この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人材派遣の老舗ということもあり、非常に保守的な社風で、他社に後れをとっている事を理解する立場をなかなか理解できなかった。この時期は社内的にも人材に恵まれて...続きを読む(全159文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるマンパワーグループ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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人材派遣の老舗ということもあり、非常に保守的な社風で、他社に後れをとっている事を理解する立場をなかなか理解できなかった。この時期は社内的にも人材に恵まれて...続きを読む(全159文字)
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残念なことに福岡は社員のレベルがとても落ちてしまっている
1年前はまともでしたのにガチャぎりを当たり前のようにされる現在の状態では
対応そのものに信用...続きを読む(全166文字)
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同社の電力会社系通信サービスの業務委託事業を担当していました。年々インセンディブは減額される傾向にありました、また減額の理由が不明瞭でした。しかし、大した...続きを読む(全165文字)
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非常に働きやすく、営業担当の方を通して、自分の意見が伝わりやすかったのでなかなか退職にふみきるのはつらかったように感じました。マンパワーグループ株式会社の...続きを読む(全161文字)
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どんなに頑張っても、長年勤務しても契約社員以上にはなれないことがわかったので退職しました。キャリアパスというのが、形だけで機能していないように思います。一...続きを読む(全179文字)
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数字に追われる雰囲気が強くなり、事業としての社会的役割や顧客を向いて仕事をする
というより、社内報告をするための仕事が多くなっていった。
報告のための...続きを読む(全173文字)
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入社後の賞与制度の変更が激しく、待遇がどんどん悪くなっていっている。社員に対してはより正当評価をするため、還元するためとは言っているが、経費削減のために上...続きを読む(全212文字)
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派遣先の業績不振による雇い止めのため。契約期間満了により退社。次の派遣先もいくつか紹介してくれましたが、その時期に希望の求人がなかったため、退社。離職票も...続きを読む(全163文字)
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某営業所に勤務。スタッフ登録、面接から、選考、職場見学等、一通りの業務を全部こなす必要があった。
あったスタッフを探すことも困難だった。
就業開始でき...続きを読む(全170文字)
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派遣会社は、担当営業、派遣先の会社によると思いますが、派遣元としては良い会社でした。営業担当も、特に嫌な人はいませんでした。
時給、4社ほど経験しました...続きを読む(全186文字)
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業界に対する風当たりも強い中で、会社の方向性が全く見えない。本社は色々と新しい取り組みを行うよう指示してくるものの、全く継続性がなくいつの間にか廃たれたこ...続きを読む(全177文字)
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派遣契約は3ヶ月ごとの更新でしたが、就業先の職場環境、仕事内容等に特に問題はなかったため、2年以上引き続き更新していただきました。
退職理由は、時給計算...続きを読む(全198文字)
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コールセンターに派遣されていました。
一日中電話を取る業務をするまでに1か月が経過し、
10名ほどのグループに割り当てられましたが、
更新の時に、研...続きを読む(全231文字)
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明らかな人手不足が慢性化している状態が数年続いており、個人に求められる裁量も大きく責任も増えていく一方で給与面や待遇は全く評価されませんでした。同僚や上司...続きを読む(全227文字)
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この会社に登録して派遣社員としてコールセンターに勤めていました。勤め先では会社の人間が常駐しスタッフの勤怠や仕事での相談に乗ってくれたりなど一人一人のサポ...続きを読む(全151文字)
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ここ数年のところ、顧客やスタッフの利益を考えず、社内にばかり目を向ける雰囲気に大きな疑問を感じています。いかに顧客やスタッフを騙してでも自社の利益を取るか...続きを読む(全265文字)
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仕事内容・社風はとてもよいと思います。
ただ、配属先によっては零細企業よりも悪い管理職もいるのが実情です。
休暇を出すとイヤミを言われる、毎日のように...続きを読む(全176文字)
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私の配属部署はアラフォー女性が多く活躍しており帰国子女や国際結婚した女性が多くを占めていた。彼女達は仕事も出来、営業成績も良いのですが気の強い方が多くパワ...続きを読む(全163文字)
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派遣先が勤怠に厳しく、なかなか休暇をとりにくいところ。健康上の理由で休暇をもらおうとしても、認めてくれないことがあり、認められたとしても医師の診断書や領収...続きを読む(全203文字)
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全体的に女性が多く、年齢層も幅広い。業種柄、社員の福利厚生には力を入れているほうだと思う。中途入社でも、入社後すぐに入社月に応じて有給が発生したり、バース...続きを読む(全183文字)
