日本オラクルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全182件） 7ページ目

みなし勤務を採用しているので仕事の状況などを鑑みて勤務時間の調整はかなり自由がきく、また自宅からの勤務も可能なので勤務後の時間の使い方も本人の工夫次第、な...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスの調整しやすさは所属部署によって異なる。
営業職やセールスコンサルタント職は、期末に近づくにつれて残業もおおくなるため、ワークライフ...続きを読む(全182文字)

・プライベートとのバランス
平日は遅くまで働くが土日は休む。これを徹底することで精神バランスを保つようにしている。
これができていない同僚は精神的に病...続きを読む(全163文字)

職種により千差万別である。基本的にハードワークであり、帰宅後も深夜から明け方に渡ってメールが飛び交う文化である。部下のワークロードを管理し流量制御するとい...続きを読む(全223文字)

ワークライフバランスという考えはないと思ったほうがよい。お客様が求める納期に間に合わすために昼夜を問わず働き続ける。また、お客様先にプロジェクトルームを設...続きを読む(全166文字)

プロジェクト期間中は(プロジェクトの内容に依存するが)、他の
ITサービス会社と同様、もしくは少し余裕のある働き方が多い。また、土日は基本的に休みで、プ...続きを読む(全165文字)

当時はほぼ全員が非常に多忙で、ワークライフバランスはなかなか取るのが困難でした。出張も多かったです。但し、会社としても成長期にあり、アグレッシブな環境でし...続きを読む(全194文字)

休みづらいという雰囲気は感じられない。外資らしく、休みの日程調整を含め自主性に任せられている。
休みの間は互いが互いを助け合うという土壌が醸成されており...続きを読む(全167文字)

プライベートのバランスを調整するうえで満足している点としては、
休暇がとりやすい。
またストレスに対しての配慮もあり長期休暇も比較的自由にとる事ができ...続きを読む(全154文字)

在宅勤務制度があり、出社しなくても業務に差し支えない場合は、自宅にて作業をすることが可能。誰もが使用できる制度ではないが、このような制度があるのは、ワーキ...続きを読む(全182文字)

休暇は基本的にとれる。土日出勤は原則ない。ただしバックオフィスは決算の必要上、月末と月初は祝日も仕事をする必要がある。GW、年末年始等に影響があることがあ...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスに関してはそこまで悪くはない。
仕事は激務ですが、必要に応じてお休みを取ることは可能。
家で働くなど、働く時間も調整が可能であり、...続きを読む(全154文字)

主観的にも客観的にも、非常にワークライフバランスを大切に仕事をされている方が多いですし、それをサポートしてくれる仕組みもきちんとあります。特にお子さんのい...続きを読む(全199文字)

部署にもよると思うが基本的に個人に課せられる仕事量は比較的多いため、ワークタイムは長くなり、プライベートの時間は持ちにくい状況ではあると思う。ただだからと...続きを読む(全167文字)

基本的にプロジェクト中のワークライフバランスはない。
特に現場で働く下っ端の社員ばかりがかなりの過労で青山にいる
マネージャ群は大したことをせずに会社...続きを読む(全180文字)

全社的に休暇取得、ワークライフバランスを重んじる社風であり、また人事もそれを推奨するプログラムを推している。そのため、夏季休暇は1週間程度取得する人が多く...続きを読む(全152文字)

管理部門に所属していましたが、どの部署も同じかと思いますが、時期やプロジェクトの度合いにより異なると思います。残業はPCを持ち帰り自宅で作業もできたため割...続きを読む(全173文字)

1人当たりの仕事量は多いが、自分の裁量で仕事の進め方をコントロールできる幅が大きい。新人の頃から、この日は早く帰りたいので他の日に頑張る、などの調整がしや...続きを読む(全153文字)

深夜や休日出勤する社員は少なく、日常の業務時間でも遅くまで働いている人はたちはわずか。
もちろん忙しくなる時期はあるし、猛烈に働かなければならない日もあ...続きを読む(全160文字)

勤務形態は、部署にもよりますが、基本的には裁量労働制であり、基本的に自分の裁量にて仕事を進めることができます。ただし、通常は顧客相手にチームで仕事に当たる...続きを読む(全194文字)

出社時刻や退社時刻は管理されておらず、技術職では自宅勤務をしている人も多い。
一定の仕事をこなしていれば、出社しないことを咎められることはない。
プロ...続きを読む(全160文字)

配属部署に依存します。営業や技術は慢性的に遅くまで仕事していることが多いです。営業は、基本給が低くインセンティブの割合いが高い為、目標に達成しないと給与が...続きを読む(全205文字)

ワークライフバランスのための制度はそれなりにととのっており、女性を中心にその制度を活用しているように見受けられる。男性も同制度を活用できるとなっているが、...続きを読む(全155文字)

コンサルティング部隊は、プロジェクトに配属されると、
繁忙期でなくても自分で時間コントロールや定時退社の根回しをしておかないと、
平日の夜に何かのイベ...続きを読む(全166文字)

今夏の電力不足もあり、会社としてはワーク・アット・ホーム(いわゆるテレワーク)を推奨している。他の会社でも同様でしょうが、部門、職種により、その適用度には...続きを読む(全178文字)