【21卒】ＡＧＣの冬インターン体験記（理系/2days インターンシップ）No.10049（同志社大学大学院/男性）（2020/7/21公開）

元々、AGCに対する志望度は高かった。参加したのは、AGCの社員さんと話する機会が乏しかったので、インターンで生の声を聞きたいと思って、参加したいと思うようになりました。あとは、正直インターンに参加したら早期選考に呼ばれるので、それ目的でもあります。

夏のインターン面接で一度落ちていたので、何故落ちたのかをかなり分析した。基本的にグループ面接なので、話せるコンテンツに限度がある。そのため、どの話からでも自分が伝えたい核の部分をできるように準備するようにした。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

AGCのこと隅から隅まで知ってます感をムンムンに出していったので、HPでのキャリア採用募集などにも目を通して、拾える話題は限られた時間の中で展開していくように心がけた。絶対に受かったと思った。

自身の研究で工夫した点を教えてください

新たに温度解析を用いて加工現象の解明に近付くことができたことです。従来、レーザ加工の現象解明を扱う研究では、輝度（luminance value)というパラメータを用いた解析手法がほとんとで、温度というパラメータを扱った研究はありませんでした。しかし、レーザによる加工現象が物体の熱放射による物質の溶融、昇華であるとわかっていたので、温度を解析に絡めることでより本研究の目的遂行に近づけると考えました。画像２色法という温度解析手法を用いた結果、加工穴が成形完了するレーザ照射時間の推定が可能となりました。

弊社で興味のある職種はありますか。

私は、御社のプラントエンジニアに興味があります。プラント建設のEPC事業（設計：Engineering,調達：Procurement,建設：Constraction)から試運転〜保全業務（Operation&Maintenance)まで若手のうちから一貫してマネジメントできる環境が、自身の就職活動の軸である「自己成長」と仕事へのやりがいに繋がると考えました。また、御社のホームページを拝見したところ、ガラス部門では中途採用枠として、レーザによる微細加工技術者が募集されており、そういった加工技術の開発にも興味があります。

新規ビジネス創出

1日目にやったこと

会社概要説明を受けた後に、各班でアイスブレイクを行って新規ビジネス創出を行った。各班で意見を纏めながら1日目でほとんど骨組みから肉付けまで終わらせるといったハードスケジュールだった。

2日目にやったこと

1日目に纏めた内容をパワーポイントを用いてスライド作成し、内容をブラッシュアップした。その後に全体発表をもらい、フィードバックをいただいた後に座談会、その後クロージングで懇親会という流れだった。

人事、技術系社員数名

詳細は忘れたが粗品

マネタイズする際は、登場人物とそのアクションを出来る限り明確にしろ！という意見をいただきました。私たちの案は、おそらく消費者はこういった行動をするだろうというかなり曖昧な条件下でのビジネスプランだったので、かなり勉強になりました。

ディスカッションあるあるですが、必ず否定から入る学生が複数名班にいたので、詰んでいました。1日目に全く意見がまとまらず、メンターに中間発表前に意見が水の泡になり、解散した後他の班は楽しくご飯に行っている中、僕たちはファミレスで１０時まで案の捻出に努めました。二度とやりたくないと思いました。