東レの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全96件） 4ページ目

就職活動時に若手社員と接する機会が多く、自由闊達な雰囲気を感じたため入社を決めた。実態としては体育会系の雰囲気であり、個人の心意気や頑張り・気合などが予算...続きを読む(全152文字)

私の配属された部署の先輩方はみなさん優しく、温かい雰囲気のある部署です。
そのため、面接時に受けた印象とギャップを感じたことはないです。
魅力は、多岐...続きを読む(全201文字)

特にギャップはありませんでした。よくある日本のだお企業でした。華やかな人が多かったと思います。人間的に尊敬できる人も多かった。きゅうりょうはたかくない。快...続きを読む(全155文字)

他社と比較すると、大変穏やかな社風で、社員は高学歴・語学堪能な、優秀な方が多いです。強制ではありませんが残業は多めに感じました。部署によって差があるかもし...続きを読む(全179文字)

かなりハード。残業も月50〜100時間。
ただし楽な顧客とそうでないとの差がかなりある。
2〜3年での異動があり、ずっと同じ環境や上司ということはない...続きを読む(全174文字)

大事なことではあるのですが業務安全や交通安全に関し、
意味もないことに力を入れすぎの風潮がある。
定年退職後、子会社に転籍となった人達が本社の人間に対...続きを読む(全162文字)

転職入社の多くは、最短時間で最大効果をあげようという考え方を持っていますが、この考えを歓迎された例をみたことがありませんでした。部署毎に申告できる残業時間...続きを読む(全176文字)

コネ入社が非常に多いです。製造業の会社なので仕方がないのですが、理系大学の教授の子供(ほとんどが女性です)がある意味での「特権階級」となってしまいます。も...続きを読む(全166文字)

会社自体は知名度が高く、伝統のある企業でありますが、収入など福利に対しては落ちている感じがします。部署によっては、サービス残業が多く、人権的な面においても...続きを読む(全153文字)

業界から見ても規模は大きく優良な企業だと思います。しかし配属によっては労働環境がかなり劣悪な場合があるようです。私の場合入社して研修が終わり、配属が決定し...続きを読む(全166文字)

入社前はまったりとした雰囲気の中安定的な仕事に就くことができると考えていたが、実際に入社してみると、数字へのプレッシャーが強く、また、部署によっては残業の...続きを読む(全281文字)

・事務系の採用では「企画提案営業」を売りにしているが、実際の役割期待は事務処理と社内調整がほとんど。実際に製品開発に携われるわけではないので(主に技術系が...続きを読む(全153文字)

仕事の内容に大きな魅力を感じました。炭素繊維といったこれからの時代で必要なものを作っている会社であって、これからの需要も増えていくはずだし、他の会社より付...続きを読む(全162文字)

特にギャップはありませんでした。入社を決めたのは、人事採用担当者の人柄です。また事業範囲を多岐にわたっており、グローバルオペレーションが活発なことから、面...続きを読む(全156文字)

海外展開が早く,近年大型な案件で海外での事業展開しているのでとてもグローバルな考え方が社内で広がっていることに期待して入社しました.海外勤務のチャンスが多...続きを読む(全151文字)

良きにつけ悪しきにつけ人を大切にする会社だと思います。仕事を世の中のスピードに合うように進めようとすると判断も遅く、関係部署の調整やら、なにやら非常にやや...続きを読む(全259文字)

>入社を決める際に、魅力に感じた点は何ですか?
人事の方の印象がよかったから。また、こちらがした最後の質問に、自信を持って答えてくださったように感じたか...続きを読む(全170文字)

大企業と言う事で待遇もしっかりしているし、希望職種に就けると言うことで入社した。
古い企業だからしかたないのかも知れないが、典型的なお役所仕事で、無駄な...続きを読む(全153文字)

給料は安く、ボーナスも多くないですが、会社の体制がアマアマなので、勤続年数の長い人間が多く、新しいことを受け入れるのを嫌う社風です。まるで役所のような雰囲...続きを読む(全159文字)

先輩社員の面接で、その明るさや態度に惹かれたが、入社後はイメージした通り、エネルギッシュ魅力のある、社員が多い。人間関係は、コミュニケーションで成り立って...続きを読む(全157文字)

入社理由:事業規模が広く、様々な分野に関する専門知識・技術を習得したかったから。
ギャップ:高卒、高専卒、大卒、院卒関係なく同レベルの仕事を与えられる。...続きを読む(全152文字)