この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
とにかく連絡が遅く、大切なことを知らせてくれないことが多かったです。一番頭に来たのは残業代計算方法が変わったことがなかなか教えてもらえずサービス残業を何十...続きを読む(全252文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるマンパワーグループ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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とにかく連絡が遅く、大切なことを知らせてくれないことが多かったです。一番頭に来たのは残業代計算方法が変わったことがなかなか教えてもらえずサービス残業を何十...続きを読む(全252文字)
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どんどん変わってきてはいますが、
以前は、派遣業界はとても忙しく、毎日残業が当たり前の状況で、
産休・育児休暇の制度はあっても、復帰して働く自信が持て...続きを読む(全212文字)
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仕事内容は申し分無かったのですが、お給料が上がると言われて1年以上全く上がらなかったり(結局上がらないまま辞めました)時期が丁度派遣法で揉めた時期でもあっ...続きを読む(全158文字)
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派遣から契約社員への切り替えについての説明があまりになさすぎた。元々紹介予定派遣だったので、そのあたりはきちんとしてもらわないと困ります。一度派遣切りにあ...続きを読む(全264文字)
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派遣の営業は特質したスキルはなくても出来ます。よく上司に言葉がしゃべれればこの派遣の営業はできると良く言われました。それくらいです。何も身に付くものがなか...続きを読む(全218文字)
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派遣社員ですが、子ども体調不良でお休みをいただくと、契約更新してもらえない。
子持ちの母には、つらい現状です。若い派遣の人に比べれば休みが多いのは仕方が...続きを読む(全169文字)
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退職理由は、ずばり、社風・労働環境・仕事内容・キャリアパス全てにおいて、長くいる、将来的にずっと頑張り続けられる環境ではないと判断したためです。労働環境と...続きを読む(全239文字)
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キャリアアップを考え、昔から海外志向が強かったため別の仕事を探すため退職を決めました。社風は悪くもよくもなく普通でしょうか。
人間関係もやはり善い人もい...続きを読む(全153文字)
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業務委託契約でなりたってた事業で、月々の目標の数字に達しなければ3ヶ月で契約満了になり、代わりに新しい人をどんどんいれていくというスタイルでなりたっていた...続きを読む(全153文字)
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派遣先の雰囲気が悪すぎて苦痛になったため&自分のやりたい仕事が見つかった&通っていたスクールが修了したなどの理由から、契約を更新しませんでした。会社の雰囲...続きを読む(全309文字)
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古い体質の会社です。まともな研修も無く年功序列で昇進していくため、敬語も使えない高圧的で仕事の出来ない上司の扱いに苦労します。女性は1時間前出社で社内の清...続きを読む(全174文字)
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外資系企業とはいっても、地方支店はほんとに小規模なところが多いんですが、所帯が小さいのであれば小さいなりにみんなで一致団結して一体感があるとやりやすいとは...続きを読む(全213文字)
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評価のしかたに納得がいかないため退職。
ほかにも派遣先で発生したクレームにもほとんど耳を貸さず派遣元としてどうなんでしょうか?
