ＴＯＰＰＡＮホールディングスのその他のマーケティング・企画関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
入社前に感じていた働いている人の良さは入社してもそのまま。良くも悪くも感覚が普通の人が多い。穏やかな一般人の集まり。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員は良くも悪くもクセのない人間が多く、普通。ただ話の通じにくい人もちらほらいて、不愉快な思いをすることもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスバランスは完全に部署による印象。忙しい部門の営業に配属されると朝も夜もなく働かされるが、暇な部署配属になればかなり融通が効...続きを読む(全203文字)

【良い点】
この規模の企業であれば当然だが残業代は満額支払われる。ボーナスも決して多くはないが2.5か月分程度は出る。その他に良い点は特に見当たらない。社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性であれば年収もそこそこ稼げるし、業界最大手であり福利厚生もそれなりにあるので退職は悩んだ。周囲の人もいい人が多いため。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は残業すればその分だけもらえるのは有難いが、基本給は大手企業にしてはやすい印象。評価制度は上司次第なところがある、が、風通しは良いのでしっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休は申告すれば基本とることが出来る。融通はかなりきく。家賃補助は若手だと借り上げ寮に住まわせてもらえるのでかなり助かる。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
新卒で入社した後、3年間新人研修が定期で実施されます。社会人的なルールなどを教えてもらったり、論理的思考を教えてもらうなど基礎的な部分は賄える...続きを読む(全268文字)

【良い点】
部署によってかなり差がありますが、気を使いすぎることなく、良好な関係を築いているところが多いと感じます。
穏やかな人が多いため、ギスギスした印...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良くも悪くも、同じくらいの年次であれば大差はない印象です。
課長クラス以上になれば変わるかもしれませんが、企画職は一応ノルマは課せられるものの...続きを読む(全199文字)

【良い点】
時短勤務が可能な期間は一般より長く設定されている。
産休・育休の取得実績は多くあるようで、出産・育児を経ても働き続けられる環境は整っていると思...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針としてワークライフバランスを重視してはいないため、部署（上司）の方針や業務状況によるところが大きい。
定...続きを読む(全179文字)

【良い点】
中途入社から1年未満でも、4月の給与改定の対象となるため、評価次第で昇給の可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の等...続きを読む(全220文字)

【良い点】
辞める意思を伝えてからも、上司の態度は激変せず、引き継ぎ義務をコツコツ進められた。基本的に社員層は仲が良く、そこには救われていた。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
前々職は小さな会社で雇用や賃金が安定していなかったので、安定を求めて転職。会社規模の影響で、仕事内容は大きくレベルアップし、賃金も上がることが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性社員の育児休暇は取りやすい雰囲気があった。育児休暇後の復帰も近い仕事内容になっている人が大半で、キャリア形成はしやすい風土だと感じた。
【...続きを読む(全214文字)

【良い点】
印刷、什器絡みの提案には知見が多くあり、強い。
また得意先は有名企業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷ありきの提案がどうし...続きを読む(全234文字)

いわゆる女性差別はなく、大事にされる印象。
気遣ってもらえることも多いです。
一方で業務は男性と同じように与えられるので、もともと残業が多めの会社とい...続きを読む(全179文字)

様々な専門性をもった人が広く集まっているので、刺激を受けることができるのが面白い点だと思います。web系、デザイン系・・・など。
社員のモチベーションを...続きを読む(全161文字)

仕事内容は部署によりますが、扱う物が多岐に渡り、それに面白みややりがいを感じれる方は良いと思います。ただ、ルーティンワークではない為、時間があまり自由には...続きを読む(全184文字)

育休中、通常は5割の手当に1割会社で上乗せして支給するなど
CSRの意識が非常に強い会社なので、長く働きたい女性にはとてもいい環境といえる。
出産を理...続きを読む(全169文字)

働くヤル気や能力など、個人差のばらつきが大きい。
配属の部門によって、それ以降のキャリアパスが大きく異なる。原則、配属後の異動は考えづらい。部門ごとの異...続きを読む(全189文字)

大手の企業と一緒に働けるため、やりがいや魅力はおおいにある。
また、事業領域も幅広いため、ほとんどの人のやりがいは詰まっていると考える。
ただし、それ...続きを読む(全151文字)

基本給が低い。ボーナスが安い。残業時間の制限もあり。
労働組合は存在するが、後の管理職候補生が担当するため、概ね決まったシナリオを歩む。
大きな革新や...続きを読む(全173文字)