【個性を差別化！】【24卒】ＡＧＣの技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.41812（非公開/男性）（2023/7/6公開）

働き方に関して，他の内々定先の方が自分に合っていると感じたため辞退．

なし

期限は設けないと言ってくれたが，１週間後くらいに電話があり状況を聞かれた．結果的には２週間弱くらいで辞退．

傍観者・風見鶏タイプにならない，自分の意思で行動することが一番大切だと感じた．少数精鋭を謳っているので一人一人が信念をもって行動することが求められていると感じた．ジョブマッチング会では回る順番は事前に計画を立て，逆質問も大量に用意しておく必要があると思う．また，覚えてもらうことが一番大切だと思うので，自分の個性を出して周りと差別化をするといいと思う．自分は積極性を大切にしようと考えていたので，質問する機会があれば初めに挙手するようにしていた．

１次面談は３人の集団面談であり，他の学生とのかかわり方・協調性が大切になってくると感じた．２次面談は個人面談なので自分の意見をしっかりと主張できるかが大切になると感じた．これらが両方そろっていると高評価になると思う．

内定者はインターン経由の人がほとんどだと聞く．なので，インターン選考は一番しっかり対策をして臨む必要があると思う．また，ジョブマッチング会など他の企業では経験しにくい選考方式であるので，独自の対策をする必要があると思う．ちなみに，面接という言葉を使わず面談という風習があるらしい．

ジョブマッチング会終了後に第一志望の部署の人事の方からお電話をいただき，面談の日程などを直接組んでいただいた．