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インターン参加で選考優遇あり

株式会社長谷工コーポレーション 報酬UP

【魅力満載!新感覚マンション開発】【22卒】長谷工コーポレーションの夏インターン体験記(文系/事務系総合職)No.14026(同志社大学/女性)(2021/4/19公開)

株式会社長谷工コーポレーションのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 長谷工コーポレーションのレポート

公開日:2021年4月19日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月 下旬
コース
  • 事務系総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 同志社大学
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

就職活動を始めたばかりの時期で幅広く業界を見ており、様々なインターンに参加して志望業界を見つけたいと思っていた。不動産や建設業界についても見ておこうと思った時に、選考なしで参加できることを知り、応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考はなかったので特に対策はしていない。インターン参加前にホームページで軽く事業について確認しておいた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考はなかった。参加学生は体育会系など明るくハキハキしている人が多かったように思う。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年08月 下旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
関西支社
参加人数
30人
参加学生の大学
京阪神、関関同立、産近甲龍、その他女子大 特に関大、関学が多かったように思う。
参加学生の特徴
体育会系、明るくハキハキした学生が多かった。宅建を持っていて以前から不動産に興味がある学生も結構いたと思う。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

新規事業立案型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

始めに人事の方から会社についての説明があり、グループワーク、発表、フィードバックという流れだった。

このインターンで学べた業務内容

マンション事業をトータルプロデュースしているという長谷工の独自のビジネスモデル

テーマ・課題

マンション開発を体感するグループワーク

1日目にやったこと

始めに人事の方から会社についての説明があり、その後グループワークに取り組んだ。グループワークはマンション開発を体感するもので、3つの土地の候補から1つを選び、より魅力的なものにするためにどんなマンションをおくか、周辺に何を置くかを議論した。最後に発表を行い、人事の方よりフィードバックをいただいた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

若手人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中や休憩時間は人事の方が見回っていたため、気になったことや質問事項に関してはすぐに伺えるような環境だった。また、インターン終了後も人事の方に自由に質問できる時間があった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークが大変だった。3つのエリアから1つを選んで、そこに建てるマンションや施設を自由に考えるというものだったが、なかなか個性や魅力のある意見を出すことができなかった。グループで活発に議論を進められていなかったと思う。不動産に詳しい学生がいたため、何とか時間に間に合わせることができた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークがメインだったので同じグループの学生と関わる時間は多くあった。グループやグループ外に宅建を取得している学生や不動産に強い興味のある学生が数名いた印象を受けた。

インターンシップで学んだこと

このインターンに参加するまでは、多種多様な業界や企業の説明会やインターンに参加していたが、自分にとって仕事自体に面白みが感じられるのかと思うことが多かった。しかし、参加したことで、自分がどんな仕事をすればワクワクできるか、そしてなぜそう思うのか、について気づくことができたことが何よりもよかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に事前準備は必要ないと感じた。しかし、同業他社のゼネコンやデベロッパーの特徴を理解しておけば、より長谷工の強みを感じることができたと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

グループワークを通して事業や仕事への理解を深められたが、ワークで取り組んだ仕事を行っているのは一部の職種で他の職種の仕事が理解しがたかった。また、人事以外の、現場で活躍されている社員の方とお話する時間がなく、具体的な働き方に関する理解は深められなかったから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

夏のインターンと秋の特別インターンに参加することで早期選考にのることができるから。また、参加者のレベルがそこまで高くないように感じたから。人事の方も体育会出身で、参加学生も体育会もしくは明るく元気な学生が多いように思えた。採用人数も比較的多いので、メンタルの強さや明るさをアピールしつつ、志望度の高さを示すことができれば難しくはないと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

マンション事業をトータルプロデュースするという長谷工の強みに魅力を感じたから。グループワークを通して、自分の幼い時の経験を思い出し、開発事業への面白みを実感した。開発設計から建てるところまで全てを担うことで、そこに住む人々に感動やワクワクを与えられ、自分自身もワクワクしながら働くことができると感じることができたから。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

夏のインターン参加者は秋の特別インターンに招待される。そこに参加すると人事面談を踏まえて早期選考にのることができると伺っていたため。また、インターンに参加したことで、長谷工への理解度や志望度を示せると考えたから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者は秋の特別インターンに招待される。そこに参加すると、1月ごろに人事の方より早期選考の案内をいただくことができる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンに参加するまでは、金融や医療、メーカーなど多種多様な業界や企業の説明会やインターンに参加していたが、自分にとって仕事自体に面白みが感じられるのかと思うことが多かった。しかし、このインターンに参加し、開発事業というものの面白さを感じ、幼い頃の経験からもまちづくりに携わりたいと気づくことができた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

このインターンに参加し、開発事業というものの面白さを感じ、幼い頃の経験からもまちづくりに携わりたいと気づくことができた。また、長谷工のマンション事業をトータルプロデュースしている点は何よりも魅力を感じた。社員の方の雰囲気も良く、今後も視野に入れていきたいと思った。他にも都市開発ができるデベロッパーや建物を建てるゼネコンを中心にインターンに参加していこうと思った。

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2020卒 長谷工コーポレーションのインターン体験記(No.8775) 2022卒 長谷工コーポレーションのインターン体験記(No.16446)
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26卒 | 非公開 | 男性
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 日本の建設業界をリードしている大手5社のスーパーゼネコンのインターンには全て参加しようと考えていたため、鹿島建設さんにもインターンを申し込んだ。
そのスーゼネの中でも、鹿島建設さんは最も賞与が高く、そこに魅力を感じていた。続きを読む(全112文字)
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株式会社大林組

設備職夏季ジョブセミナー
26卒 | 非公開 | 男性
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大成建設株式会社

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公開日:2024年10月28日
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長谷工コーポレーションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社長谷工コーポレーション
フリガナ ハセコウコーポレーション
設立日 1946年8月
資本金 575億円
従業員数 8,353人
売上高 1兆944億2100万円
決算月 3月
代表者 池上一夫
本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 963万円
電話番号 03-3456-5451
URL https://www.haseko.co.jp/hc/
NOKIZAL ID: 1131116

長谷工コーポレーションの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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