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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

TOPPANホールディングスのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全29件)

TOPPANホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.7

TOPPANホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

TOPPANホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 29

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよると思うが、産休育休は取れる。かつ、復帰するための制度も実際に利用されている。介護や持病なども合わせて、フルタイムで一年間働けない人...続きを読む(全310文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まったり生きていきたい人にはちょうど良い。良い人が多いと入社前に聞いていたが、それはその通りだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は整っており、希望者は色々講座を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度スキルがある人は、社内政治での生き抜き...続きを読む(全558文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いている人の雰囲気は非常にいいと感じる。
新しいことにも挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が大きいため、初めの配属先...続きを読む(全185文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料は他社の同規模会社と比べると、圧倒的に少ないです。
同期ともよく話しますが、働く環境や...続きを読む(全195文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体で受託産業から、自社サービスを売り出す方向へシフトしていっているため、新しい挑戦的な仕事がおおく、やりがいはあります。

部署にはより...続きを読む(全203文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員はOJT制度で先輩社員からしっかり育てて貰えます。
また仕事の範囲と給与は5等級制度という等級で規定されていますが、仕事を頑張り成果を...続きを読む(全266文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも年功序列で安定しています。
残業代はちゃんと出るので、基本給が安くても残業代の加算分で他社と比較してもそこまで年収が低い感じにはな...続きを読む(全313文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
頑張って結果を出せばより多くの仕事にチャレンジさせて貰えます。
会社自体は安定しており、仕事をあまりせずともある程度安定できます。
【気になる...続きを読む(全387文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は一般的な大企業より低いが悪くはない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が完全に上司の気分次第という印象。特に能力を持...続きを読む(全185文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:会社が転換期を迎えており新しい事にチャレンジ出来ると説明を受けていたので入社
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じた...続きを読む(全190文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全にトップダウンの環境だったので上からの指示にただ従っていたい人にとっては仕事しやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の...続きを読む(全181文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年12月20日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々と社内での教育体制があるようで、正社員の人は、勉強に追われているようです。業務に関係することが多いようで、キャリアアップにつながっているら...続きを読む(全279文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年10月25日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これだけ大きな会社なので、部署や支社によって違いはあるでしょうが、私のいた部署では、「良い意味」で、派遣・契約社員と正社員に、色々と差がありま...続きを読む(全451文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年05月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライフワークバランスのワークの部分では、人材の関係上、早くから責任ある仕事を任されるために、キャリア形成には有利です。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2016年12月30日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いている同年代の方は良い方が多く働く環境としては個人的には働きやすかった。若いうちから仕事を任せてもらう機会が多かったため20代での成長する...続きを読む(全177文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に帰れる人とそうでない人がはっきりと分かれていた。できる人にはどんどん仕事がくるため、...続きを読む(全197文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年09月14日

回答者:
社員・元社員
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まずは、働いているかたに良いかたが多かったことです。また、競合と比較してもゆったりしていたように感じます。いまは、大分変わっていると思いますが...続きを読む(全178文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年05月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外部講師を招いた選択研修や通信教育、大学のセミナーなど多岐にわたってあるので、自分に合うものがあれば良い。費用についても完遂すれば補助される制...続きを読む(全191文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年11月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

生まれながらにして体が弱く、通院が増えることとなってしまったため、やむなく退職をするに至りました。退職には至りましたが、体の悪さを理由とした不都合を感じる...続きを読む(全106文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の雰囲気が良い意味でも悪い意味でものんびりしてる。アットホームな環境。たくさんの業界を相手にしているため積極的に動けば色々な経験が得られ...続きを読む(全155文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年04月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体的には大企業なので、良かった。社食があり、安く食事を抑えることができた反面、味はそこそこ、いつも混雑する、同僚と行かないといけないような空気になるなど...続きを読む(全169文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2015年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が働いていた2005年ぐらいの話になるので、今は違うかもしれませんが、、、下記の福利厚生?かありました。首都圏に住んでいると手当てあり。提携しているホテ...続きを読む(全150文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生は、住宅手当はありませんが、30歳まで入居できる独身寮(独自/借り上げ)があり、独り暮らしの方は入居することができます(確か全員が入れる訳ではなく...続きを読む(全156文字)

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年01月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ブラザーシスター制度というものがあり、新人が入社してから3年目の終わりまで、中堅社員とのバディが組まれる。
ブラザーシスターが新人の3年後の人材像を素描...続きを読む(全175文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

TOPPANホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 TOPPANホールディングス株式会社
フリガナ トッパンホールディングス
設立日 1908年6月
資本金 1049億8600万円
従業員数 53,712人
売上高 1兆6782億4900万円
決算月 3月
代表者 麿秀晴
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 756万円
電話番号 03-3835-5111
URL https://www.holdings.toppan.com/ja/
採用URL https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130235

TOPPANホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。