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派遣社員として働いていたのですが、派遣先の営業不振によりワークシェアリングを行うということで月給が下がってしまうため退職しました。3ヶ月毎に勤怠や処理能力...続きを読む(全151文字)
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会社自体はいい会社だと思うが、派遣法の動向をみる限り、業界的に先行きが厳しいと思う。派遣以外のサービスに転換中だが、社内的に認知されるまでしばらく時間がか...続きを読む(全157文字)
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支社新設プロジェクトチームであり、支社が海外ということで人材を雇うことは現地で行う方針でした。その為、採用当時から仲介である派遣会社に短期間だと伺っていま...続きを読む(全150文字)
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悪い意味で外資系であり、上層部に振り回される。一度失敗したにもかかわらず再度数多くの支店を出店し失敗し、現場社員が振り回される。クレームが少ない社員よりク...続きを読む(全160文字)
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同僚も社風もとても気持ちが良かったが精神的に疲れた時期だったのかもしれません。
今思うと辞めなくても良かったのでは?とうっすら感情もありますが
所詮人...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産休等は取れていることが多いと思う。
また休みも取りやすい。
女性の管理職も多く、性別で特にキャリアは変わらないと思う続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業がほぼ100%であるのにも関わらず、その部分が選考や求人の段階ではわからないようになっている。
また担当エ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みは取りやすく、有給も事前に申請すれば取りやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことだが、退勤後の連絡や連携が多く、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっていることはルーティン業務が多いため、自分自身が成長している感覚はほとんどない。
また上司や勤続年数が自分より...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大手企業での就業経験がつめたこと、
いろいろな業界に挑戦できたことは良かったと思う。
仕事の向き不向きを見つけたい方や、未経験の職種に就きたい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
派遣先による。
残業を強要されることもなくほとんど定時で帰る事ができワークライフバランスは良かったように思う。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
目標設定制度があるので、自分のスキルアップが明確になる。
paizaラーニングとUdemyのアカウントが配布されたので、知識をつけたい時に利用...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一人前のエンジニアになれると思ったが、配属した案件の運が悪く、開発案件には半年ほどしか関わることができなかった。人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックス制度が利用でき、1日最低1時間以上働けばフレックスの利用ができる点はよかった。有休はプロジェクトによるが比較的取りや...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフレックスが利用でき、1日1時間以上働けば出勤したとみなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は手厚くない...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
迷わず退職を考えられた。良い人から辞めていくので人間関係に後ろ髪を引かれなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の高い人は守ら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定した経営基盤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、ゆるく、ぬるいと思います。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職せざるえなかったのですが、とても親身になって話を聞いてくれ、最後はお互い納得して退職となった点は良かった。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
パートの皆さまが温かい方ばかりで、本当に助けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんとのコミュニケーションがなかなか取り...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
派遣先の企業にそのまま正社員として雇ってもらう為に、正社員登用試験を受ける為に派遣先企業の期間社員になる必要があり、退職しました。
【気になる...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業先の評価もよく、業績も悪く無い状態だった。にもかかわらず、ボーナスが減額された。明確な理由はわからないが、残業...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
待機期間中は自宅での学習ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望するキャリアプランを相談しても営業に連携されず、結局最初に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに顧客管理が紙媒体。架電リストも紙媒体で、ひたすら上から順番に架電を行うスタイル...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
駐在先によって全く働く環境が違う。
同期とは同じ給料で未経験では困難な会社に配属され苦労している人もいれば、一般事務のような仕事をして定時で帰...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人間関係は良かったので、退職時に特にトラブルや引き留め等もなく、転職後の手続きに関しても人事担当の方に快く対応頂けた。続きを読む(全65文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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