ＴＯＰＰＡＮホールディングスのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
大企業ではあるので、一通りの福利厚生は整っている。
特に子供手当てについては一人につき月20000円と手厚くなっている。
【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
カタログ品を売るのではなく、ゼロベースからモノ、コトを作り上げるので、そのような仕事が好きなひとには向いていると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
多くの社員にはフレックス勤務が採用されており、制度上は、自由な働き方ができるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や...続きを読む(全179文字)

【良い点】
福利厚生は充実している方と思う。
本人もそうだが、家族も含めて慶弔事（結婚、生誕、進級、死亡等）について、厚生組合より万単位の出金はあるし、入...続きを読む(全201文字)

生真面目で保守的で、少々体育会気質の社風が合うとは言えなかったこと、一般社員から管理職までとにかく残業が多く定年まで体力がもたないことから退職を決意しまし...続きを読む(全160文字)

残業が社風のように感じるほどで、年々疲労が蓄積し、プライベートを充実させることが難しくなりました。これについては満足できる点はなしです。出産、育児について...続きを読む(全178文字)

業界自体がシュリンク傾向にあり会社の将来性や業績も不安視されることと、長時間残業、休日出勤が当たり前になっていてその割に給料が安く上がらないから。仕事も慣...続きを読む(全152文字)

激務薄給との噂があったが、実際に入ってみるとその通りだった。しょっちゅう終電帰りの生活でこの給料では割に合わないと思い、3年経験を積んで転職しました。いい...続きを読む(全160文字)

育児や産休は制度としては整っていますので、本社や事業部でも事務系職種であれば産休なども取りやすく悪い環境ではないのではないかと思います。ただ、受注産業とい...続きを読む(全152文字)

比較的フラットだと思います。よくも悪くもいい人が多いので、部署にもよるでしょうが人間関係で悩んだことは私はありませんでした。ただし、あまりリーダーシップを...続きを読む(全150文字)

給与は本俸が少ないので残業依存型。残業が無いと既婚者は生活に苦労する水準。昇給も少ないのでとにかく給与が欲しいヒトには不向きな会社だと思う。評価制度は特に...続きを読む(全170文字)

配属事業部、得意先によってかなり業務も変わるのでなんともいえませんが、やはり印刷業界ですのでスタッフ職でなければそこまで汎用的なスキルは身につかないような...続きを読む(全168文字)