この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人が多いことは確かにそうだと思う。穏やかなタイプが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガツガツ仕事したい人には向かないかもしれ...続きを読む(全108文字)
TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP
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【良い点】
良い人が多いことは確かにそうだと思う。穏やかなタイプが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガツガツ仕事したい人には向かないかもしれ...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら仕事を詰め込まれ、身体を壊すまで働き続けなければならない。
圧倒的にこれは部署による。ホワイトな場所は定時...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアデザインもしにくく、人の成長はあまり考えられていない印象。
とりあえず面談はあるが意味は感じない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賃上げに伴い上げざるを得ないため上げているという印象。
昇級してもあまり給与自体は上がらない。
独身寮は一万円で住...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアデザインが非常にし辛い。働かない管理職も多い印象。
そのためやる気もあまりなくなる、会社に残る人はすごく仕...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなく、賃金も決して高くないため、役職が上がらないとかなり厳しい。特にボーナスはかなり低い。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたい人はことごとく転職している印象。
教育体制も場所によるためひたすら雑用だけさせられるケースもある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社前に感じていた働いている人の良さは入社してもそのまま。良くも悪くも感覚が普通の人が多い。穏やかな一般人の集まり。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員は良くも悪くもクセのない人間が多く、普通。ただ話の通じにくい人もちらほらいて、不愉快な思いをすることもある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ワークライフバランスバランスは完全に部署による印象。忙しい部門の営業に配属されると朝も夜もなく働かされるが、暇な部署配属になればかなり融通が効...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
この規模の企業であれば当然だが残業代は満額支払われる。ボーナスも決して多くはないが2.5か月分程度は出る。その他に良い点は特に見当たらない。社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性であれば年収もそこそこ稼げるし、業界最大手であり福利厚生もそれなりにあるので退職は悩んだ。周囲の人もいい人が多いため。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は残業すればその分だけもらえるのは有難いが、基本給は大手企業にしてはやすい印象。評価制度は上司次第なところがある、が、風通しは良いのでしっ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有休は申告すれば基本とることが出来る。融通はかなりきく。家賃補助は若手だと借り上げ寮に住まわせてもらえるのでかなり助かる。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒で入社した後、3年間新人研修が定期で実施されます。社会人的なルールなどを教えてもらったり、論理的思考を教えてもらうなど基礎的な部分は賄える...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
部署によってかなり差がありますが、気を使いすぎることなく、良好な関係を築いているところが多いと感じます。
穏やかな人が多いため、ギスギスした印...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも、同じくらいの年次であれば大差はない印象です。
課長クラス以上になれば変わるかもしれませんが、企画職は一応ノルマは課せられるものの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
時短勤務が可能な期間は一般より長く設定されている。
産休・育休の取得実績は多くあるようで、出産・育児を経ても働き続けられる環境は整っていると思...続きを読む(全290文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針としてワークライフバランスを重視してはいないため、部署(上司)の方針や業務状況によるところが大きい。
定...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
中途入社から1年未満でも、4月の給与改定の対象となるため、評価次第で昇給の可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の等...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
辞める意思を伝えてからも、上司の態度は激変せず、引き継ぎ義務をコツコツ進められた。基本的に社員層は仲が良く、そこには救われていた。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
前々職は小さな会社で雇用や賃金が安定していなかったので、安定を求めて転職。会社規模の影響で、仕事内容は大きくレベルアップし、賃金も上がることが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員の育児休暇は取りやすい雰囲気があった。育児休暇後の復帰も近い仕事内容になっている人が大半で、キャリア形成はしやすい風土だと感じた。
【...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
印刷、什器絡みの提案には知見が多くあり、強い。
また得意先は有名企業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
印刷ありきの提案がどうし...続きを読む(全234文字)
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いわゆる女性差別はなく、大事にされる印象。
気遣ってもらえることも多いです。
一方で業務は男性と同じように与えられるので、もともと残業が多めの会社とい...続きを読む(全179文字)
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。