【22卒】ＳＯＭＰＯひまわり生命保険の冬インターン体験記（文系/総合職）No.14079（早稲田大学/女性）（2021/4/21公開）

グループが同じであった4人の学生とは楽しく意見を出し合い、議論することができた。アイデア面で、いろいろな観点からの意見が出たので刺激を受けた。

この企業が何を大事にしているかを身をもって知ることができたこと。この企業は人々を健康にする健康応援企業というコンセプトを出していて、その新規サービス立案を考えたことやワークの解説を通して、企業の特色や大切にしている想いを最も学ぶことができたと思う。

グループワークについて特に知識はいらないと思う。ただ、冒頭の企業説明はあまり詳しくされないので、事前にホームページ等を見ておくと理解が深まると思った。

この企業が大切にしている価値観については理解することができたが、健康増進のための新規企画は仕事のごく一部であるし、新入社員が携われる仕事でもないようなので、入社してからの実際の仕事とは解離があるように感じたから。キャリアや新卒の仕事については社員の方に直接聞いた方がいいと思った。

インターンシップ全体を通して、この企業が求めている人材についての理解が深まったため。さらに質疑応答を通して多様なキャリアを築くことができる点を学び、求める人材も考慮しながら目指すキャリアをしっかり言語化できれば、企業理解・熱意を伝えることができると思うから。

企業が持っている野心や想い、挑戦できる環境、柔軟な働き方(テレワーク、休暇制度、グループ内での出向)についての理解が深まり、自分が働きたい環境とマッチしていると感じたから。また、グループワークの内容の面白さや、人事の方の学生に対する丁寧な姿勢を感じたから。

インターンシップの参加にあたり選考は特になく、グループワーク中も特に見られている感じはなかったから。企業理解が進んだり、面接での話題としてインターンの参加がプラスに働くことはあるかもしれないが、大きく有利になることはないと思う。

懇親会や個人的なフォローは特になかった。ただ、インターンシップに参加した人限定でそのまま本選考に案内され、通常より早いタイミングでの選考に進むことができた。

生命保険業界を中心に見ており、それぞれの企業において業務モデルに大きな違いはないので特にこだわりはなかったが、名前の知っている日本生命や第一生命など大手生命保険会社、またソニー生命、プルデンシャル生命、アフラックなどの生命保険会社も志望していた。一方、同じ業界の中でもこの企業のような、あまり名前の知られていない生命保険会社は志望度が低めであった。

大きくは変わっておらず、もともと志望していた生命保険会社を特に志望している。しかし、この企業のように名前があまり知られていなくても、グループならではの強みであったり働き方の多様性、挑戦できる風土を学び、企業に対するイメージが明確になったとともに志望度が上がった。本選考ではこのような企業も第一志望群として受けようと思った。