この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人ばかりです。上司も人によるとは思いますが、1on1も定期的に行いフィードバックもらえたり雑談もできたりするので、安心して働けると思います。続きを読む(全78文字)
ディップ株式会社 報酬UP
ディップ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い人ばかりです。上司も人によるとは思いますが、1on1も定期的に行いフィードバックもらえたり雑談もできたりするので、安心して働けると思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
上司との距離が近いので、すぐ相談できる環境が整っている。また、皆さんとても優しいので気を使い話しかけてくれたりする。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自分が頑張った分だけ、評価されるので、自分が率先して仕事をやりたい方にはすごく向いていると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
転職などが当たり前になってきている時代なので、将来性はかなりあると思う。
また、有名人なども高いCMなど広告発信しているので更に業績が上がるの...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は常に多忙で捕まらないことがほとんど。
かつ予算は該当月の中盤に管理職が出すので
本当にその指示でいいの?み...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人当たりがいい人たちが多い。初歩的な質問してもみんなにこやかに答えてくれる。(一部の年次高いメンバー以外)
ドラマとかであるような、上司からこ...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が約1カ月しかないです
どれだけ頑張っても1か月ちょい。逆に評価が悪いと1カ月にも満たないです。
新人事制度...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなし。社長の「働いていることにお金を出したい」という理論の元、そういうのはありません。
かといってインセ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
新卒で入社して丸4年間勤めました。当時はまだまだベンチャー企業で知名度も実力も仕組みも不十分な中、競合からの予算をいただくことにあらゆる手を使...続きを読む(全460文字)
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【良い点】
初年度のみ高く、あとは低くなる一方。
管理職も雀の涙。転職後の主任クラスの給料=課長職
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、雰囲...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業する気がないなら去れ、という雰囲気
代わりになる人がたくさんいるので、会社も働きやすい環...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
有給休暇はとりやすい。フレックスも前日申請でとれるため、割とみんな使っているイメージ。コロナ禍でテレワークも自由に使えていたが、最近になって出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
法人営業なので、テレアポや飛び込みを行うことによる新規開拓に対する慣れや心が鍛えることができると思います。熱意を持って働きたい方や、メンタルが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
部長以上の人たちは人柄もよく、相談しやすい方達が多くいた。
休日も多く、休日出勤などはなかったため土日祝はしっかり休みを取ることができた。
ま...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
若手でも社歴が浅くても昇進はし易いと思います。実際に入社1年未満でもチームリーダーになっている人はいました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
IT黎明期からある企業・サービスなので実績というかブランドはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々試しているようには見...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
サイトのABテストなどを行い、改善できる、実績を残せる可能性があると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際のところ、各担当者で...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
超実力主義。若いうちから売れていればどんどん給料が上がる。
年次は全く関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義のため、若く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
派遣会社だと思って入ったら、派遣会社に人をマッチングさせる会社だった。新卒採用を毎年数百人規模で行っている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性が働きやすく、最近では産休・育休からの復帰率も非常に高いよう。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職研修などが土日に設定されてい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
職種別に年収設定(エンジニアやWEB軽人材など市場価値の高い職種の年収が高い)が違うため、市場需要とマッチしていて、以前よりいい制度になってい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人の良さ、サービスの社会貢献度の高さは入社前からの期待にギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
8割が新卒入社の...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
よりレベルの高い環境で仕事をしたくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。市場価値が高まらない。
事業内容が非常に限定的...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ディップののワークライフバランスは、従業員の健康と幸福を大切にしています。彼らは柔軟な勤務時間を設け、仕事と私生活の調和を促進しています。また...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
大手企業担当部署の場合、
①携わる案件の規模が大きく、新卒から大きな金額を動かせる
②上記に付随して、社会的知名度の高い全国チェーンの企業を担...続きを読む(全556文字)
会社名 | ディップ株式会社 |
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フリガナ | ディップ |
設立日 | 1997年3月 |
資本金 | 10億8500万円 |
従業員数 | 2,925人 |
売上高 | 537億8200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨田 英揮 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
平均年齢 | 29.8歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-5114-1177 |
URL | https://www.dip-net.co.jp/ |
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