【革新の挑戦、未来へ】【22卒】 ＡＧＣ 技術系（夏インターン）の通過ES(エントリーシート) No.57714（上智大学大学院/男性）（2021/8/16公開）

私がこれまでに行った大きな決断は高校時代に部活を続けたことです。私は高校時代○○部に所属していましたが、同期は女子５人と男子は自分１人だけ、しかも、先輩も３年生しかいませんでした。つまり、先輩が夏に引退してから男子１人になってしまったのです。初めは先輩が引退したら辞めるつもりでいました。結局、先輩や同期から説得され、続けることにしましたが、練習相手は女子しかおらず、試合に出ても一回戦敗退が続き、本当にやめようとしました。しかし、試合に負けては周りから男１人しかいないから仕方ない部分もあると耳にタコができるほど言われるのがとても悔しかったのです。そこで、男子1人を言い訳にしたくないと自分の心に火が付き、続ける決心を固めました。そこから、先生に頼んで、他の高校と合同練習したり、次の年の部員の勧誘にも力を入れました。その結果、地域の大会での入賞するまでに成長しました。 続きを読む

新規細菌検出法の開発に関する研究を行っています。現在、世界では細菌感染症だけで年間数千万人もの患者がいます。しかし、既存の検出法では検出まで長時間要することや、扱える技術員が必要なことなど課題があります。従って治療開始に時間がかかり患者が重症化してしまうケースも報告されています。細菌感染症ではグラム陰性菌か陽性菌さえ判別できれば、治療方針が決まり早期に治療が開始できます。そこで、私は誰でも、迅速に細菌を検出、識別できる方法を○○という分子を用いて開発しています。○○に細菌認識部位である△△を結合させた物質を用います。これが細菌を認識することで、細菌が凝集体を形成します。この凝集体が沈殿することで目視でも細菌の検出が可能になります。細菌認識部位におけるグラム陽性菌と陰性菌との相互作用の違いから選択性を出したいと考えています。 続きを読む

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私は飲食店でのアルバイトを四年半続けています。私の店舗では、店内飲食に比べお弁当やお惣菜のお持ち帰りが多いという特徴があります。そのため、慣れていてもお箸等の入れ忘れが発生し、クレームに繋がっていました。また、調理接客合わせて四人という少ない人数での店舗運営のため、混雑時はお客様をお待たせしまうことが多くありました。そこで、お持ち帰りのお箸などをセルフサービス化の提案をマネージャーに行いました。さらに、○○○○○に昇格した際には、ピーク時は調理と接客の垣根を越えて余裕のある方が忙しい方を手伝うよう呼びかけました。すると、クレーム数の減少だけでなく、業務の効率化が達成され、売り上げ向上にも繋がりました。これら経験からいつものことでもより良い方向に工夫し続けることの大切さを学びました。また、呼びかけに答えてくれたのは、普段から真面目に働いていて信頼があったからこそだと思っています。 続きを読む