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SBS東芝ロジスティクス株式会社

【物流と医療を支える】【24卒】SBS東芝ロジスティクスの総合職の本選考体験記 No.65521(非公開/非公開)(2023/11/13公開)

SBS東芝ロジスティクス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒SBS東芝ロジスティクス株式会社のレポート

公開日:2023年11月13日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接、二次面接はオンラインで最終面接は対面でした。

企業研究

企業ホームページや物流業界全体のことをネットで調べました。物流業界に興味も本格的に持ち始めたのが就活が解禁してからでインターンシップに参加できていなかったので、夏の段階から業界を広く見て物流業界のインターンシップに参加して業界、業務を理解しておくとよかったと反省しています。インターネットだけでなく本など書籍を用いても業界研究をするとよかったと思いました。選考途中に先輩社員との座談会が挟まれるため自由参加ですが、参加するようにしていました。

志望動機

私が御社を志望する理由は、物流業界という生活に欠かせない仕事を通して人々の生活を根底から支えたいと考えるからです。数ある物流会社の中でもなぜ御社かというと、御社は業界で唯一の4PL物流を実現しており、荷主の要望に応えコストカットに努めたり、扱う商材が広いことも魅力に感じています。半導体から大きな電化製品など私たちの生活に必要不可欠なので御社での仕事を通して人々の生活を根底から支えたいと考えるため御社を志望します。

説明会・セミナー

時間
20分
当日の服装
動画視聴型なので自由
実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

動画配信型説明会

セミナーの内容

企業説明、事業内容、待遇の説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特になし。説明会後は自分で企業のホームページを見たり、業界研究を深く行った。物流業界の中ではかなりホワイトな労働環境であると感じた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

ライブ型の説明会もあり、好きな方を選択できた。説明会の出席は選考の必須条件ではない。

WEBテスト 通過

実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書を何回かやった。ニュースや新聞を見て一般教養を身につけた。

WEBテストの内容・科目

ef-1g

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

問題数は多く時間制限が短い。1問あたり何秒という感じなので時間がくると次の問題に切り替わる。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

志望理由、学生時代に力を入れたこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

簡潔に書くことを意識しました。結論ファーストで書くことも意識しました。

ES対策で行ったこと

志望理由を書くため、業界研究、企業研究をしっかり行いました。面接までにESを書いておけばよいのでESでの選考はありませんでした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続したら開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接ということもあり、面接の内容というよりは人間性やコミュニケーション力といった基本的なところが見られていたように感じます。

面接の雰囲気

笑顔でしっかりこちらの話を聞いてくれる方でした。淡々と進める感じではなく会話のような感じの面接でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか

私が学生時代に力を入れたことは、TOEICのスコアアップです。大学2年の夏から3年の秋までの間にスコアを200点上げることができました。スコアアップのために、英単語学習と、自身が苦手とする長文読解に力を入れました。英単語は1週間で100個覚えるようにして、覚えきれないものは単語帳に付箋を貼るようにして可視化しました。長文問題は最初は時間を測らず正確に内容を把握するところから始め、その後は時間を計測して速く正確に内容を理解できるようにしました。この経験から粘り強く物事に取り組む力が身につきました。

当社に入社したら扱ってみたい商材はなにかありますか。

私が御社に入社した場合、扱いたい商材は、医薬品や医療機器など医療にまつわる商材を扱いたいです。医療にまつわるものは人々が健康に暮らすために必要不可欠だと考えるからです。病気を抱えている方は、医薬品が必要ですし、健康で安心して過ごすためには医療機器が必要だと感じています。そのため、物流も医療というものも、どちらも人々の生活に欠かせないものであると思うので、医療にまつわる商材を扱いたいと考えています。

2次面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続したら開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

企業理解や、業界理解ができているかが見られていたように感じます。数ある物流会社の中でもなぜここなのかというのはいろいろな質問から聞かれました。

面接の雰囲気

一次面接同様、お二方とも話をしっかり聞いてくださるが、やはり緊張感がありました。質問も鋭いものが多かったように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

大学で1番印象に残っている授業はなにか。

大学生活で一番印象に残っている授業は2年生の時に履修した、「非言語コミュニケーション論」という授業です。この授業では非言語コミュニケーションがどのようなものなのかというところから始まり、非言語コミュニケーションがどの程度私たちに必要で効果的なコミュニケーションをもたらしてくれているのかということを学びました。私たちは、人と話す際
、何気なく指を指したり、手を動かしたりしますが、このような非言語コミュニケーションは人々の会話でコミュニケーションの9割を占めていると学んだので、手の動きなどを有効に使って円滑なコミュニケーションを取れるようにしたいと思いました。

