内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】志望度の高いコンサル会社から内定をもらったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分からない【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタンス】基本的に内定を付与されてから...
株式会社ワンスター 報酬UP
株式会社ワンスターの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを4件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】志望度の高いコンサル会社から内定をもらったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】分からない【内定者の所属大学】分からない【内定者の属性】分からない【内定後の企業のスタンス】基本的に内定を付与されてから...
【内定を承諾または辞退した決め手】他社の方が給与面や企業の規模が良かったため辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】2週間ほどの承諾期間をもらえますが、正...
【内定を承諾または辞退した決め手】他企業から内定を頂いたため辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】辞退したためわかりません【内定者の所属大学】辞退したためわかりません【内定者の属性】辞退したためわかりません【内定後の企業のスタ...
【内定後の企業のスタンス】自分の納得のいく就活を実現するためにたくさんの協力をしたくださった。実際に内定通知後に社員面談や1dayインターンを組んでくれて企業を知ることができた。【内定に必要なことは何だと思うか】あまり企業の志望度は聞かれず、業界と学生時代に頑張ったことを中心に聞かれたため、事業内容はホームページに書いてあることから疑問に思った点を調べるorOB訪問で尋ねるで理解したりするだけで対策は十分に感じた。業界の志望理由は一次面接から最終面接まで聞かれるので一貫して答えられるように。学生時代に頑張ったことは企業の価値観と合ったものをチョイスすると企業とのマッチ度が高いと判断されるため選考を優位に進めるのに最適である。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】企業の理念と合っているか。最終面接後に社長さんに『価値観を見ていた』と直接言われた。理念経営に力を入れているだけあり、学生の価値観が企業に合うか合わないかをかなり見られている気がしたので選考の明暗を分けるのは『価値観』である。【内定したからこそ分かる選考の注意点】色々な就活サイトに選考が厳しいと書かれており、怯えながら向かったが、いざ選考が始まるとラフな感じで雑談のような面接だったためリラックスをして回答ができた。ネットの情報に流されず、自分に自信を持つことが一番だと思う。【内定後、社員や人事からのフォロー】社員面談、一日インターンを個別日程で組んでくださった。
続きを読む会社名 | 株式会社ワンスター |
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フリガナ | ワンスター |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 89人 ※2017年1月16日現在 |
代表者 | 千葉 裕介 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番6号 |
平均年齢 | 28.0歳 |
URL | https://one-star.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。