この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長している点と事業内容・面接の雰囲気で入社を決めた。
実際には面接官と働くことはなく、部署の印象は大幅にちがった。
事業内容も面白く、やりが...続きを読む(全183文字)
りらいあコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、りらいあコミュニケーションズ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にりらいあコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長している点と事業内容・面接の雰囲気で入社を決めた。
実際には面接官と働くことはなく、部署の印象は大幅にちがった。
事業内容も面白く、やりが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してたかなと思います。住宅手当や家族手当などたくさんの手当がありました。特に住宅手当は新卒などの人たちにはとても、助けになるので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特に強い理由があって入社したわけではないので、ギャップはありませんでした。家から近く、それなりの時給で働けそうな事務職ということで決めました。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社した理由は社長の人柄。これぞリーダーという人で、統率力が凄まじい。実際に逆質問でも社長を理由に入社を決めた人は多い様子だったので、その点は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
管理者に業務の不明点や疑問点等を聞いたらなんでも優しく丁寧に教えてくれるので、困ったことがあったら気軽になんでも聞ける雰囲気なのは良いなと思い...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ギャップを語ることができるのは挑戦したことのある者の特権ではないだろうか。実践とはしてみたことのある人にしかわからないのだろうか。せいぜいわか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
わたしは社会人経験がないので、他会社・他企業がどんな待遇、働き方をしているかわからないが、普通の会社って感じでした。上司も先輩も役員の方々も良...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
素晴らしいです。社内の雰囲気もとてもよく。活気にあふれています。
有給休暇もほかの人と被らなかったら、すぐに取れます。自分次第でどんどん結果や...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
募集人数が多いこととコールセンターが多い会社だが一般事務(メール対応、データ入力)での募集だったので、事務経験が浅くても良さそうだったところ。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フリーターとして生活している中で求人を見つけ、最初は短期での応募も可能だったため、応募してみました。入ってみると仕事はそれほど難しいものではな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
仕事のやりがいがありそうで、交通アクセスがよかったからです。
短期なら入りやすい職場だと思います。
アルバイトでの入社でも、きちんと研修が行わ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
電話でのコミュニケーション力向上のため入社した。従業員の関係性は良好で、対人関係のストレスは感じられなかった。業務内容に関しても、わかりやすく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒で採用された会社がこの会社だけだったからです。テレマーケティングには全く興味はありませんでした。ギリギリまで他の会社を受け続けました。
【...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
かせげると思い入社。
たしかにかせげる。
残業代がおおいから。
有給も取りやすいんのではないかとおもう本社かそうでないかでも結構違ってくるけれ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、1ヶ月〜1ヶ月半ほどOJT研修がありますが、入社時期によって(特に繁忙期に当たってしまうと)座学後の実技研...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修は1ヶ月座学とタイピング練習と
応対の練習です。
未経験での入社だった為基礎を学ぶことが出来て良かったと思っています。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
縦割りの組織ではなく、比較的横に広い。そのため仕事上の話はしやすい雰囲気があるが、個人の裁量に任されている風潮が強いため、自ら進んで学習し業務...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
りらいあコミュニケーションズ株式会社に入社しようと思った理由はここで多くのことを学べると思ったからです。入社後に感じたギャップとしては社内での...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私が所属していたセンターはとても人間関係もクライアント企業とも風通しがよく。働きやすい環境だった。事前に派遣される前に聞いていた話とは相違もな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
まず、社員のほとんどは契約社員なので正社員とは異なることがある。正社員は何でも屋として扱われいろいろな部署を転々と指せられる。一方で契約社員は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社前はやりがいのある人から感謝される、風通しの良い職場、頑張ったら頑張っただけ評価される等々、良い事ずくめかのような説明をされます。
しかし...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取り組みが進んでいること、幅広い業界の担当者と関わることができる仕事で、企業の課題にダイレクトに関われる仕事であると思い...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
毎日の残業がなくてかなり楽でしたけど、そのかわり昼休みとか定時後にそうじをされられてました。その間の給料はもちろん出ません、完全にサービス残業...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
私的な都合も大切にしなければいけない事情があり、コールセンター業務を選択。毎月シフト希望を提出すれば良い部署で、その点がとても助かった。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
給料が良く、福利厚生もしっかりとしているところ。人間関係もよく、働きやすい環境ではあると思う。オフィスも綺麗で掃除が行き届いている印象
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業もほぼなく、ワークライクバランスを重視する方にはおすすめ
教育体制も充実しており、当たり前に従事していると仕事で困る事はほぼないように感じ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかり取れていてプライベートの時間も有意義取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助はそこまで充実していない。しかし最低限の福利厚生はあるため不便を感じたことは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業をし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
やりがいを持っている社員が多くいてモチベーションが高いと仕事が楽しいと感じる点。また親切な人が多くいて仕事がしやすい環境である。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、職場環境や制度が整っていることが重要です。フレックス制度や育児休暇の充実、男女平等の推進が求められます。また、ワークライフ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制に関しては、この会社は日本の会社の中の最先端を走っていると感じました。スキルアップのための研修も年間に何度...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
正社員登用について。大企業なのでそれなりの待遇にはなるので待遇重視であれば悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業ならでは...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
年に一回ほど数万円程度だが役職に基づきもらえる手当はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の自己評価と上長評価で職能給手当の...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
動画視聴のみなど、画一的な研修は時折ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別でのスキルアップの機会は権利上あったが、所属部署の環境...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私は男性ですが、明確な性差別は当然ないとして、暗黙の了解における性差別もありませんでした。
社内での業務上での対話において「男、女」と言う発言...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため自社社員との会話が常駐先社員のみとなる。
上長との面談もあるが頻繁ではないため、コミュニケーションも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
綺麗なビルに会社が入っており、テンションが上がった。面接も丁寧で入社意欲がUPした。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな会社も入社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
挑戦できる雰囲気ではあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社のソニーコンスーマーセールスの期間限定出向者が9割...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おそらく、事業の理想像に共感してはいる人が多いと思うが、事業を成り立たせるために、一部葛藤しなければならないことは...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時には「営業の手伝いも業務にある」「ノルマや目標みたいなものに追われる心配はない」「一つ一つ時間をかけていいか...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの家族経営。社内の空気はピリッとしている。風通しは良くない。
客先常駐の場合、経歴を盛る(未経験の場合...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員間同士の雰囲気は良かった気がします
部署にもよるけど気軽に飲み会などが当時はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ゲームが好きだったので、ゲームに関する仕事だとなんでも面白いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみると好きだとして...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ギャップはない。
圧倒的な経済的安定感のある企業ながら、スタートアップ企業のように貪欲に働くことができる環境。
成長に重きを置くのであれば、こ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、CAならではの独特な社内施策系が合わない人はつらい。CAMは元々CAぽくない空気感が一部あったので、...続きを読む(全100文字)
会社名 | りらいあコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | リライアコミュニケーションズ |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 9億9800万円 |
従業員数 | 15,078人 |
売上高 | 1206億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 網野 孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目6番5号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 567万円 |
電話番号 | 03-5351-7200 |
URL | http://www.moshimoshi.co.jp/ |
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