この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給が取得しやすいため、自分のスケジュールを立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿直があるため、土日祝日出勤という事もある。...続きを読む(全211文字)
東京電力ホールディングス株式会社 報酬UP
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【良い点】
有給が取得しやすいため、自分のスケジュールを立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿直があるため、土日祝日出勤という事もある。...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
お給料がボーナスが無いといえど、高めであった。中間層が震災で多く辞めてしまったため、50代以上と20代で構成されているが、フレンドリーな方が多...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
・大規模なプロジェクトに携わることができる。
・プロジェクトによっては社会的注目度が高いものがある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
・世間一般的には高収入。
【気になること・改善したほうがいい点】
・年俸制のためボーナスが無い。
・二十代の内は昇級幅が少ない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
・福利厚生は充実している。
・特に寮、社宅制度が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・寮は実家が近いと入れない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
【入社理由】
・安定したビジネスモデルだと思ったから。
・インフラを支えたいと思ったから。
・関東圏内で働きたかったから。
【気になること・改...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・風通しが悪い
・良くも悪くも保守的すぎる
・意味の無い仕事が多い
・年功序列の色が強い
・人事評価が適切でない。...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・保守的な思考の社員が多い。
・部署によっては未だにパワハラが横行している。
・パワハラで部下を潰してもお咎め無し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年俸制である。月の給料は高いけれども、ボーナスはない。ボーナスの時期になると他の会社はもらってるが、もらえないため少し悲しい部分もある。残業代...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも出世している人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって、女性の社員は少ない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上の役職とも話す機会があったりして、自分の意見も伝えられるためその点についてはいいと思う。面談をしっかりとある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給休暇はとても取りやすかった。しかし、場所によっては取りにくいところもあった。残業時間も部署によって全然違く、45時間は余裕で超えるところと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社外の人たちともコミュニケーションを取れるため、社外の人たちとも仲良くなれるチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繰り返し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
どの部署に属するかという前提で変わってくるが、比較的休みは取りやすい環境だと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワー...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
20代は基本的に年功序列となり、早い人で30代の中頃から役職付きとなる。給与水準は一般的な企業と比べてて高めの傾向にある。ちなみに、ボーナス制...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
終身雇用・年功序列が根強いため、業績が無くても、自然に給料はあがる。やはり大企業であり、福利厚生は充実している。女性の管理職は少ないが、キャリ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
良くも悪くも経営基盤は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力部門では、長らく運転・発電実績が無いため、電力供給を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
やりがいは人それぞれですが、今は会社が難しい時期です。社内の雰囲気も、年々下がっています。ただ、大きな会社ですので、業務分野が多岐にわたり、職...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
指揮系統がしっかりしており、オフィスワーク中心。業務内容の割に、給料は良かった。発注者側であり、請負会社、コンサルタント会社を使う立場のため、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
震災後はスキルアップ、キャリア開発、社員教育に費用がかけられなくなり、研修の数はかなり減ったが、ここ1、2年で最低限の研修は徐々に復活している...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい会社だったと思います。育休等の制度は充実していますし、職場にも理解していただきサポートしていただきました。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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残業時間は比較的少なく、配属先によったら定時退社が通常の職場もあります。
残業手当は基本的に残業した分つきます。
また、組織で仕事をしているため、休み...続きを読む(全160文字)
会社名 | 東京電力ホールディングス株式会社 |
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フリガナ | トウキョウデンリョクホールディングス |
設立日 | 1951年5月 |
資本金 | 1兆4009億8000万円 |
従業員数 | 39,268人 |
売上高 | 6兆9183億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小早川智明 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目1番3号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 787万円 |
電話番号 | 03-6373-1111 |
URL | https://www.tepco.co.jp/index-j.html |
採用URL | https://www.tepco-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。