この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常に優れている。有給も取りやすく、残業も部署にはよるが基本的にはあまり多くなく、家庭や自分の時間を大事にすることができ...続きを読む(全125文字)
NTTコムウェア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に優れている。有給も取りやすく、残業も部署にはよるが基本的にはあまり多くなく、家庭や自分の時間を大事にすることができ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ボーナスは会社の業績に左右されず、毎回一定の安定した額が支給される。業績が悪くても安心ではあるが、一方で業績が良くても増えないので良し悪しか。...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年福利厚生制度の悪化が目立つ。家賃補助の廃止、扶養手当の廃止など。これらによる社員のモチベーション低下が著しいと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年、女性のキャリア支援が非常に手厚くなっていると感じる。
ややもすればいきすぎを感じるレベルで、昇進のしやすさが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ゆっくり余裕を持って進められる。いろいろな研修の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
書類仕事が多く、直接的に技術に触れる機会...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署やプロジェクトにもよると思うが、基本的には人柄がいい人が多く、人間関係の面でストレス等はなく働きやすい環境にあると思う。
管理職への研修も...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
持ち株や社宅の手続きなどたくさん書類があるが、書類など最後にまとめて送ってもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
3,4回ほど面談...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コンプライアンスがしっかりしている。部署にもよるが残業がほとんどない。残業を長くしているチームは叱られる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ボーナスが出る。2ヶ月分出ていた。ほかの手当と合わせるとかなり手あつかったとおもう。たしか営業にも手当があった
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
とてもあると思います。おすすめです。
有休も取得しやすいです。
ワークライフバランスとても充実した企業だと思います。
そういったことを重視され...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
妥当です。
これから年収が上がっていくと思われるため、妥当な年収だと感じております。
ただ、ベンチャー志望の方には合わないかもしれません。実力...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
NTTグループという大きいグループで、公共性の高い事業も多いので、簡単につぶれることはないと思う。デジタルトランスフォーメーションやSDGSな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社後2年間はトレーニー期間という教育期間だった。最初の1年はほとんど研修で部署には行かないくらいの長さだったので、文系やプログラミング未経験...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産後、復帰している人もたくさんいた。あたたかく迎え入れられていた。男性が多いが、育休をとる男性もいるので休むことや時短制度を使うことに引け目を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的には穏やかな人が多い。
中年層が多い部署では、若手はちやほやしてもらえる。
同期のつながりがつよいので、同期同士は学生時代のように仲良く...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、有給が取りたいと感じたその日中に有給を取れるような部署も存在している。
会社全体が有給消化を奨励しているので、かなりとり...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒2年目には年収400万を越すことが可能。ここから残業代がプラスされていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の考えが浸透し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社が補助を出してさまざまな研修を受講することが可能。
ただし数年前に資格一時金が廃止されたため、士気は低くなっている。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
SIベンダで上流工程を経験したり、ベンダー管理などをしたい方は、良い経験が詰めるのではないかと思います。
コンサル的なスキルもつくと思うので、...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有給は毎年20日付与され、好きなときに休むことができるのでプライベートを非常に充実させやすい会社です。
レガシーなSIベンダーにしては残業時間...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
制度上は育休など整備されている。
女性社員は新卒で約3割採用しているので増えつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
平均年齢がとて...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
住宅補助は3万出るし、社宅が1万程度で借りられる。残業代や交通費も出る。
持株や共済の制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい。有給を全て消化しないと怒られるレベル。
5年ごとに5日プラスでライフ休暇をもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
とても良いと思います。ワークライフバランスを守るために、制度面でのルール設定とマネジメント層への意識付けが行われています。ただし、上位のマネジ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本給、残業代、退職金、福利厚生制度を踏まえた、可処分所得としては概ね満足できています。ある程度の年齢になると役職が上がらないと、年収の増加が...続きを読む(全202文字)
会社名 | NTTコムウェア株式会社 |
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フリガナ | エヌティティコムウェア |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 6,730人 |
売上高 | 2471億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 黒岩真人 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目9番1号 |
電話番号 | 03-5435-4801 |
URL | https://www.nttcom.co.jp/ |
採用URL | https://www.nttcom.co.jp/employ/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。