【未来を切り拓く挑戦】【21卒】ＡＧＣの冬インターン体験記（理系/化学品カンパニー）No.11062（東京理科大学大学院/女性）（2020/7/17公開）

化学メーカーの開発職について、研究職との違いや仕事の内容、社員の方の雰囲気などを知りたかったというのが一番の動機です。また、世界シェアの高い大手メーカーのインターンシップに参加してみたいという思いもあり、興味を持ちました。

SPIをテストセンターで受ける先輩から聞いていたので、SPI対策本を二回解き、対策を行いました。ESは前年度AGCのインターンシップに参加した先輩や学内のキャリアアドバイザーの方に添削して頂きました。

新規事業におけるマーケティング施策の立案/工場の設備改善を考えよ

1日目にやったこと

初めに会社説明があり、どのような事業に今後力を入れるのか、どのような製品があるのか、福利厚生についてなど説明がありました。その後グループワークで自己紹介や新規事業のマーケティングを立案するワークを行いました。その後化学品カンパニーについての説明、懇親会がありました。

2日目にやったこと

初めに事業所の見学があり、工場内を案内して頂きました。プラントの設備改善の提案をするグループワークがありました。最後に社員の方との座談会があり、学生からの質問を受ける形での座談会がありました。

人事

マスコットかお菓子を選ぶ

スピードと正確性を重視し、事業を立案する際にコストや製品の求められる性能など多くの考慮する項目がある中で、全てをまとめて考えるのではなく、必要項目とそうではない項目に分けて整理しながら考えるといわれたことです。

グループワークでの与えられる情報量が多く、何を優先するのかしっかりと整理して考える点が難しかったです。また、社員の方から情報を提供してもらうワークもあり、与えられた情報だけでなく、更に必要となる情報を社員の方から聞き出すという点も難しく感じました。かなり実務に近いワークだったのかなと思います。

企業の新規義業のマーケティングにおいて、何が絶対に必要な項目なのか考えることや、お客様の要望を満たすために、様々な人と連携して仕事をすることを実感しました。また、実際に工業の中を見学し、スケールの大きさや開発での実験の規模と製造での規模の違いを体感できよかったです。

そこまで感じてはいませんが、グループワークの対策をしておくべきであると思いました。学内での対策に参加するなど、一度練習すればよかったと思います。

実際に多くの社員の方とお話する機会があり、年次による仕事の進め方の違いやキャリアパス、仕事をする上で大切にしている考え方など様々なことを聞くことができたからです。一部ではありましたが実際のプラントを見ることで、製造の規模を体感できたこともその理由です。

かなり採用人数が絞られているので、インターンの参加者であっても多くの人数が落ちてしまうからです。参加学生のレベルが非常に高く、また、社員の方の雰囲気を見て、自分には頭の回転や仕事をしていく上での思考力が不足しているのではないかと感じました。

志望度が上がった理由は、自らお客様のニーズを考え、製品の開発に携わるという商品開発の仕事に魅力を感じたからです。製品開発では、より良い製品を造る為にお客様のニーズをくみ取り、多角的な視点で合成から製造まで幅広く携わるという点において面白さを感じました。

インターンシップ後に研究所見学会があり、そこでも施設の見学や社員の方との座談会があるので社員の方と接触する機会が多くあったからです。また、本選考では一次選考がパスされてジョブマッチング早期選考に呼ばれました。

専攻の知識を活かして消費者の生活に近いものづくりに携わりたいと考えており、化学メーカーや日用品、化粧品メーカーを志望していました。大きめの企業で、影響力のある企業を志望していました。主に研究職の志望でしたが、生産技術の仕事も知りたいと感じ、インターンシップでは研究と生産どちらの職種でもメーカーに応募しました。

あまり変化はありませんでした。実際にインターンシップに参加して、化学メーカーや日用品、化粧品、ガラスやゴムメーカーでの研究職や開発職で自身の専攻や装置の取り扱いの専門知識を活かして働きたいと考えた為です。企業の規模としては大企業ならではの影響力の高さや事業の幅広さに魅力を感じた為、大企業を志望するようになりました。