2023卒の先輩がワンスター総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2023卒株式会社ワンスターのレポート
公開日:2022年6月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度を全面に押し出す必要があります。こちらの話を親身に聞いていただけるので、安心して望める面接でした。
面接の雰囲気
最終面接でも最後まで温厚に進めていただきました。基本的な質問が多く、突飛なものはなかったと記憶しています。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜベンチャー企業を志望するのか
私がベンチャー企業を志望している理由は2つあります。一つ目は、「組織を創り上げる一員でありたい」からです。最初から大きく成熟している企業へ入社するよりも、まだまだ組織としては未熟ながら拡大のフェーズにあるベンチャー企業に入社することで、広告の仕事以前に「組織の人間」としてのおもしろみを感じることが出来ると考えています。二つ目は、「仕事が細分化されていない」からです。私は広告の中でもクリエイティブに興味があります。しかし、広告業はクリエイティブだけでなく、セールスや運用部隊等様々な立場の人間が力を合わせ成り立つものです。しかし、自身の成長を考えた時に、クリエイティブに収まらず営業や運用にも首を突っ込み網羅的な知識をつける必要があると考え、それが実現できるのは仕事が細分化された大手ではなくベンチャー企業ならではであると考え志望しています。
ワンスターのことはどこで知りましたか
某大手デジタル広告企業で働くOBの方から名前をお聞きし、興味を持ち選考に進ませていただきました。OBの方は、ワンスターはサブスクやD2Cという業態自体が大きな波に乗っており、ネット広告界隈のベンチャー企業の中でも群を抜いて成長しているある意味「脅威」として認識しているとおっしゃっていました。自身で御社のことを調べると、実際近年の業績はかなり好調で、なおかつコロナ下でも新卒採用人数を増やし続けている絶賛拡大中の企業であり、自身の志向とぴったりマッチした企業でした。それ以上に、業界内の人間に一目置かれている会社というのは、採用プロモーション以上に多方面から「良い会社」であることの裏付けでもあり、安心して新卒カードを使える会社であるという印象を抱きました。
株式会社ワンスターの他の最終面接詳細を見る
サービス (その他)の他の最終面接詳細を見る
ワンスターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワンスター |
|---|---|
| フリガナ | ワンスター |
| 設立日 | 2008年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 89人 ※2017年1月16日現在 |
| 代表者 | 千葉 裕介 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番6号 |
| 平均年齢 | 28.0歳 |
| URL | https://one-star.jp/ |
