【専門商社の挑戦】【22卒】コニカミノルタジャパンの夏インターン体験記（文系/課題解決型インターン）No.14150（東京都市大学/女性）（2021/5/6公開）

メーカーで調べていたらたまたま引っかかった。大学の企業評価の授業でコニカミノルタを使っていたため、馴染みもあった。コニカミノルタジャパンは専門商社という位置づけなので専門商社とは何か業界理解の目的もあった。

わかりやすく書くこととなぜコニカミノルタジャパンなのか、インターンを通じて何を得たいのかを明確に書いた。

ES選考のみだが、設問が3問しかないため、一つ一つの設問でしっかりとアピールすることができれば問題ないと思う。

飲料メーカーに関する課題解決型グループワーク

メーカー系専門商社としての強み・弱み・事業内容・飲料メーカーのソリューション提案・オフィスツアー・座談会

傾聴力

専門商社のコンサルティングノウハウを学ぶ実践型インターンシップ

1日目にやったこと

事前課題の発表や事業内容、メーカー系専門商社としての強み・弱みをセミナー形式で聞いた。その後は人事の飲料メーカー役の方からヒアリングを行い、課題の検討を行った。

2日目にやったこと

引き続き人事の飲料メーカー役の方からヒアリングを行い、課題の検討を行った。検討した課題に対するソリューションの提案を行った。これらの成果を最終プレゼンで行った。

人事部の社員

なし

グループでヒアリングを行ったとタイムキーパーの人事の方からフィードバックを貰えた。ただ、チームに社員がつくわけではないので表面的だと感じてしまった。最終プレゼンでもフィードバックを貰える。

グループワークでは社員がいないので休憩のようになってしまっている学生がいて、進めにくいと感じた部分があった。学生間のレベルの差が大きいのでグループの中で特定の一部の学生に負担がかかりすぎていることもあった。発表の資料の作り方で揉めている学生がいた。

グループワークで他の学生と関わることができる。ワークによってチームが変わるため、多くの学生と関わることができた。

有効なヒアリングの方法を学ぶことができた。感情や事実を「なぜ？具体的には？」と深掘りしていくことや現状とありたい姿のギャップをどう埋めていくかなどの実践を通してだからこそ学べることが多かった。また、座談会があったので働くイメージを明確に持つことができた。

コニカミノルタジャパンの実際のソリューション事例を調べておくといいと思った。コニカミノルタジャパンはオフィス事業だけでなくデジタルマーケティングも行っているのでそこまで調べられていると良い。

コニカミノルタジャパンの社風や人柄、事業内容であったり、メーカー系専門商社としての強みを理解することができたので、企業研究に大きく役に立ったため。また、オンラインでの開催だったが、オフィスツアーをしてくださったので実際に働くイメージを持てた。

夏のインターンシップから本選考の始まる3月まで半年以上の期間が空くが、その間もメールをくださったり、本選考を受験するよう打診があったため。インターンでいい評価を貰えた学生は本選考でも有利に働くのではないかと感じる。実際の面接もほぼ雑談のような感じだった。

顧客が抱える課題に対して、課題を分析し、顧客に適したソリューションを提供できるという業務に面白さを感じた。更にSEという職種でもお客様と実際に関わる業務が多いと聞き、自分の今までの経験から培ってきたコミュニケーション能力を活かせると思ったため。

インターンで積極的に社員の方とコミュニケーションを取ることで人事の方に顔と名前を覚えてもらうといいと思う。インターンでいい評価を貰えた学生は本選考でも有利に働くのではないかと感じる。

SEという職種でもお客様と直接関わってお客様の課題解決に尽力できると聞き、お客様と近い距離でSEとして働くことができる企業で働きたいと思った。コニカミノルタジャパンは働き方改革のソリューションに強みを持っているだけあって働きやすい環境が整備されていると思った。そのため、福利厚生にも目を向けるようになった。

座談会で現場の社員の方のお話を聞くことができたが、座談会に参加した社員は一名であるほか、インターンは人事部が運営しているため、現場の社員の人柄や空気感を掴むことはむずかしかった。ただ、人事の方は優しい方が多いため、好印象。働きやすい環境が整備されているため、ライフステージに応じて柔軟に働けると思う。