【医療転職のプロセスを革新】【22卒】リクルートメディカルキャリアの総合職の企業研究詳細 体験記No.13521（津田塾大学/女性）（2021/6/6公開）

一次面接がオンラインで、最終面接は対面で実施された。

「メディカルキャリア」と名前にあるように、医療分野（医師や薬剤師）の転職に特化した企業ではあるが、「なぜ医療領域なのか」ということは面接で一切問われなかった。自分の中で、なぜ人材業界を希望するのか、自分自身がどういう人物なのか、ということをしっかりと整理し、言語化できていると評価が高いと感じた。また、入社後の「やってみたい事」も詳しく聞かれるためキャリアプランや目標を詳細に答えられるようにしておくべき。（医師を担当したいのか/薬剤師を担当したいのか/CAか/RAか）面接は合計２回と、人材業界の中ではフローが特別短いと感じた。最終面接は、志望度をはかるというよりかは、瞬発的な思考力や人格（企業にあった性格か）をはかるようなトリッキーな質問が多いと感じた。