この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人材紹介に対数する温度感が
極端に高い為、本業のニーズの機会損失が甚大ではないかと不安に思う部分がある。競合他社とのコンペは今までにくらべるとすくなくな...続きを読む(全205文字)
マンパワーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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人材紹介に対数する温度感が
極端に高い為、本業のニーズの機会損失が甚大ではないかと不安に思う部分がある。競合他社とのコンペは今までにくらべるとすくなくな...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今後は期待できる期待することがあるか疑問です。私としても今後の課題が山積みなのではないかと不安が残ります。今後の発展と向上に期待したいところではありますが...続きを読む(全150文字)
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派遣スタッフを大切にする社風が強い企業。
それがゆえに、勤怠・業務能率、など社会的モラルに反する
スタッフへの指導が定着しずらい。
しかし、派遣スタ...続きを読む(全263文字)
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担当者によって、良し悪しあります
私の担当者は新人なのか、すべてがわからない状態で、派遣会社に転職の相談をしたら派遣先にまで転職を考えていると報告されて...続きを読む(全156文字)
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いい会社だと思います。競争が激しく差別化しにくい人材派遣業界にあって、いたってまともな企業だと思います。私の在籍時は(2000年代前半)社長、幹部が良識的...続きを読む(全178文字)
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マンパワー・ジャパンに登録していた派遣社員です。
担当者がとてもしっかりしており、
月に一度は様子を伺いにきてくれました。
しかし、労働時間・給与等...続きを読む(全153文字)
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在職当時は、人材派遣ビジネスのピークを少し過ぎたくらいの状況でした。
日本で人材派遣のパイオニアであったこともあり、昔は営業をしなくても
受注がとれる...続きを読む(全164文字)
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派遣事業は衰退しているので委託や請負サービスを開始しているが、二番煎じであり、正直他社よりもかなり遅れている。またメンバー任せなため負荷がかなりかかる人と...続きを読む(全157文字)
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私自身は仕事自体は特に可もなく不可もないですが、派遣先との契約によっていつまで勤務なのかが明確とならずに不安がある場合はあります。また、派遣先の担当者が責...続きを読む(全158文字)
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最近までマンパワージャパンだったのが、マンパワージャパンに変わっていました。
そこそこ歴史も古いようで、そこそこしっかりしています。
あまり時給が高い...続きを読む(全152文字)
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派遣業としては、もともとかなりのビッグ企業ですし、はっきりいって仕事の受注には困っていない様子です。さらに、昨今の経済事情などの時代背景もあり、雇用を流動...続きを読む(全163文字)
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既存の事業は良好かと思います。しかし、ある支援事業に参入したのはいいのですが、
のちのち、手が回らなくなっていた部署もありましたね。
その事業は派遣の...続きを読む(全159文字)
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派遣法改正案は見送られており、当面これまで通りの事業運営ができると考えられる。また、業界再編の動きもあり、地場の中小派遣会社が淘汰されており、大手であるマ...続きを読む(全156文字)
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日経新聞の1面・3面にも記載される経済動向レポート(四半期毎)や他社へ先駆けた画期的な事業展開など、この会社ならではの美点も多々あると思います。また世界的...続きを読む(全202文字)
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大手の総合派遣業としてあるため、全体の受注率はよいのであろうが、ある職種に特化した事業展開の印象は薄い。よってその契約が切れて次へシフトしたくても事実紹介...続きを読む(全167文字)
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現在も働いている人に聞くと、紹介数が極端に少なくなっているそうです。紹介予定派遣となると、持っている数が他社に完全に負けていると思います。ただし、年齢が高...続きを読む(全154文字)
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人材派遣業界の中では日本で一番歴史があり、業界の中でも比較的大手なので今後企業自体が倒産するという心配はないと思います。しいていえば、他の派遣会社よりも数...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
管理職同士は関係性が良さそうに思われました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人も他の社員と同時に研修を受けていました。このた...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも自分次第だと思った。特に何か用意されるわけでもなく、求められることもない。自分として成長したいという意...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業種柄、女性管理職は多く仕事のできる人も多かった。人間的にも素晴らしい方が多く尊敬に値する方が多くいた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
和気藹々としていて上も下も横も仲が良かった。辛いことがあっても周りがサポートしてくれてみんなで乗り越える一体感があった。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングに力を入れていると聞いて入社したが、実際はかなり泥臭いセールスだった。
ただ、頭を使わなくてはならな...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コロナが流行り始めた時期にいち早くリモートワークを取り入れていて、社会の流れに沿った福利厚生を柔軟に取り入れている印象。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
派遣社員は女性が多く、残業もほぼないので働きやすいと思う。社用携帯も会社に置いて帰って良かったので家で仕事のことを考える必要がなく、ワークライ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問題が起きなければ、期間中一度も対面はもちろん電話での状況確認などもないので、初回顔合わせしか会うことはないので、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
やりがいはないが、期間の定めがあることがよい職場もあり、環境のよくない職場も割り切ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣先にもよるが、残業は希望者のみで、無理強いされることはほとんどなく、定時で帰社したい人に、その点はおすすめ。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
看護人材の派遣・紹介に取り組んでいるが、今の人材サービス業において、この分野の人材サービスはほぼ飽和しつつあるかと...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
親会社が大きくちゃんとしているので同業他社よりは安定して働いていけるのが大きな強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
将来性はないですね。特に派遣でしたのでそこから正社員にあがるとかも当時はなかったので、自分でなんとかするしかないです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給料安い
人がすぐに変わる
管理する立場の人が犯罪で捕まる
基本夜勤
日勤希望したらホボ夜勤しか...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
曲がりなりにも九州の大企業である麻生グループなので、母体が大きい分経営は安定しているのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
売り上げや、社員数など安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年の実績が右肩あがりではない。あまり新しいことにチャレンジす...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ごみが無くならない限り仕事もなくなることはない。
なので安定していると思います。
ただ、ゴミ収集以外の収益が欲しいところではあると思います。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リクルートスタッフィングは、日本国内の人材派遣業界で強固な地位を築いています。特にITや技術系分野での需要が増加しており、デジタル化の進展に伴...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣期間の更新の際や相談の時にはスタッフのかたが直接確認にきてくれたので心配事も相談しやすかったです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
色々な事業にチャレンジしている反面、その事業が長く続いているかは、わからない部分が大きいと思います。続きを読む(全56文字)
会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
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フリガナ | マンパワーグループ |
設立日 | 1966年11月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,699人 |
代表者 | 池田匡弥 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6860-6037 |
URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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