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自分のキャリアパスを具体的に描け、その選択肢が社内にあれば非常によいと思われる。社内公募制等も厳格に運用されている。給与はなかなか上がらないので、目に見...続きを読む(全179文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全192件） 7ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ヒューレット・パッカード合同会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ヒューレット・パッカード合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 社員・管理職
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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夏期休暇は日にちだけ決まっており、1年間のどの時期でも取得が可能です。仕事の状況によりますが、時期をずらして休暇を取得することが出来ます。フレックス出社...続きを読む(全163文字)
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営業職については、みなし勤務となり基本的に時間的な拘束はありません。また、会社に出社しなくても問題ありません。オフィスもManagerを除いて固定の席は...続きを読む(全161文字)
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本社は社員食堂が充実しています。常時、12種類以上のメニューが500円から1000円で用意されています。労働時間は、部署にもよりますし、時期によってバラ...続きを読む(全175文字)
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住宅補助がない分、他の規模の企業と比べて給与が多いとうたっているが、実際は家賃補助が出る会社と比べて、給料が高いわけではなく、不満がある。
社内公募制...続きを読む(全158文字)
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福利厚生でいいのは、休暇が取りやすい!の1点だけです。金銭的なサポート(家賃補助、食事補助、配偶者手当、育児補助等)はありません。
休暇は比較的取得し...続きを読む(全153文字)
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休暇は好きなだけとれます。
住宅補助はありません。食事補助もありません。
社内応募制度はありますが、受け入れ側は、本気ではありません。
できれば応...続きを読む(全168文字)
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・休暇は仕事に差し支えない限り、個人の裁量で取りやすいです。会社全体で残業規制があるので
残業しにくいとは思いますが、残業しないと仕事が片付かないの...続きを読む(全163文字)
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休暇制度は有給のほか、リフレッシュ休暇やボランティア休暇もあり休日が多い。福利厚生も充実していて、食事補助は出ない。本社は社員食堂があるが外注の企業が入...続きを読む(全159文字)
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住宅補助が存在せず、給与に含まれているらしいため、実家暮らしの者はゆとりある生活を送れるが、一人暮らしであると厳しいかもしれない。
外資系というものの...続きを読む(全237文字)
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大手企業なので、産休や育休、再雇用制度など、相応の福利厚生は整っています。健保と組合がそれぞれ保養所を持っていて、予約も取り易いので利用している社員は(...続きを読む(全171文字)
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ジョブローテーションですが、部署にもよりますが、一つの顧客にべったりと張り付いたプロジェクトに配属されると、中々ジョブローテーションはされにくいです。そ...続きを読む(全184文字)
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労働時間は担当プロジェクト次第ですが、20時には館内放送と共に、早めに帰宅すする雰囲気があります。また、自宅勤務制度も充実しており、打ち合わせ等ない日は...続きを読む(全155文字)
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休暇は自由にとれる
労働時間もコアタイム以外は自由
セキュアなネット環境があれば外出先からも仕事ができる
住宅補助は少しでる
食事補助は忘れまし...続きを読む(全168文字)
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休暇付与日数は多いが、プロジェクトの進み具合によって取得しやすさは大幅に変わる。
なので実質は配属される部署、プロジェクトによって使える休暇数は左右さ...続きを読む(全177文字)
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有給休暇は部署によっては、全取得できているようだが、自信の属しているサポート職は万年人不足のため、有給休暇がほとんど使えない状態。労働時間は、日によって...続きを読む(全153文字)
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派遣社員だったので、売り上げがあがろうが下がろうが関係ないし、ボーナスがもらえるわけでもないのが派遣社員の悲しい現実ですが、HPで仕事をしていたときは、...続きを読む(全170文字)
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・プロジェクト次第で、休暇や労働時間は大きく左右される。
・住宅補助、食事補助等は、皆無。
・ジョブローテーションや、社内応募精度ほぼないと思ったほ...続きを読む(全170文字)
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当時の福利厚生は非常によかった。
今は残ってるか分からないが、住宅補助、残業時の食事代補助もあり、残業代も全額支給。
出産した女性も問題なく復帰して...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はフィットネスジムが安く使えたり、提携している保養施設が使える位で他は特に目立ったものはない。ジョブローテションはほとんどない。社内公募制度はあ...続きを読む(全180文字)
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休暇はとりやすく、労働時間は7.5時間でフレックス制です。
部署によってはフレックスワークプレイス制度を利用でき、1か月に数日自宅で就業することができ...続きを読む(全166文字)
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福利厚生はとても手厚くビジネス研修だけでなく、内部のIT研修だけでなく、外部のIT研修もよく受けに行きました。IT系の資格取得の支援も手厚く、研修補助や...続きを読む(全167文字)