数字は嘘をつかないけれ...続きを読む(全161文字)
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外資系だったためなのか、本社業績の悪化に伴い、日本市場の縮小の一環として、支店の統廃合があり、自分のいた支店が吸収されることになった。正社員になり、他支店...続きを読む(全170文字)
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勤務形態は派遣。
企業担当者からの事前説明が少なく、ただ、「きつい内容です」と聞かされていたが、実際派遣先で肩身の狭い思いをした。
何がどのようにきつ...続きを読む(全151文字)
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支店ごとに温度差はありますが全体的に社員を大切にしている印象あり。
但し市況の影響もあり派遣業界も厳しい状況ということあり、
数字が上がらないと立場が...続きを読む(全229文字)
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派遣先が時給をあげてくれても、自分はあがらない。
やりがいない
人間関係で困ったことがあっても、心配してるふりだけで、なにも動かない。
派遣先の状況...続きを読む(全162文字)
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会社から明確に提示されているキャリアパスというのはありませんでした。
自ら会社に異動希望を出して異動を実現した人もいたようですが、希望先に
行くまでは...続きを読む(全174文字)
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契約期間満了と派遣先での就業が決定したため。派遣期間中は、間接雇用のため、欠勤の場合派遣先と派遣元に連絡をいればければならず、わずらわしくなった。また、残...続きを読む(全163文字)
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キャリアパスがないことと人間関係。それなりにマネジメントする立場への登用のチャンスはあるが、一度でも失えばその後はもうない。つまりずっと一兵隊。スペシャリ...続きを読む(全155文字)
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担当者の説明やフォローが、全く意味不明。
ピンハネ率も高い。3ヶ月に1度くらい、電話で担当者から「どうですか?」と連絡が入る程度であった。
社保完備に...続きを読む(全187文字)
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契約が満期になったため、退職しました
双方よければ、正社員にという話でしたが
先方の一方的な理由のみで、退職という形になりました。
それはそれでよか...続きを読む(全161文字)
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業界自体が先細っているため、競争力に乏しい会社は今後存続していくことが難しいと常日頃から感じていたため退職に至った。
また営業部門(首都圏を除き)での営...続きを読む(全168文字)
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契約社員で働いておりました。感想としては、なかなか担当との連絡が取れず、苦戦しました。企業との面接までに、最長で2カ月以上かかったこともあります。それぞれ...続きを読む(全154文字)
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転居を伴う異動がある為。男女・既婚独身関係なく、転居を伴う異動があり、自分の希望するエリアに戻れる保障はない。大型案件が入れば異動させる、の繰り返し。基本...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業がほぼ100%であるのにも関わらず、その部分が選考や求人の段階ではわからないようになっている。
また担当エ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有給も事前に申請すれば取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが、退勤後の連絡や連携が多く、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大手企業での就業経験がつめたこと、
いろいろな業界に挑戦できたことは良かったと思う。
仕事の向き不向きを見つけたい方や、未経験の職種に就きたい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
派遣先による。
残業を強要されることもなくほとんど定時で帰る事ができワークライフバランスは良かったように思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
目標設定制度があるので、自分のスキルアップが明確になる。
paizaラーニングとUdemyのアカウントが配布されたので、知識をつけたい時に利用...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人前のエンジニアになれると思ったが、配属した案件の運が悪く、開発案件には半年ほどしか関わることができなかった。人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度が利用でき、1日最低1時間以上働けばフレックスの利用ができる点はよかった。有休はプロジェクトによるが比較的取りや...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックスが利用でき、1日1時間以上働けば出勤したとみなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は手厚くない...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
迷わず退職を考えられた。良い人から辞めていくので人間関係に後ろ髪を引かれなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の高い人は守ら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定した経営基盤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、ゆるく、ぬるいと思います。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職せざるえなかったのですが、とても親身になって話を聞いてくれ、最後はお互い納得して退職となった点は良かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
パートの皆さまが温かい方ばかりで、本当に助けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんとのコミュニケーションがなかなか取り...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
派遣先の企業にそのまま正社員として雇ってもらう為に、正社員登用試験を受ける為に派遣先企業の期間社員になる必要があり、退職しました。
【気になる...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業先の評価もよく、業績も悪く無い状態だった。にもかかわらず、ボーナスが減額された。明確な理由はわからないが、残業...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
待機期間中は自宅での学習ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望するキャリアプランを相談しても営業に連携されず、結局最初に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに顧客管理が紙媒体。架電リストも紙媒体で、ひたすら上から順番に架電を行うスタイル...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
駐在先によって全く働く環境が違う。
同期とは同じ給料で未経験では困難な会社に配属され苦労している人もいれば、一般事務のような仕事をして定時で帰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人間関係は良かったので、退職時に特にトラブルや引き留め等もなく、転職後の手続きに関しても人事担当の方に快く対応頂けた。続きを読む(全65文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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