【新規事業立案、学びと成長】【22卒】京セラの夏インターン体験記（文系/総合職（事務系））No.13941（同志社大学/女性）（2021/4/17公開）

偶然マイナビの合同説明会で話を伺い、事業の幅広さや社会貢献性の高さに興味を持ったことがきっかけだった。ESのみの選考だったということ、3日間のインターンシップで事業への理解が深められると思ったので、応募した。

就職活動を始めたばかりの時期だったので、特に対策はできていなかった。ESは、学生時代に注力したことや自分の強みを整理して、これまでの経験と志望動機を結び付けて書くようにした。
参考：マイナビ、企業ホームページ

面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代に力を入れたことを整理しておくと選考には通過できるのではないかと思う。

新規事業立案型グループワーク

事業説明、グループワーク、中間発表、グループワーク、最終発表
インターンシップの時間だけでは足りないため、インターンシップ以外の時間も取り組む必要がある。

商品企画における市場調査の考え方、営業職の業務内容

当社の技術を用いた新規事業立案

1日目にやったこと

はじめに人事の方から事業内容の説明があった。その後はグループにわかれ、アイスブレイク→役職決め→ワークに関する意見交換という流れで議論を始めた。各グループにメンターの社員の方が入ってくださるので、不明な点は質問しながら進めた。

2日目にやったこと

引き続き案を議論しつつパワーポイントを作成。時々メンターの方からアドバイスをいただくことがあった。その後、グループをいくつかに分けて中間発表をし、質疑応答、社員の方からフィードバックをいただいた。最後はグループで反省、最終発表に向けてプラッシュアップを行う時間だった。

3日目にやったこと

最終発表に向けての意見交換、パワポ作成、発表練習を行った。その後は参加者全員の前で発表を行った。発表者は各グループの代表1名が行った。参加学生と社員の方で投票をし、1位から3位までの順位発表と各チームの発表に対するフィードバックをいただいた。

人事

なし

グループワークではメンターの方が終始入ってくださっていた。意見がまとまらない時や不明点があった時に的確なアドバイスをくださったことに加えて、世間話のような雑談もした。またt、発表後には、メンターの方と他の人事社員の方からフィードバックをいただいた。

インターンシップ中だけでは時間が足りなかった。インターン以外の時間でもグループで集まったり、個人で案を考えたり、パワポを作成したりする必要があった。また、文系学生にとって技術について不明な点が多かったので、時間外で技術者の方に相談にいくこともあった。

グループワークが中心だったので、他の学生との関わりは比較的多かったと思う。学習意欲や思考力に優れた学生が多かったので刺激された。

技術力の高さはもちろん、その技術力を活用して人々のニーズに沿った商品を企画することがいかに難しいことかを実感した。また、グループワークでは、他の学生と切磋琢磨しつつ一つの結論を生み出す達成感を感じたとともに、レベルの高い学生と接することができ、刺激的で密度の濃い時間となった。

事前に企業のホームページなどで事業や技術、商品について確認しておく。また、常日頃からニュースや新聞をチェックし、社会問題にアンテナを張っておくべきだった。

事業や技術力への理解は深められたが、学生同士のグループワークがほとんどだったため、働き方の理解を深めることができなかった。社員の方が普段どういった働き方をしているのか（1日のスケジュールや主な仕事内容など）が分からず、働いている自分を想像することができなかった。

事務系の採用人数のわりに、インターンシップに参加している学生が多かったので、インターンに参加したことで選考が有利に進むことは必ずしもないと思った。また、参加している学生のレベルも高く感じたため、内定をいただくことはやはり厳しいことを実感した。

参加前はファインセラミックや半導体など、どちらかというと地味なものを扱っているというイメージがあった。しかし、参加してみて、IoTなど先進的な分野に挑戦していることや高い技術力を誇ることを改めて実感した。また、事業を通して様々な社会課題を解決できると学び、社会貢献度の高さに魅力を感じた。

インターンシップに参加したからといって直接選考が有利になるわけではないが、インターン参加者はその後もイベントに招待されるため、他の学生に比べ、企業への理解を確実に深められる。また、早期選考に進むことができる。

就職活動を始めたばかりの時期だったので、具体的に志望企業や志望業界は決まっていなかった。金融やメーカーなどコロナ禍でも影響を受けず広く社会に貢献できる業界を何となく見ていた。インターンシップに参加して、電子部品や素材メーカーは工夫次第で様々な社会課題を解決することができ、どのような時代においても必要とされる業界だと気づいた。

老舗の大企業ということもあり、堅く真面目な雰囲気であるといったイメージがあった。しかし、インターンシップでお会いした社員の方々は明るく面倒見の良い社員の方ばかりで、風通しの良い社風だと感じた。また、参加後は、どのような時代でも社会の様々な問題に対応できるBtoBメーカーを中心にインターンに申し込むようになった。