- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 不動産デベロッパーを中心に就職活動を行っていたため、デベロッパーを広くみていた中で見つけた企業であったため。当社はマンションデベロッパーかつ少数精鋭ではあるものの東京、大阪日程で候補日がいくつかあるためどれかに引っ掛かればと思っていた。続きを読む(全118文字)
【差別化の鍵、清水建設】【22卒】清水建設の冬インターン体験記(文系/事務系総合職)No.14087(同志社大学/女性)(2021/4/21公開)
清水建設株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 清水建設のレポート
公開日:2021年4月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年1月 上旬
- コース
-
- 事務系総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 同志社大学
- 参加先
-
- りそな銀行
- 竹中工務店
- 京セラ
- 住友生命保険相互会社
- カネカ
- 日立造船
- 日本触媒
- 豊田自動織機
- 長谷工コーポレーション
- 富士通ゼネラル
- 大日本印刷
- 日本生活協同組合連合会
- 清水建設
- 鹿島建設
- 大林組
- 綜合警備保障(ALSOK)
- SOMPOひまわり生命保険
- セコム
- 出光興産
- 損害保険ジャパン
- 川崎重工業
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ゼネコンを志望していたため。清水建設についてより理解を深められると考えたから。また、インターンで社員の方と接することができるので、他社ゼネコンとの差別化を図り、本選考においてもアピールポイントになると思ったから。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
自己分析を行い、これまでの取り組みを整理し、なぜゼネコンを志望しているのかを言葉にできるようにした。ESのみの選考だったので結論ファーストで相手に分かりやすい文章を心がけた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなくESのみで参加できた。学生時代に取り組んだことはもちろん、なぜゼネコンに興味を持っているのかについて整理しておく必要がある。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- ナビサイト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機/学生時代に注力したこと/SDGs達成のために建設業および清水建設ができることは何だと思うか
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
ESのみの選考だったので結論ファーストで相手が理解しやすい言葉で書くようにした。
ES対策で行ったこと
志望動機はONE CAREERや就活会議を参考にして書いた。SDGsに関する設問は企業のホームページを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
企業のホームページ、ONE CAREER、就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 早慶上智やMARCHなど東京の大学に通っている学生が多かった。
- 参加学生の特徴
- ゼネコンやそれに近いデベロッパーを志望している学生が多かったように感じた。また、ゼネコンというだけあって、明るく主体性のある学生が多かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
建設業界はどんな業界か
インターンの具体的な流れ・手順
はじめに人事の方から建設業界および清水建設について説明していただく。その後、オンライン現場見学、座談会、グループワークという流れだった。
このインターンで学べた業務内容
シミズドリームについて、SDGsへの取り組み方
テーマ・課題
建設業界はどんな業界か
1日目にやったこと
はじめに人事の方から建設業界および清水建設について説明していただく。その後、オンライン現場見学、社員の方との座談会、グループワークという流れだった。グループワーク後の発表は全チームではなかった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
座談会があったので3名ほどの社員の方に自由に質問することができた。職種は営業職や現場事務など。どの社員の方も清水建設の魅力としてお客様を大切にする姿勢を挙げていたこと、文系であってもガツガツ挑戦していくことが大切だと仰っていたことが印象的だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークが大変だった。テーマが建設業界はどんな業界かといった抽象的なものだったが、短く端的にまとめる必要があった。また、他のチームと同じような答えになってしまいやすかった。グループワークの前に説明会や座談会があるので、そこで話を聞きながらイメージしておいた方がいいと思った。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークで5人ほどの学生と関わりがあった。積極的でコミュニケーション能力のある学生が多かったので自分も頑張ろうと思った。
インターンシップで学んだこと
清水建設と他社ゼネコンとの違いを明確にできたことがよかった。具体的には、シミズドリームやDNAである「論語と社是」を実現する誠実さについて詳しく理解することができた。また、座談会では営業や現場で活躍されている社員の方に自由に質問ができたので、社風や働き方についても理解を深めることができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前ホームページなどで清水建設への理解を深めておけば、座談会でもう少し深い質問ができていたように感じる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
オンラインでの現場見学があったので、現場がどのような感じか、現場事務はどういった働き方をしているのかがイメージできたから。また、座談会において社員の方に自由に質問できたので、営業や現場事務の業務内容や働き方、やりがいなどに関する理解を深められたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
ゼネコンの事務系総合職はやはり倍率が高いと感じたから。グループワークや座談会ではゼネコン志望者が多いことを感じ、事務系の少ない採用枠に入ることは必ずしも簡単ではないと実感した。また、清水建設は大学別の採用で学閥もあると聞いたので、旧帝大や早慶などの難関大学が有利になるだろうと思ったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ゼネコンの社会への影響力の大きさやスケールの大きさを実感でき、やはりゼネコンで働きたいと思った。中でも、清水建設の、シミズドリームという新たな豊かさの創造に注力していることに興味が湧いたから。また、清水建設の誠実な社風というものを感じることができ、自分に合っていそうだと思ったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加後、アンケートでOB訪問を希望したが案内されず、早期選考や特別フローにも案内されなかったから。大学によってはリクルーター面談に案内されている学生もいた。ただ、インターンに参加したことで、企業理解が深められ志望動機が書きやすくなる、本選考での面接で説得性を高められるなどの利点は多いと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加後、アンケートでOB訪問を希望すると社員の方を案内していただけると伺った。しかし、大学によっては来ない学生も多いらしく、自分は来なかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターン参加前は、まちづくりに携わりたいという思いがあったのでゼネコンやデベロッパー、鉄道業界を見ていた。中でも、ものづくりに携われるゼネコンを最も志望していた。インターン参加後、事務系でありながらものづくりの最前線に携わり、自分が生きた証を生涯残すことができるゼネコンへの志望度はより高まったと思う。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
スーパーゼネコンは差別化が難しく、志望動機が書きにくいと感じていたが、清水建設の魅力というものを掴むことができたと思う。特に、DNAである「論語と社是」やシミズドリーム、SDGsへの取り組みから、誠実さやお客さまを大切にする姿勢を実感できた。また、実際に働く社員の方とお話することができたので、社風や社員の方の人柄を体感することができた。実際に社員の方とお話することの重要性を感じ、OB訪問を積極的に進めてゼネコンの差別化を図っていこうと思った。
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清水建設の 会社情報
会社名 | 清水建設株式会社 |
---|---|
フリガナ | シミズケンセツ |
設立日 | 1937年8月 |
資本金 | 743億6500万円 |
従業員数 | 20,515人 |
売上高 | 2兆55億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上和幸 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目16番1号 |
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平均給与 | 982万円 |
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