【IT基盤で働き方改革】【22卒】日本電気（NEC）の夏インターン体験記（文系/ITで実現できる働き方改革の施策）No.14147（東京都市大学/女性）（2021/5/6公開）

大学にNECの学校推薦があったため、インターンに参加してみようと思った。他にも学校推薦の企業はあったが、規模の大きさと事業領域の広さを魅力に感じた。また夏のインターンはES選考だけなので応募のハードルが低かった。

就活会議やonecareerなどを参考にESを書いた。大学の就職支援課にESの添削をしてもらった。WEBテストや面接の選好がなくES選考のみだったため、志望動機や学生時代力を入れたことをわかりやすくアピールできれば通過できるのではないか。私自身ESを書き始めたばかりで完成度はそこまで高くなかったように思うため、難易度はそこまで高くないのではないか。

事業部ごとの応募であったため事業部によって重視されることは異なると思う。

ITで実現できる働き方改革の施策の立案

あらかじめ決められていたチームでグループワークをする。ずっとグループワークなわけではなく、NECがどのように業務を進めているかなどの講義ベースで話を聞くこともできる。

IT基盤

働き方改革に際し、ITで実現できる施策の企画

前半にやったこと

前半は、自己紹介やNECの会社紹介、先輩社員の話が聞ける座談会もあった。またビジネスモデルキャンバスなどの分析手法の講義。個人ワークの発表とグループワークの中間発表会があった。

後半にやったこと

後半は最終プレゼンに向けたグループワークが主だった。その中でも、社内ITやセキュリティの講義があった。先輩社員の方との座談会があり、後半は比較的年次が低い若手の社員さんだったので就職活動の話を聞くこともできた。最終日には最終プレゼンがあった。

審査はないが、最終プレゼンにはその事業部の方がたくさん見に来てくださる。

なし

各グループに3,4人の社員がついてくれる。グループワークの際もアドバイスをくれる。プレゼンが終了した時もフィードバックを貰える。ただ、穏やかな社風からか基本的に厳しいことは言われず、良いことしか言われない。そのため自ら質問をする積極性が必要だと思う。

オンラインでの実施であったため、最初はコミュニケーションがとりづらかった。最終プレゼンに向けた企画立案は話の方向性が徐々にずれてしまったりとなかなか定まらなかったときは辛かった。また、表向きは残業が認められていなかったため、インターンの時間中に作業が終わらなかったときは大変だった。

他の学生と関わるのはグループワークのみであり、オンラインでの実施であったため、違うグループの学生とはほとんど話さなかった。

参加学生ののレベル感が高かったため、情報量や知識量だけでなく話し合いの進め方に関しても学ぶことは多かった。また、社員の方と話す時間が多かったため、実際の業務のイメージを持つことができた。これは本選考の志望動機や質疑応答に非常に役立ったと感じる。

自分が参加する事業部だけでなくNECが何をしているのか、どんな分野に強みがあるのか等を調べておくといいと思う。

男女問わず様々な年次の社員の方と交流でき、座談会も複数回あったため実際の業務内容ややりがいを色々な角度から聞くことができたため。各々の社員の方の今に至るまでのキャリアパスを詳しく聞きくことができたので入社後数年先までイメージを持つことができた。

インターンから内定が出るという事はない。表向きは評価していないと言っているが、どのような人物かということは評価され、社内のシステムに記録されている。そのため、インターンで功績と言えるほどではなくとも高いコミュニケーション能力や協調性がある人間だという事をアピールできれば良いと思う。

漠然と大企業というだけで応募したが、社員は穏やかで優しい方ばかりで社風があっていると感じたため。また、優しいだけでなく一人一人が高い専門性や技術力を持っていた。それらのスキルを身に着けられるだけの自己啓発や研修制度は整っていると聞いたため。

前述したように、ESの志望動機や面接の質疑応答で役に立つと思う。グループワーク中の言動は大まかに評価され、システムに記録されるので本選考時参考程度にはされていたかと思う。

就職活動を始めたときは、漠然と営業が嫌だったのでシステムエンジニア職と考えていたが、このインターンに参加してシステムエンジニアの仕事の面白さややりがいの理解を深めることができた。システムエンジニアの中でもアプリ開発などではなくソリューションを提供する業務が面白いのではないかと思い、SIerに志望を固めた。

率直にいい会社だと思った。というのも社員の方が穏やかで優しく仕事ができる人ばかりだったから。男性でも育休や時短を利用していたりとワークライフバランスも取りやすいのではないか。私はそういった社風に魅力を感じた。ただ、良くも悪くも日系企業という感じなのでバリバリ働いて稼ぎたいという向上心が強い人は物足りないのではないかと思う。