため、類似商品のそれまでの売上と店舗の従業員のスキルを鑑みて、五日間で500個売るという非常に高い目標を立てました。売らなければ当日廃棄となることもあり、不安の声もありましたが、ベテランから新人まで試食する機会を設け、感じた思いをどう伝えるかを話し合ってもらい、当初の目標のままでスタートしました。イベントの期間中も売り方をお互いに観察して、フィードバックし合って進めた結果、5日間中4日目標を達成し、最終的には約500店舗のなかでトップを獲得することができました。

上記の質問以外はほぼ雑談であったため、 逆質問を記載します。 リノベの需要が高まるなか、実際に事業に乗り出す企業は多いのでしょうか。また、御社は何を強みに戦っていくのでしょうか。

中古住宅の需要がついに新築を超え、今後もこの流れは進行していくと思っています。実際に中古リノベーション業界に進出してきた企業は非常に多いです。10年前は理解すらされなかった業界ですが、今やこぞって参戦してきています。それほど、時代は中古に傾いており、リノベーションして新築に近い形で売り出すという新しい価値提供のあり方は現代に必要とされる業界であり、伸び続けます。そこでウチは安く、いいものをというところの軸は変えないで挑戦を続ける。ずっとやってきたからこその取引先との信頼関係もあるし、ノウハウもある。今後、一室ではなく、一棟まるごとのリノベーションも考えているが、どんな事業を開始しても安く良くという軸はずっと根底に置いていく。