【人柄重視の面接体験】【24卒】ＡＧＣの技術系の最終面接詳細 体験記No.41812（非公開/男性）（2023/7/6公開）

会場到着後受付で名札をもらい，待合室に案内される．その後若手人事の方と１５分程度アイスブレイクをした後に別の部屋に案内していただき，面接開始．

入社意欲を示すことはもちろん，人柄をとても重視しているように感じた．特に苦労した経験，乗り越え方は過去にも聞かれているようで，重要視されていそうだと感じた．

面接官が４人いることもあり初めは少し堅い雰囲気であったが，話しているうちに笑顔が増えやわらかい雰囲気になっていった

明るい振る舞いを評価していただいた．

就活会議

今までの人生で苦労・挫折したことと乗り越え方

高校２年次に，全治４か月のけがをした経験です．最後の大会まで残り５か月ほどであり，大会に間に合うのか，間に合ったとしてパフォーマンスが低くなってしまわないかなどの不安からふさぎ込んでしまうことが多くなっていました．しかしチームメイトと話をする中で，チームの一員として役に立ちたいという想い，それが自分のためにもなるという想いから今できることを全力で取り組もうと考え直しました．それからはけがしていない部位の筋力トレーニングに励み，復帰した時には体重が３キロ増え，遠投の記録も３メートル伸びました．また最後の大会にも無事出場しチーム最多得点を記録することができました．この経験から，常に現状のベストを尽くすことの大切さを改めて認識することができました．

なぜ製造エンジニア職がいいのか

理由は２つあります．
１つ目は，スケールアップに興味があるためです．大学院ではスケール依存性の大きな現象について研究を行っており、これがきっかけでスケールアップに興味があります．
２つ目は，海外で働くことを実現しやすいと考えるためです．御社の中でも○○事業は海外展開が盛んな事業の１つであり，製造エンジニア職であれば現地に出向く機会も多いと考えました．また，そのために現在は英語力の向上に努めております．以上2点です．