大林組の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全132件） 2ページ目

【良い点】
年収は担当課長になると1,000万円を超えますので、生活に困ることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年２回勤務評定と面談...続きを読む(全122文字)

【良い点】
それなりに評価をしてくれる。ただし、上長のレベルによって天国か地獄かと両極端な部分はあるが、少しずつは解消されてきていると思う。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
給与は同業他社と比べても至ってふつう。とく特に不満もない。
現場で働く場合は残業代でかせ稼ぐ事が普通で、残業代が通常の給与と同じ金額になること...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社10年目前後の副課長職にも残業代がつくようになり、働き盛りの世代にはモチベーションを維持できる給与制度があると思います。
【気になること・...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ベース給与は大企業水準で良い。独身寮や社宅制度の住宅関連の手当は充実しており、実質給与を底上げしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業が80時間までつけられるが、それ以上はサービス残業。現場によるが、風通しはいい方なので上司より早く帰ることは可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全96文字)

【良い点】
高いかもしれないが、労働時間は長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は残業がなければ生活できないのではないか。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年収は満足のいく金額である。ただし、基本給が特別高い訳ではなく残業代に支えられているという実情である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全159文字)

【良い点】
35歳くらいまで年功序列に応じて役職が決まる。それを良いと捉えるかどうかは人による。評価によりあまり年収は変わらない。年収は残業時間により変わる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
平均年収が1000万近くあり、ベースの年収が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、40代にならないと同期の給料がほとん...続きを読む(全83文字)

・業界の中では高い方(管理職)
・若年層は残業代がなければ大して稼げない。2024年から残業時間規制がはじまれば、サービス残業が確実に発生する状況ではある...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ばりばりの年功序列の会社であるために、基本的に残業をたくさんしないとお金を稼ぐことができない仕組みありました。しかし、年功序列でもありますが、...続きを読む(全499文字)

【良い点】
残業の時給がよく、残業時間も長いため年収は良くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は曖昧で、基本的に年功序列。非管理職は仕...続きを読む(全98文字)

【良い点】
残業代を含めると、同世代よりも多くもらってると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の比率がかなり高いので、今後の働き方改革...続きを読む(全172文字)

【良い点】
残業代の比重が大きいが
基本給、ボーナス、住宅補助などを含めて
業界トップかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の年収に占...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収には満足している。時間外勤務した場合はしっかりともらえるがゆえに残業時間で稼ごうとしている人が横行している。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収は高い水準だと思います。入社初年度から年収は５００万を超えていました。業績が良い時は定額加算があり、ボーナスがグッと上がります。また、田舎...続きを読む(全197文字)

【良い点】
現在在籍10年目。主任ですが、残業は月50〜80時間程度と多めですが、それがそのまま給料に直結するので苦ではありません。主任になって以降はだい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年功序列で出世していくので、仕事ができない人間でも会社に対してイエスマンで有ればある程度の職位まで出世できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収に関しては、同業者と比べても高い水準にあると思います。残業代は役職がなければ全額支給されるため、バリバリ仕事をしたい人には良いと思います。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列型企業。それなりの年数いれば自動的に給料も上がる。普通に働いていれば、40で前くらいで1,000万くらいは稼げると思う。
...続きを読む(全196文字)