- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 食品業界に絞っていましたが学内説明会で企業のことを知り、成長性を感じたことや女性も活躍されておられるとの話があったため興味を持ち視野を広げるために参加させていただきました。また、この時期にインターンをしてくださるのは珍しかったためありがたく参加させていただきました。続きを読む(全133文字)
【専門商社の挑戦】【22卒】コニカミノルタジャパンの夏インターン体験記(文系/課題解決型インターン)No.14150(東京都市大学/女性)(2021/5/6公開)
コニカミノルタジャパン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 コニカミノルタジャパンのレポート
公開日:2021年5月6日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 下旬
- コース
-
- 課題解決型インターン
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 東京都市大学
- 参加先
-
- 東京セキスイハイム
- リコージャパン
- コニカミノルタジャパン
- アイネット
- 日本電気(NEC)
- 内定先
-
- ナショナルソフトウェア
- バレッグス
- 日立社会情報サービス
- 日本電気(NEC)
- 入社予定
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
メーカーで調べていたらたまたま引っかかった。大学の企業評価の授業でコニカミノルタを使っていたため、馴染みもあった。コニカミノルタジャパンは専門商社という位置づけなので専門商社とは何か業界理解の目的もあった。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
わかりやすく書くこととなぜコニカミノルタジャパンなのか、インターンを通じて何を得たいのかを明確に書いた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ES選考のみだが、設問が3問しかないため、一つ一つの設問でしっかりとアピールすることができれば問題ないと思う。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2020年07月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
インターンシップ志望理由/仕事を通じて実現したいこと/インターンシップに期待すること
ESの形式
マイページのフォーマットに入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
分かりやすく、簡潔に書くことを意識した。
ES対策で行ったこと
就活会議やonecareerを参考にした。特にインターンシップ志望理由には自分の経験と絡めて書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やonecareer
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 地方国公立やmarch、四工大の学生が大半だった印象。院生と学部生の割合は同じくらい。
- 参加学生の特徴
- 文理比は同じくらい学生のレベルはまちまちで差が大きい。協調性がない人もいたのでグループワークが大変だった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
飲料メーカーに関する課題解決型グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
メーカー系専門商社としての強み・弱み・事業内容・飲料メーカーのソリューション提案・オフィスツアー・座談会
このインターンで学べた業務内容
傾聴力
テーマ・課題
専門商社のコンサルティングノウハウを学ぶ実践型インターンシップ
1日目にやったこと
事前課題の発表や事業内容、メーカー系専門商社としての強み・弱みをセミナー形式で聞いた。その後は人事の飲料メーカー役の方からヒアリングを行い、課題の検討を行った。
2日目にやったこと
引き続き人事の飲料メーカー役の方からヒアリングを行い、課題の検討を行った。検討した課題に対するソリューションの提案を行った。これらの成果を最終プレゼンで行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループでヒアリングを行ったとタイムキーパーの人事の方からフィードバックを貰えた。ただ、チームに社員がつくわけではないので表面的だと感じてしまった。最終プレゼンでもフィードバックを貰える。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークでは社員がいないので休憩のようになってしまっている学生がいて、進めにくいと感じた部分があった。学生間のレベルの差が大きいのでグループの中で特定の一部の学生に負担がかかりすぎていることもあった。発表の資料の作り方で揉めている学生がいた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークで他の学生と関わることができる。ワークによってチームが変わるため、多くの学生と関わることができた。
インターンシップで学んだこと
有効なヒアリングの方法を学ぶことができた。感情や事実を「なぜ?具体的には?」と深掘りしていくことや現状とありたい姿のギャップをどう埋めていくかなどの実践を通してだからこそ学べることが多かった。また、座談会があったので働くイメージを明確に持つことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
コニカミノルタジャパンの実際のソリューション事例を調べておくといいと思った。コニカミノルタジャパンはオフィス事業だけでなくデジタルマーケティングも行っているのでそこまで調べられていると良い。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
コニカミノルタジャパンの社風や人柄、事業内容であったり、メーカー系専門商社としての強みを理解することができたので、企業研究に大きく役に立ったため。また、オンラインでの開催だったが、オフィスツアーをしてくださったので実際に働くイメージを持てた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
夏のインターンシップから本選考の始まる3月まで半年以上の期間が空くが、その間もメールをくださったり、本選考を受験するよう打診があったため。インターンでいい評価を貰えた学生は本選考でも有利に働くのではないかと感じる。実際の面接もほぼ雑談のような感じだった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
顧客が抱える課題に対して、課題を分析し、顧客に適したソリューションを提供できるという業務に面白さを感じた。更にSEという職種でもお客様と実際に関わる業務が多いと聞き、自分の今までの経験から培ってきたコミュニケーション能力を活かせると思ったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンで積極的に社員の方とコミュニケーションを取ることで人事の方に顔と名前を覚えてもらうといいと思う。インターンでいい評価を貰えた学生は本選考でも有利に働くのではないかと感じる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
夏のインターンシップ後、メールで本選考を受験するよう打診があった。実際の面接はほぼ雑談のような感じだった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
SEという職種でもお客様と直接関わってお客様の課題解決に尽力できると聞き、お客様と近い距離でSEとして働くことができる企業で働きたいと思った。コニカミノルタジャパンは働き方改革のソリューションに強みを持っているだけあって働きやすい環境が整備されていると思った。そのため、福利厚生にも目を向けるようになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
座談会で現場の社員の方のお話を聞くことができたが、座談会に参加した社員は一名であるほか、インターンは人事部が運営しているため、現場の社員の人柄や空気感を掴むことはむずかしかった。ただ、人事の方は優しい方が多いため、好印象。働きやすい環境が整備されているため、ライフステージに応じて柔軟に働けると思う。
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コニカミノルタジャパンの 会社情報
会社名 | コニカミノルタジャパン株式会社 |
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フリガナ | コニカミノルタジャパン |
設立日 | 1947年10月 |
資本金 | 3億9700万円 |
従業員数 | 3,362人 |
売上高 | 1272億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 一條啓介 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6324-1060 |
URL | https://www.konicaminolta.jp/business/ |
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