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【良い点】
営業部門、管理部門どの部署でもそうだが、基本的に総合職でも一般職でも、男女関係なく年次が上がれば給料も上がり、主任等の役職についていく。産休...続きを読む(全178文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東京センチュリーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京センチュリー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東京センチュリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京センチュリーの 社員・元社員による会社の評価
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東京センチュリーの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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3.7
- 成長・将来性
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- ワークライフ
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東京センチュリーの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
働きやすい人と感じる人は組織に対して従順になれる人。頭の固い昭和のオジサンがウロウロしているＤＫＢ銀行文化と縦列商社文化が混じっているので、...続きを読む(全429文字)
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【良い点】
すでに20年前の話です。
総合職の営業に女性が多数で働きやすい良い会社でした。
当時は銀行系の部長ばかりのなか、私の部署は生え抜きの部長でし...続きを読む(全263文字)
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人間関係、仕事内容共に問題なく働きやすい環境だった。
女性は育児休暇を取っているかたや、子育ての為に時間短縮申請を出して働いてる方もいた。
有給もとりや...続きを読む(全111文字)
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・産休、育休は比較的取りやすい。男性の育休取得は、進んでいない。
・職場の男女比率は、男性7:女性3くらいである。
・女性を管理職に積極的に登用して...続きを読む(全154文字)
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男性です。制度に関しては整っているほうだとおもいます。規模のある会社ですのでやはり体裁は保たれています。しかし、旧態以前とした風土は変わっていません。女...続きを読む(全170文字)
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女性役員が少ない男系社会だからこそ、女性社員を大切にしていますよ、という体裁は妙に大切にしているが、人のことを呼び捨てにしたり、「オマエ」呼ばわりしたり...続きを読む(全267文字)
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一般職は産休、育休ともに取得しやすく、取得後も職場復帰しやすい。
総合職は産休、育休取得後、復帰するメリットが軽減するため、退職する人が多く見受けられ...続きを読む(全152文字)
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一般職、総合職共に長く勤務している女性の方は多い。女性の管理職がいる部署もある。転職組よりもプロパー社員の力が強い印象。派手な女性はいないので穏やかに働...続きを読む(全160文字)
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出産・育児に関して。女性の多い部署だったせいか産休・育児休暇ともに十分取れているようだった。復帰後も(部署によると思うが)子供の用事で休みや早退をなど周...続きを読む(全163文字)
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一般職の女性はかなり社内で優遇されるので非常に働きやすい環境だと思う。
基本的には残業もなく、出社も就業時間ぎりぎりでオッケー。
産休等も比較的取得...続きを読む(全157文字)
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当時は女性総合職はいたものの、全総合職の1割以下程度でした。
比較的社内のいろいろなポジションに散らばってはいたため、会社として男女同等に扱っていたと...続きを読む(全172文字)
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出産・育児休暇を実際に取得した仲間もいました。
社内的にも推奨をしていますし、取りやすさはあると思います。
業務も同様の業務(営業サポート)をこなす...続きを読む(全174文字)
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女性総合職も1割程度いたと記憶しているが、働きやすいかどうかは難しいところ。
比較的様々な職種に配属されていたが、上司によっては明らかにやりにくそうに...続きを読む(全164文字)
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配属された部署は女性が多く在籍し、女性管理職の方々の発言が強い力を持っていた印象です。男性社員が女性の発言に圧倒されている場面が多かったような気がします...続きを読む(全150文字)
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東京センチュリーの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
現職では、安定した待遇や恵まれた就業環境の中で、着実に業務を遂行するスキルを磨くことができました。しかし、キャリアを重ねる中で、組織の意思決...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
私が所属していた国際部門は概ね休みも取りやすくワークライフバランスは良かった（もちろんプロジェクト次第ではあるが）。全社的にも有給取得を奨励...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
東京センチュリー株式会社の年収水準は、業界内でも比較的高く、総合職の場合は30歳前後で年収800万円前後、管理職クラスになると1,000万円...続きを読む(全472文字)
回答者：
不動産事業について同業他社がリースで留まっている中、自社の保有するアセットを運営するところまで踏み込めている点で将来の市場を見込んだ経営をされていると感じた。続きを読む(全79文字)
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サービス(リース・レンタル)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
産休、育休を取得される方は多く、復帰される方も多いです。
これを機に通いやすい最寄りの営業所に異動をさせてもらえることもあります。また、結婚...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育児休暇などの福利厚生がしっかりしており、女性でも働きやすい環境である。
女性の割合が多いため、そういった特有の雰囲気があるのかと思ったが、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性はもちろん、男性も育休を取ることができます。女性の方は時短勤務で働いている方もいらっしゃいました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ほぼ女性なため育休などは簡単に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり肉体労働的な場面が多い仕事なので、妊娠中に働くのは大変...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
スタッフ系の部署では管理職登用もある。
産休、育休から復帰してくる方もいて、側から見ている分には時代の流れに沿っているとは思う。
【気になる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性が多く、ママさんも多いため、産休や復帰はしやすい方だと思う。10-19:00の勤務が基本だが、9:00-18:00のシフトもある。ただ求...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
若い時に働く分は良いと思うが女性で年齢を重ねるほど長続きできないと思う。女性は結婚、出産したら勤務時間まで働くのが難しいと思う。
男性ならキ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性だからだけではなく男性も比較的ご家庭の事情などは周囲のサポートや仕事の調整はとても効きやすい環境だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性の方が働きやすそうに感じるとおもいます。
出産、育休後戻ってくる社員もいました。
そこで排除されることなどは無いようです。
【気になるこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
テレワークできるため働きやすい、育休産休の制度が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍推進をしているが中身が伴っていない続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京センチュリーの 会社情報
| 会社名 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウセンチュリー |
| 設立日 | 1969年7月 |
| 資本金 | 811億2900万円 |
| 従業員数 | 8,491人 |
| 売上高 | 1兆3686億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤原 弘治 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 901万円 |
| 電話番号 | 0570-084-390 |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
NOKIZAL ID: 1132953
