【価格交渉と調整業務の魅力】【22卒】川崎重工業の夏インターン体験記(文系/事務系総合職)No.13946(同志社大学/女性)(2021/4/17公開)
川崎重工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 川崎重工業のレポート
公開日:2021年4月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年8月 下旬
- コース
-
- 事務系総合職
- 期間
-
- 2日
投稿者
- 大学
-
- 同志社大学
- 参加先
-
- りそな銀行
- 竹中工務店
- 京セラ
- 住友生命保険相互会社
- カネカ
- カナデビア
- 日本触媒
- 豊田自動織機
- 長谷工コーポレーション
- 富士通ゼネラル
- 大日本印刷
- 日本生活協同組合連合会
- 清水建設
- 鹿島建設
- 大林組
- 綜合警備保障(ALSOK)
- SOMPOひまわり生命保険
- セコム
- 出光興産
- 損害保険ジャパン
- 川崎重工業
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
とりあえずインターンシップに参加したいと思った時に、面接を受けずに2daysに参加できることを知ったため、興味を持った。また、老舗の大企業ということで、両親に勧められたこともあり、何となく軽い気持ちで応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
自己分析を行い、学生時代に注力してたことをしっかり整理してESを作成した。
二次選考ではSPI(テストセンター)があったため、青本で軽く対策をした。時期が早いのでボーダーは高くない。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代に注力してきたことをアピールできれば選考には通過できると思う。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年07月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に力を入れたこと
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
学生時代に最も力を入れた部活のアピールをした。結論ファースト
ES対策で行ったこと
就活会議やONE CAREERに登録し、過去のエントリーシートを参考にして書いた。また、マイナビのESの作成方法も参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONE CAREER
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年07月 下旬
- 実施場所
- テストセンター
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
ナツメ社のSPI&テストセンター超実践問題集
WEBテストの内容・科目
言語、非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語、非言語
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ナツメ社のSPI&テストセンター超実践問題集
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 旧帝大、早慶上智、MARCH、地方国公立、関関同立など。地方からの学生が多かったように思う。
- 参加学生の特徴
- グループワーク中の発言から頭の良さそうな学生が多かった。志望度の高い学生はあまりいないように感じた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
仕事体験ワーク
1日目は営業の価格交渉体験、2日目は調整業務体験
インターンの具体的な流れ・手順
グループワークがメインだった。各回グループワークの前後に、人事の方から川崎重工業の歴史や存在意義、文系社員としての働き方に関する説明があった。
このインターンで学べた業務内容
文系社員としての働き方、営業としての価格交渉の仕方
テーマ・課題
仕事体験ワーク
1日目にやったこと
グループに分かれて材料の営業交渉ゲームを行った。その後フィードバックいただき、川崎重工の存在意義についての説明があった。最後に川崎重工業の歴史に関する動画を鑑賞し、二日目について説明があり終了という流れだった。
2日目にやったこと
1日目と同様、グループに分かれて調整業務の仕事体験ワークを行った。ワーク終了後は発表などはなく、人事の方から個別受注生産・完成品メーカーの特徴や事務系社員のやりがいについての説明があった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
若手人事のみで、他の社員の方との関わりはなかったが、毎度人事の方が丁寧にフィードバックをしてくださった。「完成品メーカーだからこそ、完遂まで責任感を持たなければならない」という言葉が最も印象に残っている。完成品メーカーの特徴、社員の方が日々責任感を背負って仕事をされているということを実感できた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1日目は営業の価格交渉のワークだったので、計算が多かった。文系で数学が苦手な自分にとって、面白みが感じられなかった。また、志望度の高い学生が少なかったので、議論を発展させることがなかなかできなかった。短い時間で結論を出す必要があったため、苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1〜2名がとても主体的に発言してくれたので、他の学生は少し目立たなかった。全体的に頭の回転が早い学生が多い印象を受けた。
インターンシップで学んだこと
スケールの大きなものを扱っていることや川崎重工業の使命、仕事自体の責任感の大きさというものを改めて感じることができた。また、メーカーを幅広く見ていたこともあり、同じメーカーでも、個別受注生産と大量見込生産の違い、完成品メーカーと素材メーカーの違いなどを明確にできた点はよかった。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に準備することはないと思う。ただ、企業がどんな事業をしているのかは知っておいた方が良いと思う。また、1日目と2日目で日程が離れているので、2日目の前に復習はしておいた方が有効なものになると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
ワークを通して事業や仕事に関するイメージは掴むことができた。しかし、人事の方との交流のみで、他で活躍されている社員の方との関わりがなく、働き方に関してイメージできなかった。また、女性社員の方もいなかったため、女性としての働き方にも疑問が残った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加している学生の人数が多く学生のレベルも高いと感じたため。また、インターンに参加してみて、自分自身が重工メーカーに興味を持つことができないと思ったこと、働いている自分をイメージできなかったことから、志望度の高さをアピールできないと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
漠然とメーカーということや知名度、親からの勧めでインターンに参加したが、志望度は特に上がらなかった。スケールの大きなものを扱うというよりも、ものづくりの川上に携わり幅広く支えられる仕事がしたいと思った。また、他の社員の方との関わりが薄く、社風や社員の方の人柄が掴みにくかったことも理由だと考える。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみの早期選考が用意されるだけで、参加している学生の人数も多かったため。倍率も高く、人事の方に顔を覚えていただけることもないと思ったため、本選考に有利になることはないと思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加後のイベントやフォローは特にない。しかし、インターン参加者のみ1月末の説明会に参加すると早期選考に参加することができる。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
就職活動を始めたばかりの時期で、金融やメーカー、インフラなどを漠然と見ていた。参加後は、完成品メーカーというよりは、汎用性の高い素材メーカーなど、ものづくりの川上に携わりたいという気持ちが強くなった。個別受注生産と大量見込生産との違い、完成品メーカーと素材メーカーの違いを明確にできたことはよかった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
社員や社風に関するイメージは掴みにくかったが、昔からの伝統や歴史を大事にしている企業でで、事業フィールドが海空陸全てというスケールの大きさを感じた。しかし、参加したことで、やはり自分は大きな完成品メーカーを扱うというよりは、汎用性の高い素材メーカーなどものづくりの川上に携わることで社会貢献がしたいと思った。
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- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
もともと農機業界に興味があり、検討していた。クボタが最大手であるが選考過程が多く、日程も長いか1dayの二極化で申し込みは控えていた。ヤンマーは、業界2番手であり、日程的な負担が少なかったことからヤンマーを選択した。当時はエンジンのイメージが少なく、農業機械の開発などについて学べると思った、 続きを読む
川崎重工業の 会社情報
会社名 | 川崎重工業株式会社 |
---|---|
フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 1044億8400万円 |
従業員数 | 39,689人 |
売上高 | 1兆8492億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本康彦 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 809万円 |
電話番号 | 078-371-9530 |
URL | https://www.khi.co.jp/ |
採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |