マンパワーグループの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全235件） 8ページ目

離職率の高さ、給与待遇に不満があったため。
人材業界全体で言えることだが、離職率が非常に高く、
年間数十人単位で人が辞めていき、ノウハウやスキルの蓄積...続きを読む(全164文字)

退職のきっかけは自分でないと出来ない仕事に就きたかったからです。
派遣会社での業務を卑下する訳ではありませんが、
やはり代わりはいくらでも居ます。
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①賞与システムが変わり年収が大幅に減った為。
②仕事紹介システムに疑問を感じた為(仕事を紹介しておいて長期間待たせておいてお断りする等)。
③派遣法改...続きを読む(全228文字)

人材派遣の老舗ということもあり、非常に保守的な社風で、他社に後れをとっている事を理解する立場をなかなか理解できなかった。この時期は社内的にも人材に恵まれて...続きを読む(全159文字)

残念なことに福岡は社員のレベルがとても落ちてしまっている
1年前はまともでしたのにガチャぎりを当たり前のようにされる現在の状態では
対応そのものに信用...続きを読む(全166文字)

同社の電力会社系通信サービスの業務委託事業を担当していました。年々インセンディブは減額される傾向にありました、また減額の理由が不明瞭でした。しかし、大した...続きを読む(全165文字)

非常に働きやすく、営業担当の方を通して、自分の意見が伝わりやすかったのでなかなか退職にふみきるのはつらかったように感じました。マンパワーグループ株式会社の...続きを読む(全161文字)

どんなに頑張っても、長年勤務しても契約社員以上にはなれないことがわかったので退職しました。キャリアパスというのが、形だけで機能していないように思います。一...続きを読む(全179文字)

数字に追われる雰囲気が強くなり、事業としての社会的役割や顧客を向いて仕事をする
というより、社内報告をするための仕事が多くなっていった。
報告のための...続きを読む(全173文字)

入社後の賞与制度の変更が激しく、待遇がどんどん悪くなっていっている。社員に対してはより正当評価をするため、還元するためとは言っているが、経費削減のために上...続きを読む(全212文字)

派遣先の業績不振による雇い止めのため。契約期間満了により退社。次の派遣先もいくつか紹介してくれましたが、その時期に希望の求人がなかったため、退社。離職票も...続きを読む(全163文字)

某営業所に勤務。スタッフ登録、面接から、選考、職場見学等、一通りの業務を全部こなす必要があった。
あったスタッフを探すことも困難だった。
就業開始でき...続きを読む(全170文字)

派遣会社は、担当営業、派遣先の会社によると思いますが、派遣元としては良い会社でした。営業担当も、特に嫌な人はいませんでした。
時給、4社ほど経験しました...続きを読む(全186文字)

業界に対する風当たりも強い中で、会社の方向性が全く見えない。本社は色々と新しい取り組みを行うよう指示してくるものの、全く継続性がなくいつの間にか廃たれたこ...続きを読む(全177文字)

派遣契約は3ヶ月ごとの更新でしたが、就業先の職場環境、仕事内容等に特に問題はなかったため、2年以上引き続き更新していただきました。
退職理由は、時給計算...続きを読む(全198文字)

コールセンターに派遣されていました。
一日中電話を取る業務をするまでに1か月が経過し、
10名ほどのグループに割り当てられましたが、
更新の時に、研...続きを読む(全231文字)

明らかな人手不足が慢性化している状態が数年続いており、個人に求められる裁量も大きく責任も増えていく一方で給与面や待遇は全く評価されませんでした。同僚や上司...続きを読む(全227文字)

この会社に登録して派遣社員としてコールセンターに勤めていました。勤め先では会社の人間が常駐しスタッフの勤怠や仕事での相談に乗ってくれたりなど一人一人のサポ...続きを読む(全151文字)

ここ数年のところ、顧客やスタッフの利益を考えず、社内にばかり目を向ける雰囲気に大きな疑問を感じています。いかに顧客やスタッフを騙してでも自社の利益を取るか...続きを読む(全265文字)

仕事内容・社風はとてもよいと思います。
ただ、配属先によっては零細企業よりも悪い管理職もいるのが実情です。
休暇を出すとイヤミを言われる、毎日のように...続きを読む(全176文字)

私の配属部署はアラフォー女性が多く活躍しており帰国子女や国際結婚した女性が多くを占めていた。彼女達は仕事も出来、営業成績も良いのですが気の強い方が多くパワ...続きを読む(全163文字)

派遣先が勤怠に厳しく、なかなか休暇をとりにくいところ。健康上の理由で休暇をもらおうとしても、認めてくれないことがあり、認められたとしても医師の診断書や領収...続きを読む(全203文字)

全体的に女性が多く、年齢層も幅広い。業種柄、社員の福利厚生には力を入れているほうだと思う。中途入社でも、入社後すぐに入社月に応じて有給が発生したり、バース...続きを読む(全183文字)

派遣社員として働いていたのですが、派遣先の営業不振によりワークシェアリングを行うということで月給が下がってしまうため退職しました。3ヶ月毎に勤怠や処理能力...続きを読む(全151文字)

会社自体はいい会社だと思うが、派遣法の動向をみる限り、業界的に先行きが厳しいと思う。派遣以外のサービスに転換中だが、社内的に認知されるまでしばらく時間がか...続きを読む(全157文字)