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有給休暇は入社したその日から付与されます。通常の有給休暇以外にボランティア活動をしたりする時にとれる休暇も別にあります。退職金も入社した月から積み立てら...続きを読む(全157文字)
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休暇については、割と自由に設定可能である。
福利厚生についてはコスト削減の影響で年々縮小しており、取り立てて大きなメリットになるような福利厚生は無いよ...続きを読む(全169文字)
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労働時間は比較的自分の都合に合わせることができ、かなり緩いほうだと思います。もちろん職種によりますが。社内公募も定期的におこなっており、自分の希望する職...続きを読む(全177文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本ヒューレット・パッカード合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
HPE GreenLakeなどのサブスクリプション型モデルへのシフトに伴い、ハードウェアだけでなくSaaSやクラウド基盤のスキルが求められま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本給に加えて、個人のパフォーマンスに応じたインセンティブやボーナスが支給されます。評価基準は比較的明確で、成果を出せば相応の報酬が得られま...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内公募制度（Internal Job Postings）が活発で、自ら手を挙げれば異なる部署やロールに挑戦できる文化があります。トレーニン...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
申請を行えば様々なトレーニングおよび資格受験の費用を会社が負担してくれます。
自主的にスキルアップをするための環境が整っていると感じています...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外資系で新卒入社時の給与条件がよかったこと、外資系だが人を大事にする文化、穏やかな人が多い、ＨPwayも当時良い評価がなされていたこと。また...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
部署によってかなり手厚く教育関連のメニューがありますが、全てではないです。自分で手を挙げていろいろ申請など恥ずかしがらずにやった方がいいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全体的には人がいいです。自分がいたチームのマネージメント層もみんなすごく優秀で相談しやすい人たちでしたので、社会人の基礎を教えてもらいました...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
若手でも大きなプロジェクトを任せたり、大きなアカウントをやったり、サポート体制とトレーニング体制がそろえていましたのでチャレンジできる環境です。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒には初任給は比較的に高めでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社した社員の昇給がかなり渋い、その分中途にはかなり出して...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性管理層の育成やコミュニティなどもあったので力入れていると思います。ただ当時あまりにも「女性」を強調しすぎて本質見ていないのではと個人的に...続きを読む(全101文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
福利厚生で旅行等に使えるポイントがある為利用するとお得に泊まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止されている
住宅手当はな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ソニー系の会社から独立した会社のため、元の福利厚生がいい。
そこから近年ベネフィットステーションの利用やカフェテリア、社食、テレワーク制度な...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
住宅手当はありませんが社宅制度があります。社内規定に則って外部の委託業者が物件候補を3つくらい提案してきて、その中から選ぶ必要があり個人で選...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い。入居者家賃補助や転勤者家賃補助の制度があり、かなりの金額を援助してもらえる。また、OJT制度など新入社員にとって助かる制度...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当は3年で打ち切られてしまうが、それ以外の福利厚生は問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が3年で打ち切られてし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社会保険や退職金制度など基本制度は整っている
住宅手当や家族手当などの支給も普通
有給取得は比較的取りやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度を取り入れており場合によっては資産を増やすことができます。また東急ハーベスト等の宿泊施設を利用でき福利厚生は充実してます続きを読む(全74文字)
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【良い点】
入社前後のギャップは少なく、概ね満足しています。業務内容は多岐にわたりますが、自分の裁量で進められる部分も多く、やりがいは感じられます。ワー...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
住宅補助があり、とても助かっている。
また、自学習するための教材で学習することができ、自己のスキルアップの補助にも力を入れている印象。
その...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
福利厚生を謳っているだけあり、整っていると思う。プラチナくるみん取得企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
2時間以上離れていないと...続きを読む(全110文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本ヒューレット・パッカード合同会社の 会社情報
| 会社名 | 日本ヒューレット・パッカード合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンヒューレットパッカード |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 3,000人 |
| 売上高 | 2195億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 望月弘一 |
| 本社所在地 | 〒136-0072 東京都江東区大島2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-5628-1101 |
| URL | https://www.hpe.com/jp/ja/home.html |
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