この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は徐々に上がってはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業することで稼ぐ感じ。基本給はそこまで高くないため、年収が高い...続きを読む(全133文字)
株式会社大林組 報酬UP
株式会社大林組の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜7080万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大林組の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大林組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
基本給は徐々に上がってはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業することで稼ぐ感じ。基本給はそこまで高くないため、年収が高い...続きを読む(全133文字)
かなり良く施工管理は平均年収レベルは貰えていると聞きました。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
年功序列なので、年次に合わせた給与であると思います。半年に1回上長との面談があり、仕事での困りごとやジョブローテ中であればこれから先の希望部署...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
建設業界では年収は良い方だと思う。
不満は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価内容は不透明でなぜそのランクなのかも分からな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収については、同世代と比べて高水準だと感じる。文系職でも入社5年目で600万円以上はもらえる。
若手のうちは文系職と理系職では残業代で差がつ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年収は勤務年数と評価で決まり、同年代と比べても高い方だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全64文字)
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【良い点】
スーパーゼネコンということもあり、同業他社ではトップである。ただし、残業代が給与の多くの割合を占めているので、残業時間によって収入が上下する
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収
【気になること・改善したほうがいい点】
週休二日と記載されてるが、現場配属になると週休二日とれることがなかなかない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
残業代がつくので、理系職種の中では良い方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なので、やりがいは感じにくい。評価によ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収は担当課長になると1,000万円を超えますので、生活に困ることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回勤務評定と面談...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
それなりに評価をしてくれる。ただし、上長のレベルによって天国か地獄かと両極端な部分はあるが、少しずつは解消されてきていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
給与は同業他社と比べても至ってふつう。とく特に不満もない。
現場で働く場合は残業代でかせ稼ぐ事が普通で、残業代が通常の給与と同じ金額になること...続きを読む(全161文字)
【本・サイトで調べた】施工管理は他社のスーパーゼネコンと同様に給与は高い。30代くらいまでは年功序列。残業代がつくので自然と金額は増える。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社10年目前後の副課長職にも残業代がつくようになり、働き盛りの世代にはモチベーションを維持できる給与制度があると思います。
【気になること・...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ベース給与は大企業水準で良い。独身寮や社宅制度の住宅関連の手当は充実しており、実質給与を底上げしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)
【社員から聞いた】給与水準はかなり良い。残業が多く、残業代で給与が高くなる。また給与水準が下がることはないので、ベテランになってもかなり貰える。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業が80時間までつけられるが、それ以上はサービス残業。現場によるが、風通しはいい方なので上司より早く帰ることは可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
高いかもしれないが、労働時間は長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は残業がなければ生活できないのではないか。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年収は満足のいく金額である。ただし、基本給が特別高い訳ではなく残業代に支えられているという実情である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
35歳くらいまで年功序列に応じて役職が決まる。それを良いと捉えるかどうかは人による。評価によりあまり年収は変わらない。年収は残業時間により変わる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
平均年収が1000万近くあり、ベースの年収が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、40代にならないと同期の給料がほとん...続きを読む(全83文字)
【社員から聞いた】新卒初任給は27万円ほど、40歳前後で1200万ほどだそう。
【本・サイトで調べた】有価証券によると平均年収は1023万円ほど。
...続きを読む(全130文字)
【イベントや選考を通して感じた】初任給が今年から25万円に増額された。続きを読む(全35文字)
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・業界の中では高い方(管理職)
・若年層は残業代がなければ大して稼げない。2024年から残業時間規制がはじまれば、サービス残業が確実に発生する状況ではある...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員同志は派閥などなく穏やか
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の雰囲気は良いのだが情報共有がなされていない。管理職の多忙さがゆえ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やりたいことを言いやすい雰囲気はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味で自由にやらせてもらえる。まず、どうすれば効率よく良い...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生は求めない方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮制度はあるがこれも時代に合っていない。「当社は寮があるから志願者が一定...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人的にはプライベートも充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や現場、場所による。僻地に行った場合の生活は想像できない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
くたばっても新たな部署でやり直しをさせてくれる風習がある。人間だれしも適材適所があるので、良い文化だとは思う。ただし職種による可能性はある。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署に依ると思うが、今の部署は上司・同僚・部下・後輩らとの日々のコミュニケーション(抱えている業務の情報共有=何かあった際の相互フォローアップ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給料も悪くなく、残業も少ないため、ワークライフバランスが取りやすい点。(事務系総合職)
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得支援等、研修制度は充実している。入社後、4月から7月まで、一級建築士の資格勉強が仕事となる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
肉体労働をしなければならない場面が多い事。若い内は耐えられるが、10年後同じ事ができるかと言われると難しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
技術力の高い上司が多く、人として尊敬できる人も多い。内勤の人は穏和で、現場の人は高圧的。
【気になること・改善したほうがいい点】
声が大きく口...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は勤務年数で自動的に昇給する。
他社に比べいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度がなく、上司の印象で昇進...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業であれば売れる人はインセンティブで稼げる。年齢や社歴に関係なく数字を取って結果を出せば評価されるため、実力主義。社長賞等表彰もある。
【気...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
普段の業務内容は空調冷熱分野です。基本的には現場での作業になります。基本的には教育センターで一から教育を受けるので知識は0でも誰でも作業ができ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業が凄いのでそれで給料がかさ増しされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安いので残業を月のMax超えるまでやったとしても給...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ボーナスがそこそこいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給料が低くみなし残業分をボーナスで貰っているだけといった感覚
NIS...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
良いところはとくに見当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
他ゼネコンと比べて賞与は低い。
業績がいまひとつであることが大きいと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
結婚して遠方に単身赴任しているときは帰省手当が月3回分出て給料が多くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年功序列感が強く、頑張...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年収という点で見たときはどんな話題に比べて高いのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、休日での電話対応、メール対応...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
初任給から他の企業よりも多くもらえます。頑張った分だけではなく、結果重視です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がすごく低いので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
月収や年収は低いが、ボーナスは毎年2回必ず出るのでそこは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定年数働き試験に合格すると東武鉄道...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 17,356人 |
売上高 | 2兆3251億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 1066万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。