セラクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全217件） 8ページ目

【良い点】
先輩、後輩共に壁がないので、質問はしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が研修環境にいたときには教育担当と言...続きを読む(全196文字)

【良い点】
当時は面接があったので、色々と言える環境にあったのでよかったです。朝会で発言して、好きなことがかなり言える環境でしたし、言えば買ってもらえる...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大阪支社では、未経験でもプログラマーとしての募集を行っているが、未経験の場合はおそらく9割以上はインフラ系に配属...続きを読む(全268文字)

【良い点】
未経験者でもIT業界に挑戦できる点は良い。何年か経験を積んで転職することを視野に入れているなら選択肢として有りだと思う。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐となるため先輩後輩というものはなく、リーダーというのを社員内で任命されるのだが、そのリーダーが数ヶ月に一...続きを読む(全347文字)

【良い点】
基本的に営業から受けた案件に準じます。現場によっては努力次第で成長できます。しっかりした現場ほど自発的に行動していく必要があるのでそういった...続きを読む(全230文字)

【良い点】
未経験からでもIT業界に入れるところ。ただし、キャリアパスをしっかり見据えて入らないと、この業界、2次受け、3次受けのまままともなサラリーマ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
未経験者でも採用してもらえる敷居の低さに魅力があると思います。私自身もパソコンの知識はほとんど皆無で、資格も業務経験が全くない初心者でしたが...続きを読む(全248文字)

【良い点】
強いて上げるなら、誰でも入れるところ。
一人だけ性格テストで一貫性のない回答をした場合に落ちている。
具体的に書くと、性格診断のテストは同じ...続きを読む(全194文字)

CCNA等のシスコ資格検定について研修がありました。
学校の様に、指導係がホワイトボードを使い、研修が始まります。
どちらかと言えば自身で復習しないと学...続きを読む(全105文字)

自分で考えて行動することが望まれます。キャリア開発は自分で行いましょう。教育体制についてですが、学校ではないので、教育の手厚さは望まないでください。社会...続きを読む(全161文字)

初期研修はCCNAという資格取得に全力を傾けることになる。
始めの数日間は座学で講義を受け、その後は試験対策のための復習や問題集への取組みが中心となる...続きを読む(全537文字)

教育体制についてですが、私のときは2ヶ月間の研修期間というものが定められていましたが、実際は人それぞれでした。経験者の方はすぐに常駐に出ることもあり、そ...続きを読む(全191文字)

見込み残業代があるため給与が高く見えるが、基本給は非常に安い。
入社後の研修では、講師の説明があるわけではなく基本的に自主学習が主になる。
Java...続きを読む(全371文字)

社内において勉強会やアプリケーション開発の実習を行っています。
新しいものが大好きです。
最近3Dプリンターを購入したようです。
ただ、せっかくス...続きを読む(全161文字)

LPIC、CCNAの資格取得を必須として、3か月以内にテストに合格しなくてはならないという強迫観念のもとに勉強していきます。研修はかなり親身になって教え...続きを読む(全160文字)

研修はあってないようなものです
基本的には自習をメインとし勉強する形となっております。
会社内雰囲気はよくもなく悪くもなく、先輩はいい人は多いと思い...続きを読む(全191文字)

研修制度があると求人にはありますが、指定の本を購入しての自習です。講師はいますが、特に何かを教えてくれるわけではありません。
未経験で入社したため、ど...続きを読む(全153文字)

当たり前のことではありますが、自分のモチベーションがすべてです。通常の業務の合間を縫って時間を作り、自己学習に励むことになります。一応、会社から研修の案...続きを読む(全150文字)

求人情報では手厚い教育を売りにしているが、実際はほぼ自習。黙々と自身で進めることが得意な人には向いているかもしれない。また、入社が頻繁にある為か教育担当...続きを読む(全150文字)

名目だけです。少なくともキャリア開発は望めません。派遣会社なので出向先によります。
勤務した期間としては履歴書に残せるかもしれませんが、相当な内容は薄...続きを読む(全286文字)

常駐先に出てしまえば、基本、適正に評価はされない。客先で評価を得ても、それが社内の評価には繋がらない。定期的な会議や忘年会等の社内行事に参加することで、...続きを読む(全188文字)

スキルアップに関しては入社後すぐに行う研修制度があり、最初に資格講習を3日ほど受け、後は自己学習で資格を取得する研修が行われていた。
必要資格取得後も...続きを読む(全262文字)

・社内で有識者による研修や講座があるため、その講座に興味があれば、ステップアップに受講できる。(役職制限がある場合もあるが、基本的に自由参加)
・外部...続きを読む(全176文字)

入社後すぐに研修が始まり、CCNAという資格を取得、その後はLinux・Windowsサーバ、CISCO社の実機を使った研修を受ける。非常に忙しいが、技...続きを読む(全230文字)