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【企業研究が鍵】【22卒】ワンスターの総合職の2次面接詳細 体験記No.13833(早稲田大学/男性)(2021/6/9公開)

2022卒の早稲田大学の先輩がワンスター総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ワンスターのレポート

公開日:2021年6月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2020年12月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
営業の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後、面接を行い、退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

就職活動に関する質問がかなり多く重ねられた。この選考の時点において、企業研究を深めておく必要があったと感じる。

面接の雰囲気

1次面接からかなり年次が上がり、開始直後は固い雰囲気であった、ただ、学生時代の経験に興味を持っていただき、その後は和やかになった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

強みを教えて下さい。

「努力をする姿勢」が私の強みです。私は○○未経験であったため「一番下手」な存在でした。しかし、他の部員に迷惑をかけてしまうという悔しい経験から、「○○を上達させたい」と強く感じました。私はレギュラーメンバーに入るということを目標に定め、これを達成するため、誰にも負けない練習の「質」と「量」を確保しようと決意しました。具体的には、動作1つ1つを徹底的に分解して、ほんの少しの動作に1時間以上をかけてでも改善する、また基礎練習はいかなる予定があろうと毎日行うなど、とにかく地道に努力を重ね続けました。その結果、メンバー○○○名の中で「レギュラーメンバーに入る」という目標を達成し、自らの成長を実感することができました。

あなたの弱みと、改善のために意識していることを教えて下さい。

私の弱みは、「何か1つのことに熱中した際、その他のことに意識が向かなくなってしまう」ということです。この弱みが表れてしまった具体的なエピソードとして、高校時代の部活動の経験があります。私は、高校時代○○部に所属して週6日間の練習に全力を注いでいました。しかし、その一方で学業にはほとんど力を入れずに生活し、模試などを受けても学年の最下位争いをしてしまうといった状態で受験期を迎えることとなってしまいました。最終的に第1志望の大学に合格することはできましたが、今思うとかなり危ない橋を渡っていたと感じます。この弱みを改善するために、私は、何か1つのことに注力する際も、意識的に費やす労力を8割ほどにセーブして、多角的な視点を持つように心がけています。

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ワンスターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ワンスター
フリガナ ワンスター
設立日 2008年8月
資本金 1000万円
従業員数 89人
※2017年1月16日現在
代表者 千葉 裕介
本社所在地 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番6号
平均年齢 28.0歳
URL https://one-star.jp/

ワンスターの 選考対策

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