2023卒の先輩がユーキャン総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ユーキャンのレポート
公開日:2023年1月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接は免除だったが、二次面接はオンライン、三次面接は対面だった。対面の面接では感染防止のためにソーシャルディスタンスがとられていた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 5~7年目の社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始時刻までオンライン上で待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接であるため、企業研究は念入りにして良かったと感じる。面接官が3人だったため緊張したが、落ち着いて面接官全員とコミュニケーションを取れるように意識した。
面接の雰囲気
インターンシップに参加していたため、1次面接が免除になり2次面接からの参加だった。3人いる面接官のうち、一人は終始厳しい表情をしていて質問も鋭い。開始直後は厳かな雰囲気だったが、しばらく話していると穏やかななやりとりができるようになったと感じた。
面接後のフィードバック
三次面接の直前に、二次面接で良かった点をフィードバックして頂いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に最も力を入れたことを教えてください。
私が力を入れていることは、塾講師のアルバイトです。まず、私が勤務している個別指導塾では、生徒の授業カリキュラムを大学生講師が作成することになっています。そこで私は、様々な担当生徒ときちんと向き合い、一人一人の課題に寄り添ったカリキュラムを提案し、授業をしてきました。例えば「成績が中々上がらない。」と悩んでいる生徒に対しては、日々の生活習慣や学習教材の管理方法など根本的な点から生徒と一緒に見直し、親御さんとも電話などでコミュニケーションを取ることによって改善してきました。また、カリキュラムを考える際には、一人一人の生徒に対して最適な教材を選び、本人が目標達成のためにやる気を持続させられるような進度を心掛けていました。
就活の軸を教えてください。
私は、「誰かの成長をサポートすることで、その人の人生を豊かにできる仕事」という軸で就職活動を行っております。私は、大学時代に塾講師としてアルバイトをしていたのですが、その経験から「教育」の重要性を実感し、その目標達成に貢献できることに大きな喜びとやりがいを感じました。その一方で、「英語」「数学」など受験のための決められた学習だけでは人々の人生の視野が狭くなってしまうと考えたため、その人の人生を豊かにできるような教育や資格取得支援などに携われる仕事に就きたいと考えるようになりました。私は、「試験合格」や「資格取得」は人々にとってゴールではなくスタートだと考えています。教育を通して、人々の「スタート」と「その後」に貢献していきたいと考えています。
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ユーキャンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユーキャン |
|---|---|
| フリガナ | ユーキャン |
| 設立日 | 1954年6月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 650人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 品川泰一 |
| 本社所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4丁目2番38号 |
| 電話番号 | 03-3361-1489 |
| URL | https://www.u-can.co.jp/ |