動画視聴タイプの説明会を選んだのはなぜか。

私が動画視聴タイプの説明会を選んだ理由は、御社に興味を持ったすぐのタイミングで視聴できることが魅力だと感じたので動画視聴タイプの説明会を選択しました。ライブ型の説明会と比べて現場社員の方のお話や質疑応答がなかったため、時間としては短かったですが、選考途中で適宜行われる先輩社員の方の座談会などを活用して御社への理解や、先輩社員の方がどのような商材を扱って、どんな仕事をしているのかなど理解を深められるようにしたいと考えております。

最終面接 通過

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
人事部長や役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスについたら連絡し、待合室に案内される。交通費の精算、過去の面接のフィードバック、選考状況を軽く聞かれる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接であるため志望度の高さは見られていたように感じます。働き始めてからは周囲の人に説明する場面が多くあるということなので説明力がどの程度備わっているのかも見られていたと感じました。

面接の雰囲気

最終面接であることや、面接官の年次や役職も高かったことから非常に緊張しました。ですが、皆様がしっかり話を聞いてくださったので落ち着いて話せば問題ないと思います。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

高校時代はなにか部活をやっていたか

高校時代は琴を演奏する筝曲部(そうきょく)に所属していました。部員は30人ほどおり、大会では1曲10分ある曲を演奏するため全員で合わせることが大変でした。また、琴もただ弾くだけでなくトレモロというような弦を細かく震わせて演奏する技法などもあり、それらの演奏技法を身につけることも大変でした。琴という珍しい楽器に出会えたことや、全員で息の合った演奏ができたときの喜びなど様々なものを筝曲部で得ることができました。

社員になったつもりで当社のプレゼンを学生に向けてしてください

ロジスティクスとあるように当社は物流の仕事を行っている会社です。社名に東芝とつくことから東芝の製品の輸送を主に行っています。ですが、半導体や送電機など小型製品から超大型製品まで幅広い製品を取り扱っています。そのため、物流を通して幅広い製品を扱いたい!と考えている学生の方には非常にお勧めできるポイントであると思っています。また、物流と聞くと、エッセンシャルワーカーのため、シフト制で休みも少ないなどと思う方もいるかもしれませんが、当社はカレンダー通りの営業の為しっかり休むことができるので、メリハリをつけて働くことが出来ると思います。当社に興味を持った方は是非エントリーしてください。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

働いている姿が想像できなかった。転勤を伴う総合職を受け入れられなかった。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退したため不明

内定者について

内定者の人数

20人程度と聞いた。

内定者の所属大学

辞退したため不明

内定者の属性

辞退したため不明

内定後の企業のスタンス

他の企業の選考があることを伝え、それが終わる目途を伝えたら10日ほど待っていただいた。自分の納得するまで就活してほしいと温かい言葉をかけてくださった。

内定に必要なことは何だと思うか

物流会社はたくさんあるため、その中でもなぜ東芝ロジスティクスなのかということは2次面接からかなり深掘られました。そのため、他の物流会社とは違うと感じることを話すことや、扱ってみたい商材を話して、企業理解×東芝ロジスティクスで働く自分がイメージできているということを伝えることも大切だと感じました。選考途中で座談会があるため積極的に参加し、志望度の高さを見せることも重要なことであるのではないかと感じました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

働いてから多くの人と関わり、トラックのドライバーに説明する機会もあるため、面接中は説明力の高さも見られていたと感じます。過去の経験を話す際、相手がその分野について前提が理解できていない場合は軽く説明するなど、そういった部分での説明力がある人は内定が出るのではないかと思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接まではどれだけ企業研究ができているのかや、扱ってみたい商材など具体的なことが聞かれるため、そのあたりはしっかりと準備するとよいと思います。最終面接では、志望度の高さを見られているのでアピールすることが大切だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定を承諾するにしても、辞退するにしても内定後にすぐ個人面談を組んでいただきました。

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SBS東芝ロジスティクスの 会社情報

基本データ
会社名 SBS東芝ロジスティクス株式会社
フリガナ エスビーエストウシバロジスティクス
設立日 1974年10月
資本金 21億2800万円
従業員数 2,855人
売上高 1035億9700万円
代表者 金澤寧
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
電話番号 03-6772-8201
URL https://www.sbs-toshibalogistics.co.jp/sbstlog/
NOKIZAL ID: 1301745

SBS東芝ロジスティクスの 選考対策

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