【選択の幅を広げる未来】【24卒】ＣＨＩＮＴＡＩの総合職の本選考体験記 No.47496（大阪府立大学/非公開）（2023/6/30公開）

説明会

説明会に加え、副社長と社員２名による座談会

座談会では積極的に質問するように意識した。また、社員の方々も私服での参加なのであまり気負わずに参加した。

説明会に参加したことでエントリーシートは通過確約でした。

人事の方から面接の流れの説明があり、その後面接が始まる。

深掘りはあまりされなかったので、質問に対して的確にハキハキと答えることを意識した。志望動機に関しては聞かれなかったため、自分の過去についてしっかりと答えれるようにしておくべき。

非常に和やかな雰囲気で行われた。最初にはアイスブレイクもあり話しやすい環境だった。また、社員２名とも学生の話を真摯に聞いて下さった。

なし

採用サイト

将来どんな人間になりたいですか。

私は、将来深みのある人間になりたいと考えています。私の中で深みのある人間とは、肝が据わっている・堂々としていることを指します。その理由としては、周りの人達の中で、肝が据わっている・堂々としている人に対して憧れを抱くことが多く、私自身も深みのある人間になりたいと考えているからです。そのような人間になるためには、日々困難や不安を乗り越え、挑戦し続けることで深みのある人間になることができると考えています。

あなたの強みを教えてください。

私の強みは、「諦めず試行錯誤する粘り強さ」です。この強みは、特にオンラインで運営していたアクセサリーブランドの過程で発揮されました。初めは何も分からず、感覚値で商品の系統に合いそうなインフルエンサーの方に商品を提供し宣伝をお願いしていましたが、商品が１つも売れない状態が続いていました。そんな中で、どのターゲット層に商品が合うのかを調べるため、色んな系統の服関連のインフルエンサーの方に宣伝をお願いしました。宣伝をした際に商品の購入数が5個以上の方の系統を調べ、〇〇◯系のインフルエンサーに集中して宣伝をお願いしました。その結果、最高月売り上げ〇〇万円を達成しました。

人事から面接の流れについて説明があり、その後面接が始まる。

ガクチカについての深掘りがかなり多かった。モチベーションや何故始めたのか何故続けることができたのか何が面白かったのかなど深掘りに対しての対策が必要だと感じた。

役員面接ということで堅い雰囲気だと思っていたが、非常に和やかな雰囲気で行われた。１次面接で担当していた人事の方もいた。

なし

なし

社会人になってどういう価値観を大事にしていきたいですか。

やらないで後悔するより、やって後悔するという価値観を大事にしているので、社会人になってもこの価値観を大切にしたいと考えています。
（深掘り）アメリカに短期留学をした際に、いく前は不安もあり行きたくないと思っていましたが、いざ行ってみると英語は話せないものの人脈が増え、自分の世界が広がったと感じました。この経験から挑戦したことで自分に自信がつき、やらないで後悔するよりやって後悔することの大切さを学びました。

社会人になってどんなことをしたいか教えてください。

私のビジョンである人々の選択の幅を広げ、その人にとって最善の選択を可能にすることを実現したいです。例えば、人々の日常に対して、情報やきっかけを提供することで、今当たり前だと考えていることに対しても新たな選択肢を提供したいと考えています。このように考えるきっかけとなったのは、留学をしたことで世界中の人々と交流し、新たな価値観や文化を知ったことで世界が広がりました。ここから、選択の幅を広げることで最善の選択ができるとしり、このビジョンを掲げています。

エレベーターで上がり、受付を済ませ、指定された席につき待機。時間になると、選考が始まる。

１：最初にCHINTAIのサービスへの理解を深め、クライアントに対するヒアリング内容をグループで考える。ヒアリング終了後、ヒアリングの内容からクライアントが何を求めているのかを考え、クライアントへ提案。全てグループで行われた。
２：最初に現状の中から１つ選び、それに対しての課題、解決するためのサービスを考える。中間発表では、フィードバックをもらうことができるため、フィードバックを踏まえ、最終発表までにサービスを考える。全てグループで行われた。

学生はスーツが多かったが、社員の方々は私服が多く、和やかな雰囲気だった。

なし

１：CHINTAIの既存サービスから複数個選び、ヒアリング内容からクライアント（社員）に対して提案して下さい。２：３つの中の現状から１つ選び、その現状に対してのサービスを提案してください。

４時間と長丁場ではあるが、２つのグループワークどちらにも積極的に参加する必要があると感じた。アイデア、フィードバックからの反省、チームでの立ち回り、主体性などが見られていたと考える。