マンパワーグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全171件） 6ページ目

グローバル展開されているシステムアウトソーシング企業で業務に従事。
景気の動向や、グローバルでの指示により、管理部門グループが解散になるなどの事態が実際...続きを読む(全171文字)

未就職者支援事業に参加しました。当時の人数はおよそ80人ほどでした。
半年間の契約期間の間に、企業から内定をもらう事を目的とするプログラムです。
まず...続きを読む(全890文字)

紹介予定派遣の応募を希望したことがあります。営業担当者から頻繁に連絡を受け、とても熱意を感じました。履歴書や職務経歴書の書き方について、担当者が細かく添削...続きを読む(全157文字)

入社年度に応じたそれぞれの職種にあわせた研修が用意されています。
また、スタッフさん用に様々なWEBトレーニングがあるが、どれでも受講したければ受講でき...続きを読む(全199文字)

派遣先で研修はしてくれました。3ヶ月に一度更新のための面談がありました。派遣先で困ったことがないかどうか聞いてくれました。
有給もきちんととれました。
...続きを読む(全168文字)

eラーニングが無料でExcelやwordを始め、多くのものが用意されていますが、古いものも多く、わかりづらく、面白みのないものばかりで、まったく役に立たな...続きを読む(全277文字)

身に付くのは、ストレス耐性とコミュニケーション能力。
キャリアカウンセラーの資格を取るための補助制度などもあるが、資格取得しても実際の業務で活用されてい...続きを読む(全198文字)

入社時に、一通りの研修を受ける。非正社員でも、基本的な電話応対の研修を受け、また社内のOSJにも取組み、試験で一定レベル以上を取った後、社内の業務に取り組...続きを読む(全183文字)

年に一回、今後のキャリアの希望を上司がヒアリング。そこで中長期的な希望を相談できる。それ以外に、社内公募がメールで配信されるので、上司に秘密にした状態で応...続きを読む(全209文字)

最初は人材派遣会社から派遣社員として入社しましたが、仕事が出来る人は上位部署に移動したのち契約社員になっている人も多かったです。研修制度もしっかりしており...続きを読む(全222文字)

新卒入社した場合はそれなりに手厚く研修がある。ただし、中途入社の場合は最初の研修のみで、あとは現場のOJTのみ。キャリアカウンセラーの資格に関しても、限ら...続きを読む(全164文字)

研修に関しては、中途採用が多いのでOJTとなります。
イーラーニングもございますが、形式的となりがちです。
その他社内資料を活用した研修もございますが...続きを読む(全154文字)

派遣先である某携帯会社のビル内にてデータ入力の業務を行っておりました。
初めは業務を覚えるのが大変でしたが、割りとまともな研修があったり
その辺を歩い...続きを読む(全153文字)

東京都の就職支援で入社したのだが、一クラス50名ほどで、研修をしながら、マンパワーの案件の紹介をもらい、インターンシップに参加して、正社員になるという制度...続きを読む(全198文字)

様々なキャリアアップのための支援講座等があったが、自分が欲していたものはなく、あったとしてもやはり関東圏に集中していた。専門学校へ入学金等を減額して通える...続きを読む(全151文字)

今の社長に代わる前までは社内研修は充実していた。種類も豊富で都合さえつけばどんどん受けなさいといったスタンスだった。ただ、リーマンショック以降の社長交代後...続きを読む(全169文字)

事務職のスキルアップに関しては、eラーニングがあるので基礎的な部分での多少の積み上げはできると思います。そのほかの教育体制等は特になく、基本的に任せた仕事...続きを読む(全153文字)

女性が多い職場で、女性にとっては働きやすい職場であると思えます。
想像と異なるところとして、外資系企業の割に
日本企業的な考えが強い点、英語を使う頻度...続きを読む(全154文字)

自己啓発に対する教育制度は他社と比べてもかなり充実していると思います。講座の種類も多いので、本人のやる気次第では、働きながら資格取得してキャリアアップを目...続きを読む(全182文字)

色々なスタッフさん、顧客担当者と接するので、コミュニケーション能力が身に付きます。
人と接する仕事、保険、旅行、販売系の仕事はもちろん、どこの会社で働く...続きを読む(全158文字)

請負などでの、ライン作業、人への支持、品質管理、納期管理など身につけられます。
工場ラインでの経験で、請負業では、働きやすいとおもいます。
急がしすぎ...続きを読む(全153文字)

外資系ということもあるが、新卒でない限り、教育体制はほぼ無いに等しい。周囲の様子を見ながら、失敗をしながら、誰かを捕まえながら聞き、業務を覚えていく必要が...続きを読む(全152文字)

スキルアップにはつながることもあると思いますよ。ただし業務によるところがあるので注意が必要ではあります。ここでスキルをあげることもあるかもしれませんが、個...続きを読む(全156文字)

スキルトレーニングについて派遣登録者が受講可能なものが有料ですが、かなりちゃんと用意されていて、メールで情報が配信されてきます。希望に合うトレーニングを割...続きを読む(全168文字)

入社してまず、本社で新人研修があります。私は中途入社でしたが。
そこで人材派遣の仕組みや会社の方針、自分の目標等を発表します。
またそこで、日本全国か...続きを読む(全179文字)