日本オラクルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全210件） 7ページ目

基本的に残業代は出ないため、社員のほとんどが残業をそこそこに帰宅している。そのため退社後のプライベートはとても充実する。
また業務内容が明確になっており...続きを読む(全176文字)

新卒者が比較的優先される会社です。営業職としては外資系のコミッション体系を維持しつつも、日本企業としての社風になっています。日本企業とはいいつつも人の入...続きを読む(全159文字)

社員の生産性とワークライフバランスを高める施策として本格的な在宅勤務制度が採用された。これによって、メールチェックのような事務作業は自宅で行え、混雑する...続きを読む(全163文字)

日本オラクル株式会社のワークライフバランスに応えて、クチコミを閲覧!プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、とくにありませんでした。基...続きを読む(全156文字)

在宅勤務制度が導入されはじめた時期でもありました。当時はトライアルで全社員というよりは部門別だったり、部門でも試せるタイプの職種の方からはじめていました...続きを読む(全159文字)

比較的、時間を自由に使えるため、家族がいる方や、小さなお子様がいらっしゃる方には非常に薦められる職場だと思います。ただ、成果主義であるため、結果を常に出...続きを読む(全158文字)

外資系企業ではありますが、日本法人が独立して東証一部上場しているという、非常に珍しい会社でもあります。そのため、一般的な外資系企業と比べると、出産・育児...続きを読む(全152文字)

・基本的に完全なフレックス制であり、やることをやっていれば自由に時間を調整することは可能
・出産・育児休暇は充実しており、遠慮なく休暇を取得することが...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスは非常に良い思われます。有給休暇も取りやすく、1週間程度の休暇は取ることができます。また、裁量労働ですので、自分のペースで業務が可能...続きを読む(全162文字)

・プライベートとのバランスを調整する上で満足している点
裁量労働性、かつ年棒制なので、仕事ができればプライベートとのバランスは取れます。しかし、仕事が...続きを読む(全188文字)

ワークライフバランスに関しては、プロジェクトのアサインメントの状況次第です。プロジェクトの境目などはまとまった休暇を豪快に取得することが可能。
ただし...続きを読む(全164文字)

出産・育児にはとても力をいれており、女性は働きやすい会社だと思います。
育児をしている女性は、この制度により 他の会社に行かずに残っているようです。
...続きを読む(全169文字)

有給はプロジェクトに依存しますが、比較的取りやすい会社です。携帯とPCが各自支給され、自宅で作業できる環境が整っていますし、期限までに作業が終わっていれ...続きを読む(全157文字)

サポートの部署では、在宅勤務が可能であったため、通勤時間が短縮されプライベートの時間を増やすことができました。朝、10時30分にログインして、18時にロ...続きを読む(全223文字)

出産・育児休暇はとれる環境だと思います。多くの方は仕事とプレイベートを両立しながらワークバランスは取れていると思います。外資系企業で、綺麗なビルの本社で...続きを読む(全152文字)

部署によっては違いはあるものの、仕事が出来てプライベートタイムもしっかりと遊んだり休んだりしていた人が多かったように思います。逆にそれだけ頭を使わないと...続きを読む(全164文字)

在宅勤務制度が標準で導入されていて、ワークライフバランスを取りやすい環境は整っていました。業務の進め方はある程度、その人の裁量に任されるので、自律的に仕...続きを読む(全153文字)

所属部署にもよると思いますが、外資らしく、マネージャーから担当クラスの社員まで広く積極的に休暇をとれる環境です。繁忙期を除けば、まわりに気兼ねなくお休み...続きを読む(全158文字)

部門にもよるが有給などは比較的取得しやすい雰囲気。
産休なども利用実績があった。
自分自身は直販営業で半分以上歩合給だったので、ワークライフバランスに...続きを読む(全266文字)

かなりの部分がマネージャとアサインされたプロジェクトに依存するが、有休の取りやすさは感じる。プロジェクトにアサイン中であっても、小さな子供がいる方は子供...続きを読む(全187文字)

自分はコンサルタント職なのでプロジェクト単位で動くことが多いが、一応会社的にはワークライフバランスを考えてくれることになっている。実際はプロジェクト自体...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスはある程度確保できると思います。お客様の理由で絶対に動かせない件以外は自分でコントロールすることが可能です。管理職は部下の勤務管理・...続きを読む(全192文字)

・部署にもよるが、リモート作業、自宅勤務の利活用が進んでいる。早めに退社し、家族を食事等をした後にりモード作業といったことがしやすい。実際にそういったワ...続きを読む(全169文字)

ワークアットエブリウェアを推奨しており、自席がなくフリースペースで仕事を出来る部門もある。 集中して作業したい場合などに、別の階に移動して作業することも...続きを読む(全157文字)

Work@Everywhereという文化があるオラクル社ではプライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいと思います。
ママさん社員の方でもマネージャ...続きを読む(全178文字)