この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オンライントレーニングにおてOAスキル17コース、ビジネススキル13コース、ITスキル12コース、語学資格3コースの学習が出来るので、いつでも都合のいい時...続きを読む(全197文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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オンライントレーニングにおてOAスキル17コース、ビジネススキル13コース、ITスキル12コース、語学資格3コースの学習が出来るので、いつでも都合のいい時...続きを読む(全197文字)
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入社後は、2週間ほどの座学での新入社員研修と、他部署でのOJT、
配属部署でのOJTがありました。
教育担当の方と密にやり取りをすることも可能な環境だ...続きを読む(全158文字)
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スキルUP
あったようだが利用していなかった。PC操作・ビジネスマナー等実施していたはず…
キャリア開発
あったようだが利用していなかった。
教育...続きを読む(全151文字)
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インターネット環境があれば、eラーニングで様々な学習ができる。
派遣会社なので、派遣先によって実際に業務で覚えるものは異なるが、
現在私が勤務している...続きを読む(全170文字)
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OAスキルアップ研修やビジネスマナー研修など、「研修」に関してはすごく充実しているし、本当に役に立った。今の自分があるのはこの研修のおかげといっても過言で...続きを読む(全159文字)
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人材派遣業なので、担当するプロジェクトにより細分化される。営業なら一兵隊としての役割はもとより、かなり早い時期からマネジメントを任されるようになることも珍...続きを読む(全171文字)
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すべてが対人の業務なので折衝力やトラブル解決能力がつく。
また、ストレスがポジティブでないと、
続けられないストレスの多い業務なのて、先述の事と合わせ...続きを読む(全151文字)
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色々な企業に向けて営業を行うので世の中のことに関心があれば勉強にはなるが、所詮は人材サービス会社なので自らには何のスキルもなくても営業成績があがる時はあが...続きを読む(全189文字)
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雇用推進事業の研修生として勤務し、社会人として必要なスキルや立ち振る舞いを学び、就職を目指していました。
ビジネスマナーや、社会人基礎力、コミュニーケー...続きを読む(全347文字)
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外資系と言うことで研修はすべてWEBでやっていきます。
プログラムは充実していて一部は派遣スタッフでも利用可能です。
ただ、やはり人対人の研修のほうが...続きを読む(全185文字)
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マンパワー・ジャパン(現在はマンパワーグループ株式会社)のホームページで紹介されていますが、自宅でトレーニングできるキャリアサポートを行っています。正式に...続きを読む(全175文字)
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登録型の派遣会社です。派遣登録をしたときに簡単なExcelとWordの操作教育がありました。当時は対PCのみで不明点は後で調べる必要はありましたが、OA機...続きを読む(全154文字)
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多くの企業、スタッフ、立場の人と接する機会が豊富なので、コミュニケーション能力、交渉力は間違いなく身につく。
コミュニケーション能力が求められる職場であ...続きを読む(全160文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育制度については、非常に充実していると思います。具体的には、登録スタッフ対象に行うPCトレーニング等を社員が受講することも可...続きを読む(全151文字)
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派遣ということもあり、ある程度の範囲でしか仕事ができないというデメリットはありますが、新卒や第二新卒など、社会人経験に自身がない方が初めて社会に出て仕事を...続きを読む(全168文字)
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社会人に必要最低限のビジネスマナー
パソコンスキル(Word,Excel、Poewr point)
電話応対、来客応対、お茶の入れ方、会議の準備、後か...続きを読む(全150文字)
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仕事を通じては、やはりたくさんの人とお話をする機会に恵まれるためコミュニケーション能力は身につくかと思います。あとはスケジュール管理能力でしょうか。
コ...続きを読む(全155文字)
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基本的に社員教育は各現場・各人に任せている部分が大きく、あまり全社的な教育体制や取り組みを行っていた印象はない。(2007年当時の状況なので現在は改善され...続きを読む(全153文字)
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社会人として基本的なマナーなどは、研修がしっかりしていた印象があります。また、定期的に、必要な労働基準法などの知識をテストされるといったこともあったため、...続きを読む(全173文字)
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無料の研修制度があったがそれは利用したことがなかったが職種によっては大いに活用できるものだと思う。特にOAの研修はたしかセルフだったので時間を拘束されるこ...続きを読む(全151文字)
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派遣スタッフ向けのWEBトレーニングなどは無料で受講できる。また、人材派遣の現場以外にも登録担当、広報、海外事業や社会保険関連など様々な職種があり、社内公...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ほぼ無いと言っても過言ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
同一労働同一賃金の名の下に派遣社員との待遇差を無くすためか、結婚祝い...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
入社時に自社独自の適正検査を受けさせられるので、正社員であれば地頭が著しく悪い人間は少ない(ほぼいない)。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
人が採用されるまでの裏側が知れたのは興味深かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社ほど体育会系といった雰囲気は無いが、やはり...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
退職時は流れ作業で手続きが進むのでストレスはない。
数字を作れているかもしくは完全に上司に好かれたものが上に上がれる
大した実力がなくても登っ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業をすればしっかり給与としては出してくれる。上長との面談や何かあった時に相談しやすい環境が整っているため、1人で何かしなきゃいけない感は全く...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はあるが住宅手当がない。
社宅も遠方からの人しかない。
学習支援の援助もなくあまり副業をしている人も見られない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。賞与も年に一回と少ないため、あまり年収がよくない。
派遣先にはよるが、残業のあるないがバラバラである。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
時短勤務などに対応しているため、子育てで時短している方や復帰をした方も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はあまりいなく...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
在宅勤務もあるため、自分の予定に合わせて在宅、出勤を選択することができる。
女性が多いため、体調が悪くなってしまっても理解がある。
【気になる...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
派遣先によって変わるがわたしが配属された企業様は有給休暇も使いやすく、突発的な休みも柔軟に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
人材会社ということもあり、社員の成長を真剣に考えていると思う。制度としても面談などがあり、しっかりと話をしている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
部署によりますが、所属してた部署は正社員にしてくれる所属長だったので、契約社員2年経過後、プレゼンして正社員面接して、昇格できる環境がありまし...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
役職ごとに役割がドキュメント化されているので、立場に応じた必須スキルが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などがたびたび開...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制についてはほぼ自己学習(WEB)のみ。受託試験についてはグローバル試験の受託が難しいため、グローバル試験の...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
キャリアチャレンジ制度があり、定期的なスパンで場所移動のチャンスあり。
そのあたりかなり充実しています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
出向先の企業様の部署では、マニュアルは少し物足りなかったが
新しい業務の際はしっかりトレーニングしてもらえた。
面談を定期的に設けていた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
イーラーニングがあるのでそれで勉強することができるので、分野別で勉強も可能。上の人に場所を変えたいと言えば検討してくれる雰囲気がある。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に修理の受付をとって電話でお客さんに訪問時間の調整をするだけなので特にスキルは身につかないと思う続きを読む(全71文字)
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【良い点】
クライアントの顔合わせの時に行う商品研修のみです。
それ以降は、商品研修を行わないクライアントもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
業務委託の小遣い稼ぎなのでキャリアには全くなりません
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が支給されるのに長くて3日ほどかかる作業した...続きを読む(全188文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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