この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は部署によっては、全取得できているようだが、自信の属しているサポート職は万年人不足のため、有給休暇がほとんど使えない状態。労働時間は、日によってま...続きを読む(全153文字)
日本ヒューレット・パッカード合同会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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有給休暇は部署によっては、全取得できているようだが、自信の属しているサポート職は万年人不足のため、有給休暇がほとんど使えない状態。労働時間は、日によってま...続きを読む(全153文字)
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派遣社員だったので、売り上げがあがろうが下がろうが関係ないし、ボーナスがもらえるわけでもないのが派遣社員の悲しい現実ですが、HPで仕事をしていたときは、正...続きを読む(全170文字)
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・プロジェクト次第で、休暇や労働時間は大きく左右される。
・住宅補助、食事補助等は、皆無。
・ジョブローテーションや、社内応募精度ほぼないと思ったほう...続きを読む(全170文字)
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当時の福利厚生は非常によかった。
今は残ってるか分からないが、住宅補助、残業時の食事代補助もあり、残業代も全額支給。
出産した女性も問題なく復帰してい...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はフィットネスジムが安く使えたり、提携している保養施設が使える位で他は特に目立ったものはない。ジョブローテションはほとんどない。社内公募制度はある...続きを読む(全180文字)
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休暇はとりやすく、労働時間は7.5時間でフレックス制です。
部署によってはフレックスワークプレイス制度を利用でき、1か月に数日自宅で就業することができま...続きを読む(全166文字)
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福利厚生はとても手厚くビジネス研修だけでなく、内部のIT研修だけでなく、外部のIT研修もよく受けに行きました。IT系の資格取得の支援も手厚く、研修補助や資...続きを読む(全167文字)
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有給休暇は入社したその日から付与されます。通常の有給休暇以外にボランティア活動をしたりする時にとれる休暇も別にあります。退職金も入社した月から積み立てられ...続きを読む(全157文字)
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休暇については、割と自由に設定可能である。
福利厚生についてはコスト削減の影響で年々縮小しており、取り立てて大きなメリットになるような福利厚生は無いよう...続きを読む(全169文字)
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労働時間は比較的自分の都合に合わせることができ、かなり緩いほうだと思います。もちろん職種によりますが。社内公募も定期的におこなっており、自分の希望する職種...続きを読む(全177文字)
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当時は新入社員としてHPで働いていましたのでほかの会社と比べることができ
ませんでしたが、福利厚生、社内制度、給与の面を考えてみてもHPはとても恵
ま...続きを読む(全186文字)
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住宅補助がないため、他の日本企業と比べて、福利厚生は充実していないと感じる。
また、同じ外資系企業であるIBMが借上げ社宅制をとっており、他社であるが、...続きを読む(全153文字)
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就業規則については外資系ということもあり、一般他社と比べて自由度が高かったように思う。特に就業時間にはフレックス制度を採用しており、朝遅く出社しても、その...続きを読む(全180文字)
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労働時間は基本7.5時間で、現在の部署では残業は月10時間程度です。フレックスも使えますので、働きやすいという点では間違いないです。ただし部署による差も大...続きを読む(全163文字)
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SIとしては丸投げ気質。プロパーの仕事といえば、外注さんの管理がメイン。インフラのインストール・設定が作業。コンテンツ開発を志向として持っている人には向い...続きを読む(全151文字)
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有休はとりやすいが、その間も仕事は回ってくるため、有休あけが大変。有休日だとしてもメールは確認せざるを得ない。残業を減らそうという取り組みもなく、労働時間...続きを読む(全177文字)
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住宅補助等の福利厚生はありませんが、有給休暇は非常に取得しやすく、担当案件の調整さえ行えればかなり好きなタイミングで休むことができます。
有給休暇の取り...続きを読む(全162文字)
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休暇制度は一般的かと思われる。労働時間は人にもよるが、プロジェクト中はかなり多忙。
通勤手当あり。住宅補助、食事補助などはなし。
企業向けアプリケーシ...続きを読む(全153文字)
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部署によりますが休暇は取りやすい方だと思います。
労働時間については年々厳しくなってきており、30時間以上は残業代が出ませんでした。
30時間以上はつ...続きを読む(全153文字)
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・営業に関しては、仕事さえこなしていれば、いつ・どこで仕事をしていてもかまわない。休暇も状況に応じて、自由に取得可能。
・住宅補助なし、出張時の食事補助...続きを読む(全161文字)
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休暇は十分ありますが、取得できるかどうかは職種や職場次第です。
福利厚生については一般的なものだと思います。
健康保険組合については自社で持っており、...続きを読む(全156文字)
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特にありません。リロクラブのような制度に加入しているわけではないし、家賃補助制度がるわけでもないです。食事補助はもちろんありません。ただし、出産後も職場復...続きを読む(全153文字)
