【生保ビジネスの魅力】【22卒】ＳＯＭＰＯひまわり生命保険の夏インターン体験記（文系/総合職）No.13950（同志社大学/女性）（2021/4/17公開）

人の生活に寄り添える仕事や安定して働ける仕事がしたいと思い、漠然と金融業界・保険業界を志望していた。4大生保を中心に見ていたが、他の生保も知りたいと思った時に、選考なしで気軽に参加できたので応募した。

選考はなかったので対策や準備はしていない。インターンの事前にHPをチェックし、生命保険への理解はある程度しておくようにした。

選考はなく、先着順で参加できた。生命保険を志望している学生が多かった。

お客様にふさわしい生命保険を提案するビジネスモデルワーク

始めに企業説明があり、その後個人ワークという流れだった。ワークのテーマはお客様に合った生命保険を提案するという内容で、終了後にフィードバックをいただいた。最後に座談会があった。

生命保険業界のビジネスモデル

お客様にふさわしい生命保険を提案する

1日目にやったこと

始めに企業説明があり、その後個人ワークという流れだった。ワークのテーマはお客様に合った生命保険を提案するという内容で、終了後にフィードバックをいただいた。最後に座談会があった。

なし

人事の方のお話で「お客様目線にたち、ライフプランに寄り添い、ストーリーにして説明することが必要だ」というフィードバックが最も印象に残った。ワーク終了後は座談会があり、就職活動のことや社風に関してさっくばらんにお話を伺うことができた。

オンラインでの開催で、個人ワークということもあったので、他の参加学生とコミュニケーションをとることができなかったことが残念だった。そのため、自分の答えが正解に近いものなのか、なかなか理解しがたく、集中力やモチベーションを保つことに苦労した。

個人ワークのみでグループワークがなかったため、他の学生と関わる時間はなかった。

お客様の人生までを見据えた提案が必要になることを学ぶことができた。また、「お客様目線に徹し、ライフプランに寄り添い、ストーリーにして説明すること」がポイントだと伺い、ひまわり生命の社員の方が、お客様と誠実に向き合う姿勢というものを大切にしていると感じた。

より高度な答えを出すために、日頃からニュースや新聞に目を通し、社会問題に目を向けておいた方が考えやすかったように感じる。

ワークを通して、保険を提案する際は、お客様の人生やライフプランを知り、寄り添うことが何よりも大切だと学ぶことができたから。また、お客様にあった商品を組み合わせて提案する必要があると実感することができたから。人との関わりやサポートすることが好きな自分にとって向いていると感じた。

参加している学生を見る限り、あまりレベルの高い学生が多くないと感じたため。また、夏のインターン参加後も秋以降のイベントに招待されると伺い、参加していない学生に比べて確実に企業への理解を深めることができ、差別化を図ることができると感じたため。

志望度は下がることもなく、上がることも特になかった。その理由は、やはり4大生保に比べると会社としての規模が小さく、社員の士気などもあまり高くないと感じたため。また、勤務地が限られていることも、将来のライフプランを考えた際にデメリットだと感じた。

早期選考や選考フロー免除などがないため、特別本選考に有利になることはない。しかし、参加していない学生に比べると本選考でアピールできる点ができ、差別化を図ることはできると思う。

人の生活に寄り添いたい、安定して長く働きたいという思いから何となく金融業界、中でも保険業界を志望していた。インターンシップに参加したことによって、より一層生命保険の魅力について深めることができたと思う。また、これまで4大生保を中心に見ていたが、4大生保に負けずと業界初の終身医療保険を発売していることや健康応援企業として挑戦していることを知ることができ、今後も視野を狭めずに様々な企業を見ていこうと思った。

子会社ならではの、風通しの良さや社員同士の意思疎通の取りやすさを感じた。インターンではワークを体験したことで、保険業界のお客様に寄り添えるという魅力を実感できたと思う。また、4大生保に負けずと健康応援企業として新たな取り組みを推進していることを実感できたことはよかった。今後も保険業界を中心に視野を狭めずに見ていこうと思った。