東急不動産のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【良い点】
契約社員にはきちんと正社員のフォローが入るので、無理な残業はさせられません。
仕事後のお付き合いは多少ありましたが、それも頻度的には月に1,2...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。イーウエルという住友商事や豊田通商との共同出資した子会社によるウエルポイント等のサービスやリゾート開発に強みがある会社...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事の質は高いためやりがいを感じないとつらいかもしれませんが、やりがい感じていればこれほど楽しい仕事はありません。
つらくもありません。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
電通さんの一件以来劇的に改善傾向にあると思います。パソコンの管理や上司の考え方など非常に浸透しておりバランスの取りやすい会社だと思います。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
リモートワークについて推進されている。一応出社は30%を目指し、上限50%とされている。それに伴い、フレックス制度の利用についても寛容になった...続きを読む(全213文字)

【良い点】
休みは取りやすい。もちろん、最低限の責任の中での話であるが、自主性を尊重してるのでバランスは取りやすい。
育休期間も昔は給料の一部が出たらしく...続きを読む(全239文字)

【良い点】
他の不動産大手と比べると、それほど厳しい社風でもないし、業務量もほどほどだと思うので、ワークライフバランスは維持しやすいと思います。上司にもよ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
平均残業20時間/月で仕事量もそこまで多くなく、プライベートの自由な時間を作ることは容易でした。ですので、仕事終わりに買い物だったり、習い事な...続きを読む(全237文字)

【良い点】
育休産休後の復帰率が高く、他の企業よりも時短期間が長くとれ、ママさん女性社員に働きやすい環境が整っていると思います。
男性社員の育休も取得出来...続きを読む(全188文字)

【良い点】
フレックス制度の活用がさかんになりつつあること。若手から管理職層まで満遍なく活用しており、働き方改革が進んでいる一つであると感じている。ただし...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的にほぼ定時で上がれる仕事量でした。フレックス制度がある為、予定がある日は早めに帰れてプライベートを大切に出来る環境です。私の周りの社員も...続きを読む(全245文字)

【良い点】
残業は非常に少ない。繁忙期で月30時間程度。少ない月はほとんどゼロ時間であった。バリバリ働きたい人には物足りないかもしれないが、定時で帰ってそ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、この業界としてはとても良い方だと思います。他の会社から転職してくる人が多いのもうなずけます。休日は部署にもよりますが無...続きを読む(全195文字)

【良い点】
周りがしっかりしていていい人もたくさんいますが、中には完全放置する先輩もいます。大手企業なので残業代や他の福利厚生が充実しています。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
トップがワークライフバランスに本気で取り組み始めている。メッセージだけでなく、在宅のテレワークを認めたり、管理職向けのセミナーを繰り返したり、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
有給消化は事前に取得日を申請のうえ、取得を推奨されているため、個人の状況に合わせて、利用しやすくはなってきている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

部門によって土日出勤もあります。ただ、振替休日や代休は必ず取得するようになっており、自分のスケジュール次第でしっかり休みをとれます。
また、残業には非常に...続きを読む(全117文字)

ワークライフバランスに関しては、会社の方から手厚い支援があるため、他社に比べて満足できる水準にあると思います。女性が出産後に復職されるケースも増えてきてお...続きを読む(全157文字)

当時の事で現在はどうか分かりませんが、早帰り日等を特に設けている訳では有りませんでしたが在籍していました事業部では夜8～9時頃には、ほぼ全員が退社しており...続きを読む(全161文字)

毎週水曜日は、ノー残業デーとなっており、早期退社が促される雰囲気がある。(強制退社のようなものではないが)
また夏休みは、有給を使って、5日間程度とるこ...続きを読む(全151文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足していた点は、あまりくよくよと考えないようにつとめていました。出産・育児・介護をする上で満足している点は、女性で...続きを読む(全162文字)