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在宅勤務制度が充実しているので、体は楽。
オフィスは綺麗で、大島新社屋は大変気に入っています、
外資的かっこ良さはたしかにあります。
福利厚生はJT...続きを読む(全244文字)
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部署にもよりますが、エンジニア職だと休暇(長期や短期にかかわらず)、取りやすいです。
休暇をとっても、上司や同僚から陰口などいわれたりすることもありませ...続きを読む(全151文字)
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・福利厚生は決して良いとは言えません。住宅手当もなく、その他の手当もないです。また、現在はコストカットの意向が強い為、従来から存在していた制度が次々となく...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
夜間のサーバー修理の際、顧客先で急な体調不良になり上長へ連絡した時に夜間にも関わらず、すぐに電話に出て別のエンジニアを派遣してくれるなど時間を...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
外資系企業ですが、限りなく日本企業に近い社風です。社員は常識のある方が多いです。海外との折衝時を除き、日常では英語を話すことはほぼありません。...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリアアップのための様々なツールやコースはあります。ただし、結果に結びついているかといえば、あまり効果的とは言えません。
【気...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
外資系なので良くも悪くも年功序列関係なく特に営業職は目標数字で給与は決まります。新卒より実力のある中途入社社員のほうが給与は良いかもしれません...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
ProLiantをはじめとするサーバーに特化したメーカーであり、昨今ではハードウェアの上で動くアプリやソフトウェアに注目され、実際にサーバーの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
休暇はほぼ自分の好きな時に取ることができる(勿論、当人がそのタイミングで休みを取っても業務に支障をきたすことがないか、適切に判断することができ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
みなし残業代によって給料が高くなっている。福利厚生で金銭面の手当てがあるわけではないが、一般的な企業と比較して高い水準ではないかと思われる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自身の今後の人生とそぐわないと考えられたため。ただ、仕事自体が嫌になったというネガティブな理由ではない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内で研修制度が整っており、入社時の研修から自社で用意されたコンテンツを全てオンラインで受講することができる。また、取りたい資格に対して協力的...続きを読む(全135文字)
世界最速スパコン、国内TOPシェアのサーバーシステムなどを取り扱っている当社で最先端の技術を駆使しながらエンジニアとして働くこと。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
海外で現地採用として働いていた経験がありますが、トップの違いにより会社の雰囲気がガラッと変わってしまい、福利厚生も手厚かったはずなのに、厳しく...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
入社10年は独身寮という名の一般的な賃貸に格安で住むことが出来る。浮いた家賃を考慮すると、年収+50万円の生活水準を保つことが可能続きを読む(全71文字)
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【良い点】
副業は申請することで可能です。同業他業関わらずなんでもできます。
資格取得支援についてもかなり多くの資格に対してインセンティブがあります。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
半導体に限らずソニーの中で募集のある業務に就くことができる制度があります。中でも古くからある「社内募集制度」は、所属元のマネジメントの合意を得...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生や社内制度は充実していて、大変良かったと思う。卓球台やトレーニングマシーンなどがおいてあり、よく利用しました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
考えてみましたがなにも思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はなにひとつありませんでした。勉強に対する補助も私に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まぁ、満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
・賞与評価制度が機能していない。
・組合が何してくれているのかわからない。
・粗探しを趣...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は準備さっれており、不満はない。残業代も必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代手当や休日出勤がないと、給与へ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
正社員でも有給休暇の取得がしやすく、時間休も取りやすいのはとても働きやすい会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
傘下の企業に明電興産という福利厚生に特化した会社をもっており、住宅、余暇、社販、保険など手掛けている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
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フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,000人 |
売上高 | 2189億2500万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 望月弘一 |
本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5628-1101 |
URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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