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エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エンの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全283件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にエン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

エンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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2.9
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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エンの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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283件中26〜50件表示

エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

エン転職やエンゲージなど知名度の高いサービスがある点は今後も強みになると思う。続きを読む(全39文字)

この投稿でわかること
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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上場している。会社のサービスは、社内でいても好きでい続けれたので嬉しかった。応援してます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあり...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問
    選考

    中途採用が増えている中、これからも採用に対する価値提供は重宝されると思われる。しかし、競合他社も多い。続きを読む(全51文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    人材業界はこれからより必要性が高まると感じる。続きを読む(全23文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    入社後活躍という事業の希少性はあるが、中期経営計画を達成できなかったこともあり、少し不安がある。続きを読む(全48文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社の中核事業でもあるエン転職が非常に強い。他の会社の広告サービスと明確に差別化できており非常にいい
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン

    人材事業で成長性は高くこれかの成長もあると感じる続きを読む(全24文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    会社自体も大きく、新しいビジネスを常に追求していることから、時代が変わる度に変化していく会社。なので将来性もある。続きを読む(全57文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    「Engage」という求職者と会社が利用し続けることができるプラットフォーム型展開を行っており将来性はあると思う。続きを読む(全57文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材流動性が高まる中で、ユーザーファーストを掲げている企業なのでこれから確実に必要となってくる企業です。企業も求職者も幸せにしたいという夢が...続きを読む(全87文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    人材業界は競合も多いが、エン転職やエンゲージなど他にも様々なサービスを展開しており、顧客を獲得している。今後もこのようにデジタルと人的支援を組み合わせたサ...続きを読む(全94文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    将来的に人材業界は成長していくと思う。特に転職市場がターゲットなので中でもよいと思う。続きを読む(全43文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    転職が増えており、売り手市場な世の中からあと数年は安定的な成長が可能である。課題は、より少子化が進んだタイミングや経済が衰退したときに、採用市場が閉鎖的に...続きを読む(全87文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    エン転職という強い事業がある中でエンゲージという新しい事業を伸ばそうとしている。続きを読む(全40文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    景気が悪くなった時に人材業界はどう動くか心配です。続きを読む(全25文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い考え方を持っている会社なのでトップの方達がその意思を貫けば将来的にも期待できると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全77文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年5月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    マイナビ、リクルートが就職支援、転職支援に強い中で、差別化が重要。続きを読む(全33文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン

    競合との差別化やサービスの質の維持が今後の課題と考えます。続きを読む(全29文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    1.0

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    人材業界は業界No.1、No.2企業が圧倒的シェアを持っているため、太刀打ちできないと思う。続きを読む(全46文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年4月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    人材業界のほかの企業が綺麗な成長曲線を描いてる一方で、エンジャパンは成長しているものの、売上が下がっている年もある。続きを読む(全58文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年4月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    人材業界自体競合他社が多いため将来性は感じなかった。続きを読む(全26文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    転職サービス業界の文字通りのパイオニアであり、今後も転職者のなかでまず検討の選択肢に入る影響力があり続けるだろう。続きを読む(全57文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業が大幅に失敗している。
    また競合他社が強いため今後は低下していく未来が待っていると...続きを読む(全83文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    色んな事業を展開しているが全くまとまりがない。
    同じ部署でさえも隣のグループがやってることが分...続きを読む(全288文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    代表が変わったことはこれからの楽しみかなと思います。
    大きく変わる可能性は全然あるかなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全182文字)

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      実際の働き方
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    283件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    エンの 他のカテゴリの口コミ

    エン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり、これと言って良い福利厚生はありませんでした。
    強いてあげるとすれば、結婚記念日付近に、手当が支給されるこ...続きを読む(全144文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やりがいは、「人」と「企業」の本質的な課題解決に向き合える点やと思います。単に求人を掲載して終わりやなく、企業のことを理解したうえで、「どん...続きを読む(全336文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    1年目からフィールドセールスを経験できて、若手の成長環境はある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働時間や、業務の負荷に対して、支払...続きを読む(全89文字)

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      実際の働き方
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    エン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給だけは高いので、一年目だけは同年代の社会人よりはもらえていると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は上がりづらい。
    イン...続きを読む(全99文字)

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      実際の働き方
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    エン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本一日1〜2時間の残業は当たり前。業績達成をさせるためにはこのくらいはやって当然という感じで、土日も準備などで...続きを読む(全89文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人材業界なので、いろんな事業を知ることができるので面白みがある。
    提案の難しさはあるものの、契約が取れた時の達成感はその分得られる。続きを読む(全72文字)

    この投稿でわかること
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    エン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自社で展開しているエンカレッジの視聴を無料でできるので、学びを得ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    補助などは何もない。続きを読む(全77文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務負荷が高いため、ストレス耐性や粘り強さが身につきます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    セカンドキャリアで活かすことができそうなス...続きを読む(全91文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後活躍というテーマにフォーカスし、一般的な求人広告とはポリシーが違う点はGOODポイント。仕事のその先の価値提供を見据えることができる。...続きを読む(全108文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長環境を理由に入社しました。
    結果、満足しています。
    入社から3年ほどですが、他社では任せられないような責任ある業務を担わせてもらっていま...続きを読む(全184文字)

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    IT・通信(情報処理)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社オプトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ずっと売上が下がり続けています。逆に営業利益率が大きく上がっている構造からわかるように、一人当たりの労働に負荷を...続きを読む(全132文字)

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    明治安田オフィスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    本体からの受託事業がこれからも増えていきそうですが、母体が母体なので潰れることはまずないでしょう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全117文字)

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    株式会社TKCの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    税理士に貢献でき、それによりその顧客にも貢献できる。IT産業ということ、信頼性の高い事業ですぐになくなることはないと思う。
    【気になること・...続きを読む(全110文字)

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    鉄道情報システム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層は変化していると感じているようだが、民営化以来ほぼほぼ変わらない事業のため先行きは旅客会社の顔色伺いに尽き...続きを読む(全82文字)

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    株式会社JMDCの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事業は右肩成長し続けている、またデータ自体は唯一無二なので、aiに代替されにくい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合の激化によって...続きを読む(全143文字)

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    株式会社新日本コンピュータサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    データ入力業務は昔からやっていたそうで、その事業に関しては当面横ばいなのではないかと思い...続きを読む(全139文字)

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    株式会社NTTデータの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    成長性はそれなりにあった 官公庁の仕事も多く、仕事がないということはなかった 終わりのない業務に疲れたことも振り返って見ると多かった続きを読む(全72文字)

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    株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クライアント様として新たな業界も開拓している動きはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社コールセンターに比べて、クライアント様...続きを読む(全535文字)

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    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    AIを活用した生産革新に成功しており、景気変動に左右されにくい安定した収益モデルを確立できている。続きを読む(全49文字)

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      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    富士通株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    ITコンサルティング領域の強化も進んでおり、単なるシステムベンダーに留まらないため、成長余力は大きい。続きを読む(全51文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    エンの 会社情報

    基本データ
    会社名 エン株式会社
    フリガナ エン
    設立日 2000年1月
    資本金 11億9499万円
    従業員数 2,534人
    ※単体:1,365名(2018年3月末現在)
    売上高 407億1000万円
    ※連結(2018年3月期実績)
    決算月 3月
    代表者 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
    平均年齢 30.8歳
    平均給与 533万円
    電話番号 0120-998-930
    URL https://corp.en-japan.com/
    採用URL https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/
    NOKIZAL ID: 1130367

    エンの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。