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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レバレジーズの評判・口コミ一覧(全826件) 3ページ目

レバレジーズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

レバレジーズの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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4.3
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.9
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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4.4
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

レバレジーズの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.9
社員・管理職
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--
ワークライフ
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2.6
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

レバレジーズの 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 826

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年02月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

年率130%以上で成長を続けているそうなので、将来性はあると思います。事業開発も多くしているそうなので、倒産の心配はなさそうだというイメージがあります。続きを読む(全76文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年02月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

自分がやりたいと思ったことはほとんど全てできる印象があります。そのためやりがいは大きいと聞きました。続きを読む(全50文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年02月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

残業が多いイメージがあったので残業については色々な方に何度も質問していました。自分から残りたくて残業をしている人はいるようですが、強制的に残れということは...続きを読む(全126文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年02月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

25卒から初任給が上がり、残業代込みですが月35万円になりました。評価は、目標に向けてどのような努力をしたのかというプロセスに対する評価と業績評価の2軸が...続きを読む(全84文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年02月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価が実装されているが評価日 直前に根回しの為に奢ったりする人がいた。もちろん、そ...続きを読む(全273文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年01月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

周りには、やる気のすごいある人が集まるため、モチベーションを保てないとつらくなりそう。福利厚生は、基本的なものが中心となる。続きを読む(全62文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年01月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

創業時から常に黒字経営が続いており、現在も急成長している。今後も成長を続ける可能性が高い。続きを読む(全45文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年01月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

キャリアとしては、他の企業では10年目がやるような仕事を若手がやることもあるので、スキルとしては早く着く環境であるらしい。教育は、大手ほど決まってきっちり...続きを読む(全100文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年01月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

新卒の年収が500万円ほどで高いが、固定残業代の80時間が含まれる。急成長の企業なので、年々平均年収は上がっていっている。成果主義なので、頑張れる人には良い。続きを読む(全79文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年01月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会
座談会
選考

仕事の裁量権が大きく、若手の内からも事業に与える影響は大きいためエネルギーのある人にはかなり魅力的な企業であると思う。続きを読む(全59文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職としてはなるべく配下の人間が評価されるように適切なアドバイスを1on1を通して行われていたように思います。それぞれ個性はあるものの、比較...続きを読む(全205文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2023年12月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

「相思相合」が採用コンセプトであり、採用段階においてお互いを深く知り、深く考えることで徹底的に擦り合わせを行うため入社後のギャップは少ないらしい。続きを読む(全73文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年12月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

1年単位で部門が変わることもあり、短期間で様々な経験をすることができる。続きを読む(全36文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年12月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

若いうちからリーダーやプロジェクトの責任者を任されることもあるため、年齢に関係なく様々なチャレンジができることがやりがいだと話していた。続きを読む(全68文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

1.0

投稿日: 2023年12月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

初任給は約30万だか固定残業代が月80時間分含まれている。続きを読む(全29文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2023年12月17日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ベンチャー気質で自社が好きな社員がたくさんいる印象を受けた。続きを読む(全30文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーダーレイヤーになると顧客対応が減るため、各段にワークライフバランスは整えやすい。
メンバーレイヤーでも効率的に仕事ができれば、特に残業は必...続きを読む(全227文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
販促企画・営業企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は直近一定の等級以上の社員は月5万円アップしている。
ボーナスは業績評価とコンピテンシーと呼ばれる定性評価からなっており、比較的平等に、適...続きを読む(全352文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

かなりここ最近伸びてきているため、拡大のスピードを見るとここ10年は安泰かと思われる。続きを読む(全43文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

日本社会にあるその人ではどうにもならない外的要因をなくすということにつながる仕事ができるため、良いと思う。続きを読む(全53文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

多くの人がその人ではどうにもならない外的要因をなくす(面接で言うと良いかもです)という志を持っている人が多い。続きを読む(全55文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

400万円スタートだが、見込み残業80時間のため、そこまで良いとは言えない。続きを読む(全38文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

固定残業80時間を見ると、がっつり仕事にふらなければならない。続きを読む(全31文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

良い意味で裁量権が想像以上に大きく意思決定が早い。2年目から数十名のリーダを任される人がほとんどであり、かつAll in houseであるためスピード感を...続きを読む(全92文字)

レバレジーズ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年11月25日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社会問題に何かしら関わっていきたいという意志がある人が共通して入社している。続きを読む(全38文字)

826件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

レバレジーズの 会社情報

基本データ
会社名 レバレジーズ株式会社
フリガナ レバレジーズ
設立日 2005年4月
資本金 5000万円
従業員数 1,455人
売上高 649億円
決算月 3月
代表者 岩槻 知秀
本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
電話番号 03-5774-1632
URL https://leverages.jp/
採用URL https://recruit.leverages.jp/recruit/graduates/
NOKIZAL ID: 1200638

レバレジーズの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。