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アクサ生命保険株式会社 報酬UP

【16卒】アクサ生命保険の面接の質問がわかる本選考体験記 No.155 (2017/6/13公開)

アクサ生命保険株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2016卒アクサ生命保険株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

ES(4月) → 1次面接(6月) → 2次面接(6月) → 最終面接(7月)

企業研究

HPから情報を収集しました。この会社は部門別に採用を行っており、私の受かった営業にも、対象によって区分があるので、それらを把握しておいた方がいいと思います。

志望動機

人の生死を扱う生命保険は、通常の金融機関よりもより「信頼関係」が重要になると思います。私は今まで信頼関係を特に重視して生きてきたので、そういった経験を活かせるのは生命保険会社だと思いました。その中でも御社は、お客様ごとにオーダーメイドの保険商品をご用意できる仕組みが充実しており、またブラインドサッカーなど社会貢献性の高い活動にも積極的に取り組んでいらっしゃるので、そういったところにも魅力を感じました。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
商品設計の方
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

その人の過去の経験やそれに対する想いが見られていると思います。また面接官の質問に的確に答えられているかも重要だと思います。一緒に受けた人の中には明らかにしゃべりすぎてしまっている人もいたので、相手が丁寧に話を聞いてくれていたとしても、そこは注意した方がいいかもしれません。

面接の雰囲気

ESについて3人それぞれに質問をしていくという形式でした。質問はわりとオーソドックスでした。1人1人について丁寧に聞いてくれるので話したいことはすべて話せました。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代頑張ったことと苦労したこと

大学3年生の時のアメフトの早慶戦です。苦労したことは、この早慶戦には5年間ずっと負けていたという過去があり、皆のモチベーションを高めることです。そこでまず私自身が競技に対してストイックに取り組み、熱や怪我でも休まずに練習に参加しました。当時はとても大変な経験でしたが、今思えばそのことがチームをまとめることに繋がったと思っています。

チームをまとめていく人に必要なこと

チームメイトからの信頼が必要だと思います。これにはその人がいかに真剣に競技に取り組むかが重要だと思います。日頃誰よりも努力している人に対しては、チームメイトも自然とついていきたいという気持ちなると思います。そうやって上に立つ人間がチームメイトとの信頼関係を築いていくことが不可欠だと思います。

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生3 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
営業の方
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

1次同様だと思います。さらには人柄やビジョンも少し見られていた印象でした。基本的に話しすぎは禁物というところは変わらないと思います。

面接の雰囲気

1次同様3対2で、ESに沿って質問されました。質問はわりとオーソドックスでしたが、面接官自身の単純な疑問を質問されることもあり、予想外の質問もありました。

2次面接で聞かれた質問と回答

ちゃんと授業に出席しているか

これは面接官の単純な疑問だと思います。私は大方出席していたので、正直に出席していますと答えました。これで合否が決まるという質問ではありませんが、しっかりと丁寧に答えることは大事だと思います。

アクサ生命に興味を持った理由

信頼関係を重視する生命保険業界に魅力を感じたことと、一人一人のお客様に対してしっかりと適切な商品を提案する仕組みを持っていることにも共感したため志望しました。

最終面接 通過

実施時期
不明
形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

採用人数も多くないので、本当に会社に合っているのか、しっかりと責任を持って仕事ができる人間なのかというところを見ていると思います。飾らずに自分を出すことも大切だと思います。

面接の雰囲気

基本的にはそれまでと変わらず、ESに沿って順番に質問されました。加えて最終面接だけは第1志望かどうかも聞かれました。雰囲気は、最終面接ということで学生側も緊張していましたが、特に話しにくいという印象はありませんでした。

最終面接で聞かれた質問と回答

第1志望かどうか

第1志望です。今まで数回にわたって面接していただく中で、どの方もしっかり私の話を聞いてくださり、ビジョンも持ってらっしゃる尊敬できる方だったので、面接を受ける中で志望度が上がりました。

社会人と学生の違いは?

嫌なことでも避けられないことだと思います。学生ならば、合わない友達とは会わなければよいし、嫌な授業は受けなければよいと思います。しかし社会人では、合わない人とも仕事をしなければなりませんし、嫌な仕事でもより遂げなければなりません。そこがお金を払って受ける授業とお金をもらってする仕事との根本的な違いだと思います。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

会社のことを調べるのは基本ですが、それ以外はしっかり自分の過去を自分の言葉で話せることが重要だと思います。またいろいろな社会貢献活動もしている会社なので、それらを調べておくのもいいかもしれません。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分の思いを伝えられたかどうかだと思います。時間は長めの面接なので、しっかりと相手と会話をするつもりで、しかし要所は押さえて話すということができれば受かると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

3つの部門がありますが、運用と商品設計は各1人ずつ程度なのに対して営業は15人ほど採用するので、営業が一番入りやすいかと思います。

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アクサ生命保険の 会社情報

基本データ
会社名 アクサ生命保険株式会社
フリガナ アクサセイメイホケン
設立日 1994年7月
資本金 850億円
従業員数 7,774人
売上高 9443億6900万円
決算月 3月
代表者 安渕聖司
本社所在地 〒108-0072 東京都港区白金1丁目17番3号
平均年齢 46.1歳
平均給与 463万3000円
電話番号 03-6737-7777
URL https://www.axa.co.jp/
NOKIZAL ID: 1675579

アクサ生命保険の 選考対策

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