ＮＴＴデータ・アイのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

プロジェクトの状況によっては、休日出社をして対応することもあります。同じ週であれば代休取得できますが、それができない場合は廃休にしなければならない謎システ...続きを読む(全344文字)

【良い点】
一昔前は年功序列のように言われており、そのようなクチコミも多く見受けられますが、実際は年功では上がりません。せいぜい主任まで。
昇格のハードル...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性だから何らかの不利益を被る等は全くなく、むしろ男性より優遇され易いと思う。しかぢながら、このためにぶら下がり社員を生みやすい面も否めない。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
親会社のNTTデータに準じる形、かつ子会社の中でも歴史が古いかつ最大規模なので、悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
食事補助...続きを読む(全190文字)

【良い点】
まず親会社が安定しており、言ってしまえば、その親会社の下について働く業態であるため、将来への不安なく働くことができる。業界としては変化が激しい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ボーナスが良いです。残業代もしっかりもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して間もない今は周囲達がいないか、現在はボーナス...続きを読む(全187文字)

【良い点】
情報処理系の資格はとらされます。基本情報は必須です。応用情報もほぼほぼすべての社員が取ります
そういった資格は基本的に受験料や合格のお祝い金が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与は他のデータ系グループ会社よりもかなりよいです。
若いうちから給与がある程度もらえます。
よい意味で年功序列。悪い意味で若くて実力があって...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年休は年２０日なので、非常に嬉しいです。また基本的に年休未消化は怒られるので、しっかり取ることができます
その他の福利厚生もかなりしっかりして...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的な情報処理系の受験料や奨励金はでます。
最近は基本情報とかの奨励金はでなくなっています
基本的に若い世代は応用情報までとることを推奨され...続きを読む(全208文字)

【良い点】
若いうちは給与がすごく高い
他のグループ会社に比べると給与は高いです
残業代も必ずでます。サビ残を強要してくる上司は基本的にいません。特に総務...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署にもよるが、プログラミングのスキルといった技術面より人や進捗、品質の管理などといったマネージメントのスキルが求められる。
プログラマーとし...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署と開発時期にもよるが、圧倒的な休みのとりやすさだと思う。労働組組合がつよく、管理者がわへの指導も厳しいため近年では有休未消化は大分なくなっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一定までは順調に上がる。一般的にみても悪くない給与と思う。ただし残業で稼いでいる部分もあるが、最近のはたらきかた改革で長時間残業ができなくなっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
主任クラスで日々ルーティンで過ごしたい人にはおススメです。やる気が無くてもまずクビになりません。評価は下がりますが、成果手当をおいても頑張った...続きを読む(全224文字)

【良い点】
親会社と同等の働きを求められますが、給料は違います。たまに人間が出来ていない親会社の人に当たると、派遣のように扱われる上、やることは親会社と同...続きを読む(全247文字)

【良い点】
45歳までは結婚していて賃貸だと毎月6万支給されます。かなり大きいですが、所得に含まれてしまうので税がかかります。
その他も、NTTグループと...続きを読む(全264文字)

【良い点】
ある程度責任のある仕事をデータさんの下で請け負って、ある程度の裁量を持って行うことができます。そのため、まったりしたい人は会社にしがみつこうと...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的にオープン。
【気になること・改善した方がいい点】
マネージメントが多すぎる。ルールの多さ、消化不良、効率の悪さ。
技術者集団...続きを読む(全161文字)

経営層によるトップダウンスタイルに社員が振り回されている感じがあります。NTTデータグループですので成長性は待ったく問題ありませんが、主体的な事業展開は難...続きを読む(全171文字)

同年代の給与・賞与は比較的高いが、給与制度改定や会社統合により30台前半より若い社員の給与との差は大きく、また30台後半の世代が大量採用されたため、昇給が...続きを読む(全155文字)

データへの人材派遣会社的要素が強い。自社のプロジェクトはわずか。社員は管理業務等ばかりで、コーディング等の工程は外注に流すばかり。自身にスキルが身につかな...続きを読む(全157文字)

残業はするな、納期は遅らせるなという矛盾した状態の中、勤務表につけられない闇の残業をかなりやった。業界全体にいえることなのかもしれないが、業務時間が遅くな...続きを読む(全182文字)