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【海運ビジネスの航路】【24卒】川崎汽船の冬インターン体験記(文系/総合職陸上職事務系)No.41342(東京理科大学/男性)(2023/8/1公開)

川崎汽船株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 川崎汽船のレポート

公開日:2023年8月1日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年10月 下旬
コース
  • 総合職陸上職事務系
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 東京理科大学
参加先
  • SCREENホールディングス
  • 大阪ガス
  • 日本生命保険相互会社
  • マクニカ
  • みずほ銀行
  • メタルワン
  • 日鉄エンジニアリング
  • ディスコ
  • 日本郵船
  • 三井住友ファイナンス&リース
  • オリックス
  • 川崎汽船
  • JA三井リース
  • みずほリース
  • 三井住友信託銀行
  • 三菱HCキャピタル
  • 稲畑産業
  • NTT・TCリース
内定先
  • ソニー
  • 東京エレクトロン
入社予定
  • 東京エレクトロン

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

海外に将来的にかかわれる業界として、商社、海運に興味を持った。その中でも、海運会社は大手が3社しかなく、すべてのインターンに応募した。海運会社での仕事内容は一般の学生がなかなか知ることができないという理由もある。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

会社説明会などで、海運会社がどのような会社なのか、どういった職種があるのかなどの最低限の情報を学んでいた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

録画選考での自己紹介では、○○の苗字と是非覚えてくださいと、キャッチ―な自己紹介をしており、人事の目に留まったのではないかと考える。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2022年09月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

今まで参加したインターンの中で記憶に残っているものは何ですか。

ESの形式

web

ESの提出方法

マイページ

ESを書くときに注意したこと

あまりにも違う業界のインターンの内容は書かないようにした

ES対策で行ったこと

就活サイト、サークルの過去に先輩が出していたエントリーシートを分析し、自分がまねできる範囲で真似をしていた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年09月 下旬
面接タイプ
動画面接・録画面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
なし
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

録画選考であり、質問も一般的だったので、簡潔に、また一点でもキャッチ―な点を録画選考に含めるようにした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

差別化をどのようにするべきか考え、常識の範囲で特徴的な自己紹介をしたことだと思う。ただし、あくまで採用の一環であることを忘れない。

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRと自己紹介をしてください。

○○大学の○○といいます。私は現在焼肉店でのアルバイトの個人売上の導入、個人売上の向上に力を入れており、是非、焼肉の○○と覚えてください。私の強みは現状に満足せず、高い目標を目指す、この力だと考えています。実際にアルバイトではありますが、店舗の不満点をまとめ、その不満を解決できるシステムを考え、実行しました。

動画選考では質問は一つでした。

数多くの学生を一度に何人も面接官は見ると思うので、エピソードがありきたりな学生の場合、少し特徴的な挨拶、服装などをすることで、面接官に覚えていただくのも一つの戦略であると感じる。また、当たり前ではあるが、質問は一点だけなので、時間を守りつつ、ゆっくりとはっきりと笑顔で伝えたいことをしゃべれるように練習する。

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
地方大学、早慶、マーチなど。英語に自信、もしくは体育会系の学生がいた。
参加学生の特徴
やはりまずは海外に興味があり、その中でも総合商社の滑り止めとしてきた学生が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

実際の案件のように、チーム内で、3つのチームを組み、実務を行う

インターンの具体的な流れ・手順

当初にグループワークの説明があり、そのあとは決められた時間にチームで話し合い、そのあとはチームの中でも仕事別に分かれ実務をこなす

このインターンで学べた業務内容

オペレーション、営業、チャータリングがどのように協力して案件が成功するのか

テーマ・課題

海運会社の一連の取引をグループに分かれて競うもの

1日目にやったこと

チーム全体でどの船をどの港に、何をどのくらい運ぶかを決め、各チームが船を手配したり、港での燃料の補給を手配する。そのために社員が演じる外部の社員とやり取りをしていた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

社員が演じるブローカーや他社の人間としてかかわりがあった。アドバイスというよりも、実際に学生がどのように行動しているかを注意深く見ていた印象がある。フィードバックはほとんどない。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

ワークの時間が非常にタイトであり、ワークの内容を完璧に理解できていない当初は皆が混乱しており、当初の段階で他のグループに大差をつけられるとやる気を失ってしまうメンバーをちらほらいたように感じる。また、実務がほとんであり、最終的なフィードバックなども少なかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

非常に各メンバー仕事量が多く、皆が協力して働く必要があった。

インターンシップで学んだこと

営業、オペレーション、チャータリングの各ポジションの方が日々どのような協力体制のもと、どのような流れで仕事をしているのか身を持って体感することができた。やはり海運業界の仕事内容は理解が難しく、今回のインターンシップでは、各職種それぞれの魅力を感じることができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

事前に各職種、海運業界の説明が収められたビデオをみるように言われており、最低限それを見れば理解できる。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

裁量権を持ちつつ、各職種とチーム単位で協力し、高い目標を目指すことができる海運業界に魅力を感じたからだ。また、インターンでの内容は時間的に厳しかったものの、世界情勢を分析し、指針を決めるといった内容は、自分の分析力がまさに生きる環境であると感じたから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

英語力がある程度備わっており、どういった経緯で海運会社に魅力を感じていたのか、また、将来海運会社でどのようなキャリアを目指しているのか、またそのためになぜ川崎汽船に入る必要があるのかをしっかりと答えられる自信があったからだ。また、学生のレベルも非常に高いとは思わなかったからだ。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

商社の仕事よりも、地政学的、政治的な影響をもろに受ける、非常に変化の激しい業界であり、そういった業界でこそ、スリリングな仕事内容が多く、自分の性格に合っていると考えたからだ。商社によっては、インフラのような仕事が中心になっている会社もあり、そういった会社よりも今まさに変化が求められる会社で働きたかった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

一部優秀者は本選考よりも前に選考を受けることができ、内定を得ることができるからだ。しかし、人数はかなり少なく、厳しいと思われる。海運業界の仕事内容を知れるという点で魅力だ。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

二日目には社員座談会が開催され、インターン参加者は参加することができた。各職種、若手からベテランまで詳しく話を聞ける

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

漠然と海外に興味があり、海運商社を見ていた。しかし、インターン段階では幅広く業界を見ていた。他会社のインターンで商社の仕事の精神的、肉体的なハードさを感じ、かつ今回のインターンで海運会社の仕事内容の面白さを感じ、本選考前には商社海運を志望していた。その中でも特に自由度が高い川崎汽船の志望度は上がった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

裁量権が大きいことは知っていたが、ここまで各職種が協力しないとできない仕事だということにまずは驚いた。しかし、そこでこそ自分の協調性や、社会人としてもチームで高い目標を目指したい性格とマッチしていると思い、総合商社も志望しつつ、海運業界への興味が深まった。他海運業界もより興味を持って、説明会などに出席した。

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公開日:2026年1月9日
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川崎汽船の 会社情報

基本データ
会社名 川崎汽船株式会社
フリガナ カワサキキセン
設立日 1919年4月
資本金 754億5764万円
従業員数 756人
※陸員552名、海員204名
売上高 8367億3100万円
※連結ベース/2019年3月実績(百万円未満切り捨て)
決算月 3月
代表者 明珍 幸一
本社所在地 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通8番
平均年齢 38.2歳
平均給与 1450万円
電話番号 03-3595-5000
URL https://www.kline.co.jp/ja/index.html
採用URL https://www.kline-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1133864

川崎汽船の 選考対策

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